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【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長，卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎？ 車麗屋提供系統化培訓，從門市營運、團隊管理到業績經營，培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後，將負責： 1. 負責門市整體營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以規劃門市未來銷售的重點，負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位，指導其工作方法，並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理，規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃，推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告，以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度，明確升遷管道 ● 多元獎金制度（績效、挑戰、專案、年終、分紅） ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業，發展長期、升遷透明

1.園區設施維修保養及修繕 2.電力維護運作 3.維持設施運作正常 4.各項水電工程 5.電力系統配置規劃 6.工務工作統籌管理 6.月休8-10天 ＜＜可提供住宿＞＞

💼【熱血招募】機械維護學徒，等你參加！🛠️ 1. 負責設備維修與日常的拆裝作業 2. 執行設施的焊接及組裝，不斷精進技能 3.主管交辦事項 零經驗也沒問題！只要你願意學習，我們有資深技師帶領，手把手教會你！

1. 負責維護、保養清潔空調設備及冷卻水塔設備的保養檢修。 2. 熟悉空調系統的安裝、調試與測試，包含冷暖氣、通風管路等設備。 3. 能負責空調與水機電設備的定期維護與故障診斷進行設備運作狀況分析。 4. 撰寫維護保養和檢修過程的記錄和報告。 5. 能協助主管檢修報價及制定修繕方案，確保空調及水機電設備的安裝或維護保養工作完成尤佳。 本職位是一個非常重要的技術職位，負責維護和保養公司的冷凍和空調設備。此職位有很大的發展前景，因為這些設備在現代公司中非常重要，需要保持良好運行狀態以確保公司正常運轉。 歡迎對本職位感興趣的申請人提交您的履歷表。 也歡迎加入我們，一起投入空調與水機電工程領域，實現更高效的系統設計與維護！

1.負責RPA機器人產品專案的管理、配置、實施工作，參與產品功能設計及開發； 2.負責完成RPA產品的現場POC測試工作，與客戶的溝通交流等； 3.完成與工作相關的技術文檔編寫、技術培訓等工作 4.主管交辦事項

一、維護門市點歌系統與POS 系統相關軟硬體。 二、維護門市業務機與各項電腦相關軟硬體。 三、維持門市各項電腦相關備用品充足。 四、資訊設備之維修與定期保養等作業執行。 五、執行資訊處及門市主管交辦事務或專案。 六、門市資訊設備之申請、報廢、移撥、盤點等相關資產異動作業。 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元

1.負責廠內電力、空調、消防系統的維護與保養，廠內設備的安裝與修繕。 2.各廠區設備的維修保養、巡檢與派修，工廠消防安全維護及相關記錄的完善。 3.維護與保養生產設備機台，故障排除、異常狀況分析及追蹤處理。 4.廠區設備巡檢紀錄及數據統計，效能提升及改善工程規劃。 5.撰寫並建立設備操作保養規範，並實施操作人員進行教育訓練。 6.應對廠區緊急狀況，執行必要的處理措施。 7.主管交辦相關事項。 【休假制度】 一週排休二日，須配合六日輪值 【Join us!】 ◆吃好喝好沒煩惱 供應均衡營養的員工餐，還有現磨咖啡無限喝、季節水果任你吃，補充滿滿元氣。 ◆生日就該被好好寵愛 轉正就享有生日禮金與生日假，放鬆又開心過生日 。 ◆工作與生活同樣重要 部門聚餐及旅遊補助讓你工作之餘也能好好放鬆身心、充電再出發。 新人試用期為三個月，期滿依據績效考核辦法調薪。

1.設備日常維修。 2.水、空調和機電設備系統的異常處理。 3.生產線機器設備之保養與維修 4.機器設備故障排除，維持機台正常運作 5.廠內電儀設備運作維護 6.主管交辦事項