轉職熱搜工作

【主要職責】 1. 實地檢驗工作場域各階段的品質檢查。 2. 熟悉各類檢驗工具與技術，核對現場數據並標註於圖面中。 3. 熟知試驗報告、檢驗記錄中符合 ASME、CNS等相關規範，確保檢驗成品符合法規。 4. 制定基礎檢驗規範及標準樣本，並進行進料、製程、成品、出貨檢驗。 5. 記錄並報告檢驗結果，標示不合格品，並追查原因，協助處理與追蹤，降低不良率。 6. 與現場製造、設計、採購等部門協調合作，解決製程中之問題。 7. 協助主管進行設計圖面之檢驗、丈量與確認。 8. 協助主管建立與審核各項檢驗標準、測試方法、作業指導書，建立及維護電子檔案系統。 9. 與部門同仁保持良好溝通，確保工作流程順暢。 10. 執行主管交辦之其他任務，並協助推動部門目標達成。 11. 依專案需求，需配合至外地或客戶現場外派支援、丈量或協助安裝事宜。 【必備條件】 • 熟悉繪圖軟體。 • 能配合專案時間及外派需求。 • 積極學習相關法規及檢驗相關知識。 • 具責任感且細心謹慎。 • 有效溝通能力及團隊合作精神。 • 自主管理能力及規劃能力

1. 顧客引導，日式接送服務 2. 迎賓接待、館內介紹導覽 3. 日式餐飲提供及服務 4. 透過正統日本禮儀訓練接待貴賓 5. VIP客人接待與關係維護 6. 服務品質監控 7. 客訴處理與危機管理 8. 活動與特殊安排 9. 建立VIP客戶資料庫 10.培訓前線員工VIP接待標準

1.外銷市場客戶開發及銷售。 2.客戶報價、簽約及收款工作管理 3.定期與主管回報銷售狀況、銷售檢討與分析改善。 4.國外參展活動參與。 5.具相關食品外貿業務經驗 6.客情維護與服務滿足客戶需求 7.主管交辦事項 ◤熟悉外貿出口作業流程◢ 薪資未包含業績獎金

1.廠區水電項目巡檢及維修 2.廠區機器設備故障排除、定期清潔、保養 3.會氬焊、電焊者為佳 4.廠商聯繫及監工 5.主管交辦事項完成 6.公共設施巡檢、維護、修繕、刷漆 7.依實際能力負擔管理責任 8.視實際需求配合外派 *依學經歷與經驗核薪 *水電、電機相關經驗及相關證照皆可 (證照津貼另計) *享久任獎金、備有單身宿舍

1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊前三個月試用期薪資37000+績效獎金1000，過試用期後38000+績效獎金2000+團體績效獎金，若符合幹部資格將依能力表現調薪2000-5000元+店鋪淨利分紅。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷!

1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊試用期薪資38000+績效獎金2000，過試用期後(三個月至半年)40000+績效獎金3000（各項評量指標都達標即可發放）， 若符合幹部資格將依能力表現調薪2000-5000元+店鋪淨利分紅。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷!

有餐飲店長經驗三年以上,可接收輪調新北地區店鋪！ 1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊培訓期間（約三個月至半年）實習店長薪資40000+績效獎金2000，考核通過後，若符合幹部資格調整薪資為45000+店鋪淨利抽成。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷! 排班方式：採一頭班

有餐飲店長經驗三年以上,可接收輪調桃園地區店鋪！ 1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊培訓期間（約三個月至半年）實習店長薪資40000+績效獎金2000，考核通過後，若符合幹部資格調整薪資為45000+店鋪淨利抽成。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷! 排班方式：採一頭班

有餐飲店長經驗三年以上,可接收輪調台北地區店鋪！ 1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊培訓期間（約三個月至半年）實習店長薪資43000+績效獎金2000，考核通過後，若符合幹部資格調整薪資為48000+店鋪淨利抽成。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷! 排班方式：採一頭班

1.熟悉欲銷售之產品，公司規章作業流程 2.至主管指定地點協助客戶辦理相關業務 3.回覆顧客報價及簽約 4.顧客服務滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.至主管指定商務會議或場合，開會交流 7.定期與主管做業績，績效檢討，回報進度 (定期維護高雄客戶)