維修技術主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找維修技術主管的工作,共計31400筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【松屋-板橋新埔店】★盛大開幕中★儲備幹部熱情招募 • 月薪40,000 up!

    月薪 40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    ⭐⭐⭐4月份薪資為38,000元,自5/1起薪資會調整為40,000元⭐⭐⭐ ⭐歡迎具備以下條件的你,一起加入松屋大家庭⭐ ①個性開朗有朝氣,喜歡團隊合作 ②良好溝通能力、對餐飲服務業有高度熱忱及想在日商工作的人 ③工作經驗不拘,可配合公司排班制度 ⭐工作內容說明⭐ ①開店、閉店準備,店鋪營運個時段相關作業 ②服務工作相關事宜 《內場》餐點製作、出餐速度調整及品管、備料、進貨盤點 《外場》客人動線引導、環境清潔維護、消耗品補充訂貨 ③學習店鋪管理、現場人力調度提升夥伴工作效率 ④完成主管交辦事項 ⭐排班制度⭐ ①採【四周變形工制】月休8-10天,排休制 ②15分鐘為單位計算加班費,加班費按【勞基法加班費係數】給薪; 或按加班出勤狀況給予補休
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    年終獎金外語進修
  • 照顧服務員(龍潭)

    月薪 33832~42000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘
    在太陽長照,我們融合日本機構的細緻照護模式,讓「專業」與「溫度」同行。 我們不只是照顧長輩的身體健康,更用心傾聽他們的心聲,細膩觀察每一位住民的需求——從生理、心理,到家庭與社會支持,提供真正全方位的關懷。 在這裡,每一位長輩都被用心對待,就像在家一樣安心、溫暖。 我們相信,好的照護來自一群彼此支持的專業團隊。 護理師、照服員、社工、營養師、行政人員、語言治療師、物理治療師、職能治療師,以及合作醫師,攜手打造溫暖且細緻的照護服務,讓每一份需求都被看見、被回應。 我們正在尋找這樣的你: 願意用心陪伴、重視專業、也相信照護可以很有溫度的夥伴。 無經驗可,機構提供完善教育訓練,學習日本的長照理念與技術。日本公司不定期會派台灣員工前往日本研習,讓台灣員工學習到日本照護,並運用在台灣機構,一同與機構成長、進步。 加入我們,一起打造安全又有愛的生活環境, 讓機構不只是機構,而是一個讓長輩與家屬都能安心依靠的「第二個家」。 ★工作內容 1.基本生活照顧:為病患翻身、拍背、洗澡、擦拭身體、更衣、扶持上下床、陪伴,以及照顧住民飲食。 2.巡房與觀察:協助觀察長輩身體變化,以及是否有服藥、留意跌倒風險等。 3.環境整理與安全維護:住民生活環境整理、衣物清潔及安全維護。 4.填寫照護紀錄、生命徵象量測及其他表單。 5.住民外出就醫陪同。 6.跨部門互相協助照護長輩。 7.其他主管臨時交辦事項。 ◆福利制度及其他 1.輔導申請缺工奬金10萬8仟元 2.年終獎金 3.三節獎金 4.特休假未休完代金 5.小夜、大夜、過年出勤津貼 6.員工餐 7.特休.年假 (依據勞基法規定) 8.教育訓練課程(根據訓練的課程有公假) 9.彈性輪休 10.員工停車位 11.每年健康檢查 12.生日禮金 13.婚喪喜慶津貼
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  • 採購專員-鮮食廠

    月薪 35000~40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    1. 具國內採購單的查詢及下單的工作。 2. 各項食材、器具、器皿等議價及採購。 3. 廠商及庫存量控管。 4. 供應商業務處理。 5. 可獨立操作ERP系統。(鼎新) 6. 國內外食材採購作業及帳務處理。 7. 整理、核對、及輸入進貨帳單與結帳作業。 8. 硬體維修與設備採買相關事項處理 9. 抗壓性高 10. 其他主管交辦事項
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  • 業務專員

    月薪 29500~100000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    【強力徵才】想挑戰百萬年薪?別坐辦公室,出來跑現金流! 一句話先說這個職位的核心: 「房子沒租掉,錢就不會進來」 擴編中! 我們正在尋找台北、新北的 【招租/帶看業務】 這不是一份讓你安穩養老的行政職 是一份直接面對市場、跑出成交的實戰缺 為什麼你該來挑戰? 獎金無上限:實力說話,做多少拿多少 資源最充足:公司物件多,不用搶案源 個人社群品牌:這是你最好表現的舞台 工作日常(很真實,先看清楚): 帶看 → 介紹 → 跟進 → 成交 公司給物件、給流程、給系統 你負責把客戶接住、把節奏跑起來。 醜話說在前頭:訊息量真的很大 但通常手機最忙的人,也是賺最多的人。 我們在找這樣的你: 敢開口、喜歡與人互動 想拚收入,不想被死薪水卡住天花板 自備機車(在雙北,效率=收入) 訊息多也能快速整理回覆 如果你是這樣,請勿嘗試: 只想追求歲月靜好、穩定領底薪 不想跑外務、曝光、不想學新工具 訊息一多就焦慮消失 給未來的夥伴: 這份工作迷人的地方在... 你是在累積一條能長期運轉的現金流! 幫助很多人找到了人生下一個落腳的地方
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  • 【墾丁停車場】儲備幹部

    月薪 42000元 屏東縣恆春鎮 3~4年工作經驗
    1. 停車場之業務企劃、開發。 2. 停車場之管理設備、系統銷售。 3. 新物件案場之評估及分析。 4. 業主關係維護及停車場站經營管理。 5. 停車場結帳及每日營收報表製作。 6.負責區域內停車場巡視.設備維修護.顧客服務。 7.負責所屬停車場之經營督導與管理。 8.其他主管交辦事項。 ※具門市/連鎖管理經驗者佳,優先培養為管理幹部※
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  • 大園區54戶社區經理見紅休(需有點交經驗)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    1. 制定並執行大園區保全與樓管相關工作計畫,確保安全與管理工作的有序進行。 2. 負責團隊日常管理,包括員工排班、人員培訓、績效考核及工作績效提升,確保團隊高效運行。 3. 規劃與設立標準化作業流程,進行流程優化以提升運營效率與品質。 4. 掌握財務管理與預算規劃,執行成本控制,確保專案營運經濟效益。 5. 監督會館環境清潔與公共設施維護,包括消防機電系統的定期檢查與保安管理。 6. 熟悉相關法規並執行保安計劃,保障會館營運的合法性與安全性。 7. 處理客戶投訴與緊急事件,例如基金會耐心溝通並提出解決方案以維護客戶關係與服務品質。 歡迎您加入我們的大家庭,成為創新的大園區主任,期待您與我們攜手共創卓越!
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  • 工地主任(桃園新屋區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000~65000元 桃園市新屋區 2~3年工作經驗
    1.在施工現場指揮與控管施工進度 2.監督工程品質與維護施工安全 3.協調工地事務,填寫施工日誌 4.規劃工程事務,負責採購及發包作業 5.負責分包商施工之監督及評估 6.討論施工建材,並預估工程成本 7.盤點進場材料 8.依據施工圖控制工程進度成本 9.驗收工程,完成工程請款作業
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  • 工地主任(三峽區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000~65000元 新北市三峽區 2~3年工作經驗
    1.在施工現場指揮與控管施工進度 2.監督工程品質與維護施工安全 3.協調工地事務,填寫施工日誌 4.規劃工程事務,負責採購及發包作業 5.負責分包商施工之監督及評估 6.討論施工建材,並預估工程成本 7.盤點進場材料 8.依據施工圖控制工程進度成本 9.驗收工程,完成工程請款作業
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  • 工地主任(板橋區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市板橋區 2~3年工作經驗
    1.在施工現場指揮與控管施工進度 2.監督工程品質與維護施工安全 3.協調工地事務,填寫施工日誌 4.規劃工程事務,負責採購及發包作業 5.負責分包商施工之監督及評估 6.討論施工建材,並預估工程成本 7.盤點進場材料 8.依據施工圖控制工程進度成本 9.驗收工程,完成工程請款作業
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  • 工地主任(淡水區)

    月薪 60000元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    1.在施工現場指揮與控管施工進度 2.監督工程品質與維護施工安全 3.協調工地事務,填寫施工日誌 4.規劃工程事務,負責採購及發包作業 5.負責分包商施工之監督及評估 6.討論施工建材,並預估工程成本 7.盤點進場材料 8.依據施工圖控制工程進度成本 9.驗收工程,完成工程請款作業
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