維修技術主管|1111轉職專區
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您正在找維修技術主管的工作,共計33890筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 景觀技術人員

    月薪 35000~42000元 台北市文山區 工作經歷不拘
    景觀技術人員|工作內容 1.綠化工程施作:喬木種植與支撐固定、灌木及地被植栽種植 2.植生牆工程施作與系統安裝 3.戶外景觀設施施作:包含泥作、木作等基礎工程 4.噴灌系統與景觀燈具之配管、配線及安裝作業 5.景觀相關機具操作:綠籬機、鏈鋸、吹葉機、噴霧機、高壓清洗機、砂輪機......等常見景觀工程機具 6.植栽日常維護管理:修剪、施肥、病蟲害防治等作業 7.配合現場工程進度與團隊作業,完成主管交辦事項 條件需求 1.具戶外工作適應力與體力 2.具園藝、景觀或工程相關經驗佳 3.具普通小型車駕照(自排),可駕駛貨車者優先錄用 4.具責任感、配合度高,能團隊作業 加分條件(非必要) 1.有景觀工程/植栽施工經驗 2.會操作工程機具 3.持有手排駕駛執照能駕駛貨車
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  • 工務主管

    月薪 35000~39000元 台東縣台東市 工作經歷不拘
    1. 執行並記錄固定例行性設備巡檢與維護,確保設施正常運行。 2. 負責飯店館內及客房的水電、機電設備、管線、熱泵、空調、消防等系統修繕與操作。 3. 處理緊急事故及提供危機應變的技術支援,確保安全無虞。 4. 定期進行設備效能分析,提出改善建議及節能方案。 5. 管理館內能源使用效率,確保設施符合環保和法規。 6. 監測消防系統,執行定期測試及維護,確保其良好運行。 7. 領導並培訓維修技術團隊,提升團隊技術能力與效率。 8. 配合公司政策及標準,完成其他主管交辦事項,支援飯店運營順暢。
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  • 【年薪百萬】儲備汽車維修組長(台南區)

    月薪 38000~100000元 台南市安平區 3~4年工作經驗
    ☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧,以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪維修車輛品質 3.店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好,負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告
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  • 【年薪百萬】儲備汽車維修組長(高雄區)

    月薪 38000~100000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗
    ☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧,以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪維修車輛品質 3.店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好,負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告
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  • 【年薪百萬】儲備汽車維修組長(雲嘉區)

    月薪 38000~100000元 嘉義市西區 3~4年工作經驗
    ☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧,以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪維修車輛品質 3.店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好,負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告
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  • 生產主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 工作經歷不拘
    1、負責衝壓生產車間的生產管理、按計劃合理安排生產,監控生產過程,完成各項生產任務 2、負責部門員工的日常管理、確保現場管理制度得到落實;依據公司績效考核方案對員工進行考核 3、監督設備的日常保養點檢,維持設備良好的工作狀態 4、材料異常的回饋追蹤 5、員工作業方法上崗前的培訓 6、監控生產品質狀況,及時處理生產異常,協同品質、工程、模具分析具體的異常原因並制定改善措施 7、開展日常5S及安全自查,減少安全隱患,防止安全事故的發生 8、生產流程優 9、對影響安全、品質、成本、交期的持續進行改善
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  • 工務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市仁德區 1~2年工作經驗
    1. 電機電子機械相關科系畢,曾有電力設施及機械設備、維護等相關經驗工作並擔任主管1年以上。 2. 維持食品廠內設備正常運作與異常維修處理。 3. 主管交辦之事項。
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  • 維修工程師、水電技師(World Gym 台南地區)

    月薪 38000~50000元 台南市中西區 1~2年工作經驗
    1.電力系統維護 2.消防,給排水,設備維修等 3.運動器材保養維護 4.木作、泥作、油漆等維修 5.緊急狀況排除 6.主管交辦事項
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  • 餐廳主管

    月薪 34000~38000元 台東縣台東市 4~5年工作經驗
    1. 負責餐廳日常營運管理,包括規劃服務標準、訂位管理及顧客服務品質監控。 2. 督導餐廳現場操作執行,確保員工依照流程執行餐飲服務,維持高效運作。 3. 維護營業設備的正常運行,進行定期檢修並監控備品的庫存與成本控制。 4. 制定並執行人力資源規劃,人員編排與班表調度管理。 5. 協助員工專業成長,進行部門教育訓練與績效評估,提升團隊整體效能。 6. 檢視並分析業績數據,制定改善計畫,確保營收目標達成。 7. 處理客人的即時反饋,迅速有效地解決顧客投訴,提升顧客滿意度。 8. 主動參與聯繫和跨部門合作,促進餐廳與其他部門的協調運作,提供全方位的服務體驗。 9. 完成上級主管委派的其他任務,並協助推動部門創新舉措。
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  • 採購主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    建立穩定且具競爭力的工程供應鏈,透過制度化採購管理及供應商發展,協助工程專案達成品質、成本與交期目標。 1. 採購制度管理 • 持續優化公司工程採購制度、流程及管理標準,包括供應商資格、詢比議價、發包策略、成本分析、價格資料庫、履約。 • 管理及供應商績效評估機制,提升採購決策一致性與工程履約品質。 2. 供應商管理 • 開發、評估、及管理供應商與施工協力廠商。 • 定期維護、管理及稽核「合格供應商名單」,落實供應鏈分級管理。 • 維護長期合作夥伴關係,提升供應鏈穩定性。 3. 工程採購執行 • 負責機電、弱電、空調、消防、自動化、土木、建築、及其他工程之設備、材料、與施工服務之採購及發包。 • 依據工程進度與專案需求,確保採購內容、施工資源及相關物料如期到位。 4. 合約管理 • 審核採購合約、工程發包契約及相關商務條款。 • 追蹤供應商及承攬商履約情形,協助處理履約爭議、交期延誤、品質異常及其他供應商異常事件。 5. 團隊管理與跨部門協調 • 帶領採購團隊、培育採購專業人才。 • 協調工程、設計、財務及其他相關單位,追蹤採購案件執行進度,確保採購成果符合品質、成本、工期、安全及合約管理要求。 6. 主管交辦事項。
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