轉職熱搜工作

Major responsibility is n3 miniline transfer and high peak ramping task include daily service operation, installed base performance improvement, maintain customer satisfaction, as key sponsor to lead local team and cowork with PG/CSBG/Sales to make customer and company’s goal completed. **This position will be assigned to work in Arizona, USA, after one year training in Taiwan. ** Job Duties and Responsibilities (60％) • Act as the primary representative of the Field Service Head to customers, fostering strong relationships and ensuring service operations align with company goals. • Oversee the performance of the installed base within assigned functions to meet product specifications and system performance targets. • Direct and manage field service and technical support activities related to installation, servicing, and modification of company products. • Collaborate closely with sales, service teams, process engineering, and product groups to support customer technical and production requirements, evaluate product performance, and deliver optimal solutions. • Forecast and control Installation & Warranty (I&W) within the ISR plan, ensuring efficient engineer utilization for balanced absorption results. • Serve as a key liaison between customers and product groups, providing clear issue statements and support needs to drive continuous improvement in system performance, availability, and reliability. • Coordinate escalations with local and support teams, allocate resources effectively to minimize downtime and production interruptions. • Ensure a zero-incident safety record by maintaining a hazard-free environment and delivering ongoing training and guidance to the service team. • Understand customers’ equipment-related technology roadmaps, upgrade requirements, and operational challenges to identify opportunities for hardware improvements and value-added services. • Work with customers and account teams to identify hardware-related business opportunities, including: o Positioning the company’s equipment, capabilities and technical advantages. o Supporting penetration and defense strategies for hardware solutions. o Coordinating with Global Product Groups for equipment demonstrations and upgrades. • Manage hardware penetration and defense projects: o Develop and execute project strategies with account teams. o Drive local and corporate teams to deliver hardware solutions within committed timelines and resources. o Oversee competency and manpower allocation for hardware projects. • Act as a trusted advisor to customers for equipment performance, reliability, and productivity improvements. • Lead training, motivation, development, and discipline of assigned employees to build a high-performing team. • Manage competency and manpower resources to fulfill customer needs across multiple projects. • Mentor high-potential personnel to strengthen team capability and create growth opportunities for internal talent. People Management (40％) • Lead training, motivation, development, and discipline of assigned employees to build a high-performing team.

工作內容 1.主導智財資訊平台之維運管理與國際展會規劃執行，以提升機構研發成果之能見度。 2.擔任政府機關之專業幕僚，負責核心事務之溝通、協調與關係維繫，確保專案順利推進。 3.承擔部門日常管理職責，帶領團隊落實專案目標，並持續優化組織內部作業流程。 4.負責計畫書與企劃案之獨立撰寫、架構規劃及品質管控，以爭取或執行政府科技專案。 5.執行主管交辦之其他重點交辦事項與跨部門協同任務。 職務亮點 發揮管理綜效：此職位具備高度決策與管理空間，能發揮 5 年以上的政府計畫執行與團隊領導實績，實質主導跨國展會與大型平台的營運。 深化官方核心鏈結：直接擔任政府機關的關鍵幕僚，第一線參與政策事務的溝通協商，能大幅拓展在政府法人體系與科技產業的關鍵人脈與宏觀視野。 高度專業挑戰性：專案環境鼓勵接受新事物與面對挑戰，適合具備卓越抗壓性、時間管理能力及文字敏感度的專業經理人，展現高度專業影響力。

一、交通車業務管理 1.負責交通車路線規劃、乘車會員申請、搭乘管理及費用結算作業。 2.建立並維護與交通車承攬廠商之合作與溝通管理機制，強化服務品質與履約管理。 3.定期提出交通車營運狀況分析報告，如準點率、搭乘率、營運成本及服務效益等數據分析。 4.辦理交通車安全抽查、異常事件追蹤及改善管理作業。 二、行政服務與場館營運管理 1.負責場館行政服務與營運管理，掌握各項服務執行情形，並持續推動業務精進及作業規範建立與修訂。 2.擔任行政服務對外聯繫窗口，統籌受理各類需求案件，辦理轉介、追蹤、紀錄及進度回覆。 3.規劃與撰寫專案報告，並辦理重要會議及活動之籌備與執行。 4.持續提升行政服務品質，妥善處理同仁意見反映與訴願案件。 5.辦理天然災害搶修、緊急事件應變及相關協調作業。 6.執行其他公共服務及主管交辦事項。

1. 參與新藥研發專案之規劃、申請、執行及管理，帶領團隊完成各項研發目標。 2. 進行新藥研發前臨床評估實驗設計、試驗執行、數據分析及報告撰寫。 3. 與跨領域團隊合作，進行新藥專利申請、技術移轉及產業化推廣等工作。 4. 其他主管交辦事項

🔥【台南永康店｜服務廠技師】✨月薪 42,000～65,000 元 × 工單穩定 × 技術發揮✨金弘笙汽車百貨 🛠【工作內容】 🔹 車輛定期保養作業 🔹 故障檢查、診斷、排除 🔹 底盤查修、電系檢測 🔹 維修作業品質控管 🔹 工具設備保管、使用 🔹 協助主管交辦相關事項 💰【薪資待遇】 ◆ 全天班：52,000～60,000 元 ◆ 早／晚班：42,000～50,000 元（獎金另計） ⏰【上班時間】 ◆ 全天班：10:00～22:00 ◆ 早班：10:00～19:00 ◆ 晚班：13:00～22:00 ◆ 休假：月休 10 天 📍【工作地點】台南市永康區中正北路199號（金弘笙汽車百貨 台南永康店） 🎁【福利制度】 🔹員工活動（慶生會、聚餐、烤肉） 🔹年度健康檢查 🔹年終獎金 🔹三節禮金（春節／端午／中秋） 🔹尾牙／春酒摸彩活動 🔹特約商店優惠 🔹員工休息室 🔹資深員工獎勵制度 🔹免費供餐（依上班時段提供午／晚餐） 📞【聯絡方式】王副店｜06-2434444 👉【應徵方式】請先於 1111 投遞履歷，再致電王副店安排面試。

尖點科技（股票代號8021）成立30年，為全球知名PCB鑽針及精密加工領導廠商，產品銷售全球，營運穩定、訂單穩定。因應中壢新廠擴產需求，誠摯邀請對製造技術工作有興趣的您加入我們的團隊。 【工作內容】 ✓ 自動化生產設備操作。 ✓ 產品上下料作業。 ✓ 產品品質檢驗。 ✓ 機台清潔、保養及日常點檢。 ✓ 協生產異常回報及處理。 【薪資待遇】 ★ 月薪38,000~45,000元（含加班費） ★ 固定日班，不需日夜輪班 ★ 加班費依法計算 ★ 年終獎金、三節獎金及各項福利制度 【工作環境與優勢】 ✓ 上班地點近三峽北大特區 ✓ 冷氣廠房，環境舒適 ✓ 不需穿著無塵衣 ✓ 上市公司，營運及訂單穩定 ✓ 完整教育訓練與技術培養 ✓ 晉升管道明確，可培養為設備技術員、製程技術員或基層主管 ✓ 長期穩定發展，不受景氣短期波動影響 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿3個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿12個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元 【我們希望您具備】 ✓ 願意學習技術工作 ✓ 具責任感及團隊合作精神 ✓ 無相關經驗可 ✓ 具製造業、機械設備操作經驗者佳 【加入尖點，獲得的不只是工作】 在尖點科技，您將有機會學習精密製造、自動化設備及先進製程技術，成為全球PCB產業供應鏈的重要一員。 歡迎加入尖點科技，與我們一起成長！

尖點科技（股票代號8021）成立30年，為全球知名PCB鑽針及精密加工領導廠商，產品銷售全球，營運穩定、訂單穩定。因應中壢新廠擴產需求，誠摯邀請對製造技術工作有興趣的您加入我們的團隊。 【工作內容】 ✓ 負責自動化生產設備操作、架機換線、參數設定與校準，確保生產穩定運作及產品品質。 ✓ 維護生產線日常運作，進行生產進度追蹤、人員調度及跨部門溝通協調，確保作業順暢。 ✓ 督導現場人員依作業標準與安全規範執行生產及設備保養，落實5S與職安管理。 ✓ 協助生產異常排除與改善，持續提升生產效率、良率及作業品質。 ✓ 負責作業人員技能培訓、工作指導與績效考核，提升團隊作業能力。 ✓ 管控生產耗材及勞保用品使用，落實現場資源與成本管理。 【薪資待遇】 ★ 月薪40,000~49,000元（含加班費） ★ 固定班，不需日夜輪班 ★ 加班費依法計算 ★ 年終獎金、三節獎金及各項福利制度 【工作環境與優勢】 ✓ 冷氣廠房，環境舒適 ✓ 不需穿著無塵衣 ✓ 上市公司，營運及訂單穩定 ✓ 完整教育訓練與技術培養 ✓ 長期穩定發展，不受景氣短期波動影響 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿3個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿12個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元 【中壢新廠培訓計畫】 因應中壢新廠即將啟用，錄取後將先至樹林廠接受培訓。 培訓地點：新北市樹林區佳園路三段203號 培訓期間：即日起至9月底 (預計10月起正式至中壢新廠工作) 公司提供配套措施(擇一)： ✓ 每月交通補助3,000元 ✓ 免費搭乘公司交通車上下班 【我們希望您具備】 ✓ 資深產線技術人員工作經歷 ✓ 曾擔任工廠基層主管/領班/組長/儲備幹部，具現場管理經驗尤佳 ✓ 具責任感及團隊合作精神 ✓ 具備承上啟下溝通能力 ✓ 具備生產管理問題分析、排除、改善能力 ✓ 具備改善設備效率及成本計算概念 【加入尖點，獲得的不只是工作】 在尖點科技，您將有機會學習精密製造、自動化設備及先進製程技術，成為全球PCB產業供應鏈的重要一員。 歡迎加入尖點科技，與我們一起成長！

【工作內容】 - 現場裝機督導： 負責機台設備裝機環境之職安衛督導，並熟悉半導體廠施工安全規定與要求。 - 承攬商管理： 負責承攬商進場安全管理，並依客戶規定執行工單作業申請、規章表單填寫或通報系統操作。 - 安衛與消防業務： 負責公司勞安衛、工安及消防相關業務，確保符合法規並持續優化管理措施。 - 現場巡檢與溝通： 以安全管理人員身份進入客戶端廠區及 FAB 執行巡檢、稽核，並與客戶端保持順暢溝通。 - 突發事件處理： 處理突發之勞工安全衛生事宜，並協助處理主管交辦事項。 【應徵條件】 - 專業證照： 必須持有「甲種職業安全衛生業務主管」或「職業安全衛生管理員」證照。 - 特質要求： 對工作具備高度責任感，具備良好溝通與會議協調能力。

【行政助理｜工程行政內勤】 【公司理念】 文亞企業工程秉持「品質為本、責任為先、專業為根」的核心理念，從施工到管理，每一個環節皆以標準化流程與嚴謹態度執行。我們相信，真正的工程價值來自看不見的細節與願意為結果負責的精神，用穩定的品質，為業主創造長久安心的建築基礎。 【企業願景】 文亞以成為業界值得信賴的工程團隊為目標，不只追求規模成長，更重視團隊實力與制度厚度。我們期許打造一個能培養專業人才、建立長期合作關係、持續精進技術與管理的企業體系，讓「文亞出品」成為品質、效率與信任的代名詞。 【工作內容】 1. 公司行政事務執行與管理。 2. 建立、維護及管理各項工程與行政文件資料。 3. 協助製作報表、統計資料及文書作業。 4. 會議紀錄整理與追蹤執行事項。 5. 協助工程相關資料建檔、歸檔與管理。 6. 配合主管交辦事項及跨部門溝通協調。 7. 必要時協助工地訪查、洽公及文件送件。 【我們希望你具備】 ✔ 熟悉電腦操作（Excel、Word、Google雲端工具） ✔ 具備良好的檔案管理與資料建置能力 ✔ 做事細心、有條理，行政能力佳 ✔ 願意學習工程相關知識與作業流程 ✔ 能看懂工程圖面尤佳，不會沒關係，但願意學習 ✔ 具備溝通協調能力，能獨立處理行政事務 ✔ 持有汽車駕照，具實際駕駛能力 ✔ 有工程公司行政經驗者優先錄取 月薪32,000～45,000元（依能力核薪） 本職缺非一般文書行政，需具備獨立思考能力、問題解決能力及學習意願，公司將培養成為工程管理及行政核心人才。 【我們想找的人】 我們不一定要求你什麼都會，但希望你願意學習、願意成長。 如果你做事細心負責、擅長整理資料、喜歡把事情處理得井然有序，並願意接觸工程產業，文亞企業工程歡迎加入我們的團隊。 聯絡窗口：劉小姐 聯絡電話：0979-161-526 LINE ID：z09230

1. 制定並執行汽車零件生產計劃，監控流程以確保準時、保質交付產品。 2. 領導工廠團隊，推動生產效率提升與團隊技術能力強化。 3. 督導車間安全操作標準，確保工作環境符合法規與工業安全要求。 4. 管理工廠資源分配和預算，控制成本並最大化運營效益。 5. 優化生產流程，推動持續改善計劃以提升產品品質及降低浪費。 6. 處理工廠日常運營中的突發事件，確保穩定運作並迅速解決問題。 7. 與供應商、客戶及其他部門溝通協調，確保信息流暢與合作順利。 8. 執行設備定期檢修與保養，並主導故障排除以維持生產運行。