轉職熱搜工作

1.負責每日部門公文的製作與審核，確保文件格式和內容正確性。 2.整理客戶聯絡資訊及廠商資料，維護相關資料庫的準確性與及時性。 3.協調安排主管與客戶的會議時間，處理會議記錄與後續追蹤事宜。 4.管理及分配部門內的文具及消耗品，確保資源供應充足。 5.處理客戶訂單及報價文件，協助銷售人員進行訂單跟進作業。 6.更新與維護產品資訊資料表，協助行銷或技術相關的文件製作。 7.協助部門進行年度報告彙整，確保資料準時提交與正確性。 8.年度ISO及消防的審核。 9.主管交代事項 10.電話接聽

1.財產管理與請款核銷相關行政庶務 2.櫃台接待與行政作業 3.熟悉電腦基本操作、文書處理 4.會使用美工軟體、影音軟體 5.協助親子館活動規劃執行 6.協助環境清潔、消毒及維修 7.處理主管交辦事項 8.機動支援托育

1. 量產流程建立與優化。 2. 生產良率監控 / 異常分析 / 異常處理 / 良率改善。 3. 模治具設計、新材料評估與新產品製程導入。 4. 建立與優化產線相關SOP文件。 5. 生產製程改善：良率、效率、Cycle Time分析與優化。 6. 製程能力分析與品質管控，使用 SPC、FMEA、DOE 等方法進行製程分析與風險控管。 7. 工程變更 (EC) 評估與管理，解決工廠相關製程與品質問題。 8. 主導製造成本降低專案。 9. 跨部門溝通與協作。 10. 主管交辦事項。 (外縣市者可提供公司宿舍) 本職位在公司的生產線上扮演重要的角色，負責開發、維護和改進製造流程，以提高產品品質和生產效率。這是一個有前途的職位，因為公司致力於不斷創新和成長，並且需要不斷優化產品製造流程以滿足客戶需求。 如果您擁有經驗、技能和能力，並且有志於成為一名優秀的製程工程師，請即刻申請本職位，加入我們的團隊！

1.智慧城市物聯網專案（如：AMI智慧電表通訊模組、充電樁、EMS、…等）風險評估、履約規劃、執行、與管控，以確保所承攬專案能如期、如質、如預算完成履約 2.熟悉物聯網技術應用、資通訊整合、及下包廠商管理 3.專案文件審核與彙整製作能力，並具備良好文字及口語溝通協調能力，能獨立與專案客利害關係人進行報告、溝通、協調 4.會理性、客觀分析專案管理工作，善於運用專案管理方法與工具執行專案管理工作及解決專案執行所面臨的問題 5.參與專案履約所需各項會議並定期向部門主管呈報專案進度，專案履約如有異常問題應立即呈報主責專案經理及部門主管

1.建立採購訂單、文件及系統操作。 2.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 。 3.處理貨品遺失、維修及延遲等問題 。 4.根據業務人員提出之需求做採購 。 5.商品議價及採購能力。 6.廠商資料及商品資料管理維護。 7.完成例行事務和其他主管交辦工作。

徵才∣設計助理 與我們一同開拓建築玻璃的無限可能 【關於我們：一甲子的工藝傳承】 我們是深耕建築玻璃領域超過 60 年的專業加工廠，擁有各國頂尖平板玻璃設備。我們對品質有著極致追求，榮獲 ISO 9001 品質管理認證、IGCC 美國複層玻璃認證 及 經濟部標準檢驗局正字標記等相關證書。 【職位亮點：從 2D 到 3D 的跨界設計】 這不只是平面設計！你的作品將從螢幕躍上建築外觀與室內空間： • 多元工藝： 從基礎平板玻璃到功能性膠合、彎曲及複層玻璃。 • 數位創新： 結合 高溫彩釉數位印刷技術，將藝術意象精準呈現於玻璃外牆與室內裝修場域。 • 專業參與： 深度參與建築設計規劃，親手將工藝美學融入城市風景。 【我們在找這樣的你】 「技能可以培養，態度無法取代。」如果你擁有勇於嘗試、不自我設限的勇氣與好奇心，這裡就是你發揮想像力的舞台！ 【工作內容：協助主管執行以下事項】 • 創意搜集： 網路或圖庫素材開發與趨勢分析。 • 影像處理： 圖稿修圖、繪製、出圖作業。 • 文件編撰： 協助技術說明或專案企劃文件整理。 • 品牌形象： 參與公司 CIS 形象相關設計規劃。 【軟體需求】 • 文書行政： Office 系列 (Word, Excel, PowerPoint)、Adobe Acrobat。 • 設計核心： Adobe Photoshop、Adobe Illustrator。 • 加分亮點： AutoCAD (或有學習意願者)。

1.負責樓層人力配置與管理。 2.客房整理及回報房況。 3.負責督導客房及公共區域清潔之品質控管。 4.客房備品盤點及設備維護保養。 5.執行定期保養計劃 6.協助主管進行房務人員訓練安排。 7.主管臨時交辦事項

1.依據組織發展政策，擬定與推動年度人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業策略目標。 2.推動僱主品牌策略、社會企業責任，提升企業對外競爭優勢。 3.建立完整招募與任用制度、績效評核及晉升考核機制，強化企業人力資本。 4.健全組織設計、進行職務分析及工作說明書編製、人才規格訂定及人力組成盤點，以診斷組織缺口及完備人力資源配置。 5.持續優化績效管理與薪酬福利制度，訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法及福利規劃，以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係，掌握及調節組織氣候及勞資關係，以提升員工認同感及工作投入度。 7.依據組織發展政策，擬訂關鍵職務能力，評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫，並依執行成效持續優化改善。 8.建構職涯階梯及學習地圖，規劃及設計多元化的課程及學程，豐厚職涯發展。 9.建構知識管理體系，達到資訊分享的組織學習目的。 10.依營運需求，設立及推動專案計劃，透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管，來達到專案目標。 11.打造企業文化及價值觀，規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 12.負責庶務性工作（如：拜拜事宜、事務機器叫修維護、文具總務用品採買，膳食訂購收發公文並處理會簽文件...等。) 13.公司尾牙、員旅、會議...等活動辦理。 14.其他專案推動及主管交辦事項。 此職位為公司核心職務之一，負責人才招募、教育訓練及相關行政作業，對公司發展至關重要。具有良好的發展前景及晉升機會。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，如果您符合以上要求，請盡快投遞履歷表並提供聯繫方式，期待與您共事！

【職缺亮點】 1. 影響組織的核心角色｜從制度規劃到文化推動，你的專業將直接影響 40人團隊的成長與發展。 2. 多面向人資挑戰｜同時接觸招募、培訓、薪酬與員工關係，完整發揮人資專業價值。 3. 創新與數位化｜鼓勵使用數位工具優化流程，提升效率與影響力。 【工作內容與職位需求】 績效考核／制度規劃 1. 規劃與執行公司績效考核制度，確保公平性並有效激勵員工。 2. 優化並執行各項人資制度與管理規章（如績效考核辦法、教育訓練辦法、薪資管理辦法）。 招募與教育訓練 1. 負責履歷篩選、招募安排（實體及線上面試），並處理相關行政作業。 2. 規劃年度教育訓練計畫，安排內外部課程，並追蹤及評估訓練成效。 薪酬管理 1. 設計符合市場趨勢及員工期望的薪酬結構，定期進行薪資調查與分析。 2. 負責薪資計算、調薪制度規劃與執行。 人事與員工關係 1. 辦理員工入離職、保險、考勤異常處理與人資系統維護。 2. 策劃年度活動與福利（尾牙、聚餐、下午茶等），推動企業文化。 其他支援工作 1. 協助辦公室行政與總務事務。 2. 完成主管交辦事項。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 高度參與決策：有機會從制度設計到落地執行，影響組織發展方向。 2. 跨領域成長：接觸招募、培訓、薪酬、員工關係等完整人資模組。 3. 彈性應用數位工具：鼓勵創新與效率提升。 4. 團隊氛圍溫暖：活動與福利豐富，注重團隊感。 可能挑戰 1. 需同時處理多項人資專案與日常行政工作，對時間管理要求高。 2. 須能在制度執行與員工需求間找到平衡。 【人格特質】 1. 專業紮實：具備完整人資知識與實務經驗，並持續學習新知。 2. 靈活多面思考：能從不同角度分析問題並提出創新方案。 3. 數位應用能力：熟悉並樂於使用數位工具優化流程。 4. 組織與規劃力：能制定清晰的執行框架與時程，確保目標達成。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊規模：與約 40 位夥伴協作，溝通順暢、跨部門合作頻繁。 4. 文化特色：開放溝通、鼓勵創意、互相支持。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試（含線上與實體）。 3. 面試流程：筆試 → 面試（部門主管） → 甄試結果通知。

1. 客戶關係維護發展及專業執行服務 2. 遵循專案執行程序 (包括提案資料彙整與溝通技巧)，建立完整之作業模式 3. 專案會議之召開及專案進度之掌控：個案研討，發掘問題，修正落差 4. 專案報價、成本預算及進度掌握並控制執行成果 5. 整合運用集團內各事業體之資源，使專案執行更經濟而有效率