轉職熱搜工作

我們是一家專注於不動產經營與開發的企業，致力於為客戶提供優質的房地產仲介及相關服務。我們的服務包括市場分析、物件銷售、交易協助以及客戶諮詢，為每位客戶打造量身訂做的置產解決方案。 工作內容： 1. 制定並執行業務發展策略，達成公司銷售目標。 2. 領導和管理銷售團隊，進行團隊培訓與人員分配，提升整體業績表現。 3. 追蹤市場趨勢並進行市場分析，提供精準的市場預測與業務建議。 4. 維護並拓展客戶關係，建立有效聯繫並提升客戶滿意度。 5. 協助與指導團隊成員處理複雜房地產交易，並確保法規合規性。 6. 制定銷售預算及成本管控方案，提升運營效率。 7. 提升公司品牌形象，參與市場推廣活動以強化客戶認知。 8. 定期監控業務數據及制定報告，協助決策支持與業務優化。 我們期待積極、有熱情的你加入我們的團隊，共同開創更大的市場價值。不論你是具備房地產經驗或對業務管理有興趣的人才，我們的高獎金制度及成長機會將是你實現職場夢想的絕佳平台！立即投遞履歷，讓我們一起譜寫不動產事業的成功故事！

我們是一家專注於家庭電器與設備用品批發的公司，致力於提供高品質的家電產品，服務於消費者及相關合作夥伴。我們的團隊專注於創新，為廣大用戶創造便利和高效的生活體驗。 工作內容： 1. 負責電子商務平台訂單的處理，包括訂單揀貨、打包、出貨與物流追蹤，確保訂單正確且及時完成。 2. 監控並管理各網購平台的客戶服務，處理客訴問題及退貨事宜，並提出改善建議以提升客戶滿意度。 3. 經營及維護網購平台賣場，包括商品上架、文案撰寫、庫存更新以及行銷活動的規劃與執行。 4. 管理平台數據與銷售分析，進行市場趨勢調研及競品分析，提供優化建議以提升銷售業績。 5. 協調內部團隊與物流合作夥伴，確保商品供應鏈流暢，並處理日常事務及客服電話。 6. 優化網路平台的運營效率，定期分析消費者行為與活動績效，制定適合的行銷策略。 7. 熟悉網拍及電商平台的操作，有相關經驗者優先錄取。 8. 提出創新數位行銷的方法，協助提升品牌曝光及消費者體驗。 歡迎有熱情、積極進取的您加入我們！我們期待與您一同致力於提升家庭電器市場的產品與服務，追求卓越，共同成就未來！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

職務名稱：業務人員★車馬補助+高獎金★歡迎二度就業 💼 保證資源助你/妳起步，讓你/妳安心衝刺未來！ 1. 前6個月新人培育補助，輕鬆轉跑道不用怕！ 2. 每月固定車馬費補助，超過6個月也持續享有！ 3. 週日固定休假，賺錢的同時也能兼顧家庭生活與娛樂休閒！ 4. 不惜重金提供價值250萬的教育訓練及一對一基礎教學！ 5. 老字號品牌與旗艦店面，全內部完善系統助攻！ 📣 想累積專業技能，展開顧問人生的你/妳，千萬別錯過！ 我們期待與擁有服務熱情的你/妳一同出發！加入我們，一起在不動產買賣、租賃與估價服務領域實現自我價值吧！不僅能提供顧客最佳的稅務與法律諮詢，還能成就自己！ ✨ 你的工作內容： 1. 搜尋及提供不動產房屋買賣、租賃相關訊息與服務 2. 收集市場資訊，並預測買主及租賃者需求 3. 透過電話行銷或開發新客戶，建立穩定客源 4. 投入房地產市場開發，提供買賣仲介與服務 5. 對公司產品和作業流程瞭若指掌，完成銷售任務 6. 親自拜訪客戶進行開發並推廣產品 7. 維護顧客良好關係，迅速解決客戶反饋並建立信任感 8. 定期與主管進行業績檢討與進度回報 👍 如果你/妳渴望專業技能，想獲得超越預期的成就感，不妨來試試！讓我們一起朝高獎金、高滿意的目標邁進吧！

台北萬豪酒店旗下 Mark‘s Teppanyaki 高級鐵板燒餐廳領班，負責帶領團隊提供卓越的餐飲服務體驗，並協助餐廳達成營運目標。 核心職責 1. 建立並維持高品質餐飲服務標準，確保每位顧客享受超越期待的用餐體驗。 2. 敏銳察覺並即時回應顧客需求，展現專業的服務敏感度與問題解決能力。 4. 積極參與並推動餐廳銷售活動，協助達成營運目標與業績指標。 5. 掌控責任區域內的工作安排，確保營運流程順暢高效。 6. 帶領服務員及實習生完成現場服務任務，提供專業指導與培訓。 7. 負責廳內營運器皿及物料的有效管理，協助維護營運設備正常運作。 ◆ 空班津貼：每日200元，預估每月增加額外收入3,000至3,800元 專業技能發展 ◆ 全面學習高端餐飲服務技能 ◆ 培養客戶關係管理與溝通能力 ◆ 累積餐飲業營運管理經驗 職涯發展機會 ◆ 完整的職前訓練計畫 ◆ 明確的內部晉升管道 工作環境 ◆ 高品質工作環境與團隊氛圍 ◆ 接觸多元客群，拓展視野 【企業文化 「以人為本」的經營理念】 台北萬豪酒店秉持「以人為本」的精神，相信待客之道從熱忱邀請員工開始。我們深信只有員工熱愛工作，才能共同邁向成功。誠摯邀請您加入我們的專業團隊，共同踏上這趟卓越的服務旅程。 歡迎具備餐飲服務熱忱與領導經驗的專業人才投遞履歷，加入台北萬豪酒店 Mark‘s Teppanyaki 團隊。

社會新鮮人請進~挑戰業務工作 (5萬底薪+高獎金) 🏆「相信就會看見」！百萬、千萬年薪等你/妳來挑戰！💪 我們是一個榮耀加身的業績團隊，不只追求卓越成績，更要為新血打造挑戰與機會的新天地！ 🔥 你的挑戰 1. 掌握不動產市場資訊，敏銳洞察，用專業協助客戶找到最合適的物件 2. 積極開發與維護客戶，建立穩健的人際關係網絡 3. 善用溝通談判技巧，完成每一筆讓自己滿意的交易 4. 善於規劃時間與資源分配，穩定累積業績成長 💼 我們的驕傲時刻 我們擁有靠實力贏得的一長串成績單！ ★2026年第1季台北市安全績效 第1名 ★2025年第4季台北市業績績效 第1名 ★2025年第4季台北市人均績效 第2名 ★2025年第2季台北市業績績效 第1名 ★2025年第2季台北市人均績效 第3名 ★2025年第1季台北市業績績效 第2名 ★2025年第1季台北市人均績效 第2名 ★2025年台北市ESG公益獎 ★2025年台北市業績績效 第1名 ★2025年台北市人均績效 第3名 ★2024年第4季台北市安全績效 第2名 ★2024年第2季台北市安全績效 第1名 ★2024年第2季台北市業績績效 第2名 ★2024年台北市業績績效 第2名 ★2023年第1季台北市業績績效 第1名 …… 還有更多亮眼榮譽等你接棒！ 🏡 看更多我們的故事和成功秘訣 安勝團隊-中信房屋 FB粉絲團 https://www.facebook.com/profile.php?id=61550948864591 中信房屋信義安和店 店長陳宥心 FB粉絲團 https://www.facebook.com/profile.php?id=100034616768659 中信房屋信義安和店 FB粉絲團 https://www.facebook.com/％E4％B8％AD％E4％BF％A1％E6％88％BF％E5％B1％8B％E4％BF％A1％E7％BE％A9％E5％AE％89％E5％92％8C％E5％BA％97-443701776079442/ 🌟 準備就緒了嗎？ 讓我們的輝煌成績成為你的下一站！ 現在就加入，一起為夢想衝刺，來電預約面談，期待看到你的光芒！✨

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1. 監督和管理夜間汽車貨運物流運作，確保運輸和配送過程準時、準確且具效率。 2. 規劃、優化貨運路線及夜間配送時程表，提升整體運輸效率和成本效益。 3. 負責車輛調度與維護管理，包含司機的夜間排班與指揮調度。 4. 處理突發狀況及緊急情況，確保夜間汽車貨運系統穩定運行，並有效解決問題。 5. 管理與培訓夜間的汽車貨運團隊，提升團隊專業技能，進行績效考核並擬定獎懲制度。 6. 確保所有夜間貨運活動符合相關法規與公司政策，並監督工業安全衛生執行狀況。 7. 分析夜間運輸數據和績效指標，提出改進方案，持續優化物流運作和資源分配。 歡迎加入我們的夜間配送幹部團隊，一同打造高效穩定的汽車貨運服務！

1. 管理和監督日常的運輸物流工作，確保產品按時交付給客戶； 2. 組織和分配運輸物流工作，合理安排人力資源，完成公司下達的任務； 3. 跟進運輸物流進程，及時處理問題和風險，並向上級報告； 4. 維護運輸物流相關文檔和記錄，保持庫存的正確性和完整性； 5. 協調跨部門合作，改善運輸物流流程，提高效率和效益； 6. 定期進行運輸物流費用分析，提出節約成本的建議。 本職位為公司極為重要的角色，負責管理和監督運輸物流相關工作。該職位非常關鍵，因為良好的運輸物流能夠保證產品在時間內準確地交付給客戶，增加客戶滿意度和忠誠度。同時，該職位提供了良好的發展前景，有機會在公司內部晉升至更高層次的管理職位。 如果您符合要求並對該職位感興趣，請立即申請我們的工作職位，我們期待與您共事！

【工作內容】 1.客戶服務、銷售眼鏡相關產品 2.眼鏡維修調整 3.客戶眼鏡售後服務 4..商品包裝及陳列清潔 5.主管交辦事項 __________________________________________________________________________________________ |門市銷售顧問|具備眼鏡門市相關經驗一年以上 薪資為 40000元起 ▲績效獎金另計 【上班時間、休假制度】 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9-10天。(國定假日調移排休) 【調薪資格】 每半年舉辦一次人員考核，通過考核享有調薪機會。

◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦bebo美式餐廳 ✦吹吹風精品咖啡館 ◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 團體保險 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【升遷制度】 ✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嘗試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/