轉職熱搜工作

我們是餐飲業者，專注於大台北市區外送服務，為顧客提供不用出門就能享受的優質美食。公司致力於開發多國風味料理，如馬來西亞咖哩、泰式咖哩、緬甸咖哩、日式咖哩、小火鍋、丼飯等，滿足多樣化味蕾需求。 工作內容： 1. 協助店主管掌控分店日常運營，包括確保服務品質和食品安全。 2. 熟悉店內所有菜單內容及製作流程，確保菜品穩定及標準化。 3. 協助監督店內營運狀況，進行設備維護、物料盤點及庫存管理。 4. 協助員工培訓，提升團隊專業能力與服務水平。 5. 支援顧客服務，處理客訴並提升顧客滿意度。 6. 參與營運策略的制定與實施，逐步累積經驗為未來拓展分店做好準備。 7. 協助數據報表整理，分析營運狀況，提出建議方案。 月休 8 天以上，固定週休星期日。 歡迎您加入我們的行列，與我們一同成長，為顧客提供優質料理與服務，實現我們的共同目標！立即投遞履歷，我們期待您的到來！

### 🔬職缺名稱：品管人員（無經驗可培訓） 想在穩定產業中學到真正的專業技術？ 我們提供**完整的培訓制度**與**明確的升遷管道**，讓你從零開始成為專業的品質管理人才。 ––- ### 💼 工作內容 你將在專業團隊的帶領下，學習並執行產品品質控管的全流程，包括： 1. **品質計畫執行與管理** 　協助推動公司品質管理計畫，確保每一道流程都符合內部與法規標準。 　負責原料、半成品、成品與包裝的品質檢驗與判定。 2. **檢驗與記錄** 　在資深人員指導下，執行各項檢測、分析與試驗作業。 　確實記錄檢驗數據與結果，確保資料準確、可追溯。 3. **專業技術學習與成長** 　逐步熟悉檢驗儀器操作與品質分析流程，培養獨立作業能力。 　配合研發、生產等部門，共同提升產品品質穩定度。 ––- ### 🎯 任職條件 * **學歷背景**：專科或大學以上，食品、藥學、化學、化工等相關科系尤佳。 * **專業知識**：具備基礎理化、分析或品管概念者佳。 * **電腦能力**：熟悉 Word、Excel 等文書作業。 * **特質需求**：細心負責、穩定度高、願意學習、配合度佳。 ––- ### 💰 薪資與福利 * **起薪**：NT$33,000 起（試用期同薪） * **薪資調整**：服務滿一年，表現優良者薪資將調整至 NT$36,000 以上。 * **培訓制度**：新進人員皆有專人帶訓，從基礎品檢到分析判定皆有明確學習路線。 * **工作環境**：乾淨明亮、制度完善、團隊氛圍穩定。 ––- ### 🌱 為什麼加入我們 ✔ 從零起步也能成為具專業技術的品管人員。 ✔ 公司內部晉升制度完善，表現佳者可進階為品管技術員或品保主管。 ✔ 穩定產業＋專業技能＝長期職涯的好基礎。 ––- 📩 **如果你細心、有責任感、想學一技之長，這裡就是你展開專業旅程的起點！**

【遠傳電信優良門市】擴大徵才：加入 20 年專業團隊，共創你的事業地圖！ 我們是在通訊產業深耕超過 20年 的優良團隊，憑藉著對這份行業的情有獨鍾與豐富實力，我們始終提供最專業、最有溫度的服務。 因應營運規模擴大，我們正積極開拓分店據點，誠摯邀請有熱忱、有目標的夥伴加入，與我們一起打拼，擴大通訊版圖！ 🌟 為什麼選擇我們？（老字號、新思維） • 最強後盾： 擁有 20年紮實經驗與豐富資源，經營穩定有保障。 • 超給力環境： 工作環境舒適、同仁相處融洽，讓你每天上班心情都好。 • 學習不設限： 提供職涯成長空間，公司出錢讓你變強，從新手變身專業顧問！ 📋 工作內容 1. 電信業務辦理： 遠傳電信門市各項服務（門號申辦、續約、攜碼等）。 2. 3C 產品銷售： 手機、配件及周邊商品銷售。 3. 專業客戶服務： 協助手機基本設定、簡易故障排除及售後關懷。 4. 資費顧問： 提供顧客專業的電信資費與產品建議。 5. 門市形象維護： 協助商品展示與門市環境維護。

1.負責廠區設備檢查、維修與故障排除，並定期進行相關維護工作。 2. 新設備安裝、定位、測試、驗收工作。 3. 填寫表單或資料。 4. 協助工程事務處理。 5.完成主管交辦工作。 6.工作穩定，無需爆肝，具升遷管道，讓您工作、健康、生活皆能兼顧。

1. 花園維管、景觀花藝設計、更新、造景創意、標準化制度 2. 對玫瑰及宿根花卉(玫瑰專家指導)、仙人掌、水生植物具有興趣者 3. 其他景觀維護及戶外空間整潔管理相關工作

《主要工作內容》 1. 簡單的餐點飲料製作 2. 基本客桌服務禮儀、點餐送餐、收桌等工作 3. 帯位接待與收銀等事項 4. 開店與閉店事前工作準備 5. 環境清潔維護與打掃等 6. 協助值班與主管交辦事項 7. 諳日文者尤佳 升遷考核制度完善，研習各項工作站與考核 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]：全勤獎金、員工生日禮、年終獎金、三節獎金（端午節2000元、中秋節2000元） 、入社獎金、介紹獎金 [餐 飲 類]：伙食津貼 [娛 樂 類]：員工定期聚餐、尾牙 [補 助 類]：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其 　他]：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部38,000元～65,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站，通過者每月核發工作站獎金1,000元～5,000元 ※入社獎金：符合條件即發放10,000元~20,000元 ※介紹獎金：符合條件即發放10,000元~20,000元（須雙方皆在職） ※語言津貼：正職員工通過日語檢定N1每月可獲得2,000元語言津貼，通過N2每月可獲得1,000元語言津貼 ※正職社員以上月休8日／滿半年可享3日年假／滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日，補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本／海外研修機會

一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點、 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 6.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 7.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 8.上班時間: 08:00~17:00、09:00~18:00 排休制 月休:10天 二、薪資結構： 1.薪資: NT$33,000~36,000元 (依天數、案場調整) 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

我們是台灣一線的知名髮廊體系，希望能夠招募更多一起前進的夥伴，有相當多元且完整的資源能夠協助你達到目標，提供適度的空間與時間，讓每一位夥伴都能自主規劃未來的發展，希望有相同理念的你，正向善良的你，加入我們，也歡迎想了解詳情的你，與我們聯絡。 ◆ 工作內容： 1. 具備影音創意企劃能力，發想創意主題、腳本、內容企劃、協助執行落地、提現場創意、拍攝產出。 2. 競品研究與策略分析，找出可突破的內容方向與市場切入點。 3. 看得懂熱門短影音趨勢。 4. 製作符合品牌形象、系列產品之影片，熟練使用拍攝相關攝影器材以及剪輯軟體操作。 5. 規劃「內容 → 曝光 → 影響力」的流程，積極與內部同仁溝通討論，持續優化內容。 6. 協助處理主管交辦事項，達成團隊工作目標。 【加分條件】 • 有經驗經營短影音帳號 • 能懂 GA / FB Ads / Google Ads 基本數據 • 曾做過電商、廣告、行銷企劃或內容創作者 • 請附上作品集

1. 協助規劃和調度工地工務行程，追蹤工程進度並整理相關表單與文書資料。 2. 使用繪圖軟體進行施工圖繪製與修改，並負責工程項目計價與成本分析作業。 3. 配合現場主管及公司需求，完成臨時交辦事項與工地相關行政工作。 4. 執行工地現場監工，管理施工進度、品質與安全，並負責勞工安全檢查。 5. 準備及審查施工計畫書，協助項目執行過程中的技術及文件處理。 6. 提升自我能力，公司協助在職進階取得證照

1.協助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在中心之安全。 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。 3.對小朋友有熱忱、耐心、親切、喜歡和孩子互動。 4.與家長溝通、書寫托育日誌並紀錄嬰幼兒成長紀錄。 5.配合嬰幼兒發展狀況，設計、撰寫托育課程與年度重大節慶活動參與。 6.維護托育環境整潔。 (環境及教材清潔維護，消毒教室及教具) 7.願意接受培訓，導入托育教學課程。 8.完成主管交辦事項。 ※協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境，日常依表訂時段指導幼兒相關課程以及保育作業。