轉職熱搜工作

1. 負責CNC加工機及其他現場加工機操作。 2. 協助廠內開模與型修，並管理委託件之加工進度。 3. 負責製模加工技術之提升訓練。 4. 負責加工現場安全督導與管理。 5. 協助改善製程品質與成效追蹤。 6. 負責機械加工設備的維護、保養。

1. 客製化科藝系統軟硬體開發與服務。 2. 系統設計與整合組裝。 3. 系統電子電路設計、試作與測試評估。 4. 協助系統電路系統檢修、組裝與測試。 5. 主管交辦事項。

• 合約管理：起草、審閱並洽談各類商務合約（包含銷售、採購、授權、保密協議及服務合約）。 • 法令遵詢：監控並針對台灣及主要海外市場的相關法律規範提供專業建議。 • 合規體系建置：推廣並支援公司合規政策、策略、教育訓練及內部控制制度。 • 風險與爭端管理：控管法律風險與爭端，必要時可諮詢外部律師。 • 跨領域支持：利用法律以外的專業經驗（如：工程、財務或 IT），在合約審閱與風險評估中提供更深入的技術見解。 • 跨部門協作：與業務團隊合作，針對日常營運與專案提供清晰且具實作性的法律建議。 • 差旅需求：此職位可能需要偶爾配合海外出差。

1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 4. 控管工程進度、預算與時程、規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 6. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 7. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 9. 申請營建所需的許可證明與執照。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 11. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 12. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 13. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 14. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

1.緊急故障排除 2.單位維修及自行施工改善工程 3.公共區域維修及自行施工改善工程 4.文書作業(評鑑資料.列議價單) 5.醫療儀器協助處理 6.合約保養廠商會同 7.中央系統設備巡檢保養 8.主管交辦事項

1. 現場指揮、監督工程相關事宜，規劃工程相關事宜。 2. 與業主溝通協調現場狀況，掌握施工排定施工進度。 3. 協助工程預算編列，協調工程系統的施工進度。 4. 控管施工之品質，成本，協調工程與勞務分配。 5. 勞務分配及測試調整的安排，符合完工收驗及品質規範。 6. 依主管交辦事項。

1.負責員工制服、客房及餐廳布巾用品的洗燙作業。 2.操作洗衣房機器設備及維護其運作正常。 3.依布巾織品及髒污情況，正確使用洗滌劑。 4.具大水洗工作經驗優先錄取。 5.無經驗可，願意接受培訓。 6.其他主管交辦事項。

1.具機械組裝經驗者佳 2.執行產品組立，協助半成品、成品之組合及裝配出貨等作業，達成客戶需求。 3.協助零件修改、組立或其他零組件加工。 4.須具 CO2焊接技術。 5.須具手焊條焊接、點焊技術。 6.具機械圖面識圖能力，西工組裝技術。 7.自我要求並提升焊接品質。 8.了解5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養)操作精神。 9.其他主管交辦事項。

歡迎有相關清潔經驗者應徵 工作項目 1️⃣ 現場清潔品質管理 協助各案場品質巡檢 現場問題排除與改善 客戶反應事項處理 2️⃣ 技術支援與機動代班 教導新人清潔工法 協助新案進場建立標準 臨時人力支援與代班安排 3️⃣ 新人教育訓練 教導清潔流程與工具使用 協助新人快速上手 現場操作指導 4️⃣ 現場回報管理 拍照回傳工作成果 填寫巡場與工作紀錄 回報耗材與設備狀況 工作待遇 月薪：35,000～50,000 元 （依經驗、管理能力與技術能力調整） 另有： 外勤津貼 管理獎金 年終獎金 季獎金 上班時段 日班為主 需配合機動支援 偶爾假日支援（提供補休） 休假制度 週休二日 國定假日依公司安排補休 必備條件 具清潔相關經驗 1 年以上 具責任感與團隊合作能力 可獨立作業與帶領新人 具汽車駕照 加分條件 曾任班長／組長／領班 具裝潢清潔經驗 具洗地打蠟經驗 曾任科技廠、商辦、醫療清潔相關工作 會操作洗地機、拋光機尤佳 公司福利 ✅ 完整教育訓練制度 ✅ 明確升遷制度 ✅ 不定期聚餐與員工活動 ✅ 勞保／健保／團保／退休金提撥 ✅ 穩定案場與長期發展機會 ✅ 表現優良可培養為區域主管