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1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊前三個月試用期薪資37000+績效獎金1000，過試用期後38000+績效獎金2000+團體績效獎金，若符合幹部資格將依能力表現調薪2000-5000元+店鋪淨利分紅。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷!

1.確認客戶需求，規劃內容提供專案服務。 2.專案進度管控，定期檢查與改善專業流程。 3.跨部門的資源整合以及溝通協調，確保專案順利進行。 4.統管客戶聯繫維護，溝通及對應。 5.專案開發成本預算管理與控制。 6.專案資源分配及細節管理。 7.專案風險預測與防範。 8.其他主管交辦事項。

1.協助部門掌控房務和相關工程進度 2.與櫃檯、工程部及相關配合廠商做有效的溝通 3.直接監督房務樓層和公共區域之清潔維護 4.協助房務經理，透過適當的管理和監督，達成最佳品質 5.協助控制客用備品與清潔用品成本 6.協助部門內部的人力管理，及訓練房務和公清人員之專業知識和技能

1.溝通能力佳，可獨立作業者 2.開發潛在客戶、拓展市場及客戶維護、工作屬性屬於高挑戰性，以達成業績目標。 3.具備業務管理及領導統御能力。 4.積極進取、以身作則，抗壓性良好具獨立處理業務能力 5.需強烈企圖心，團隊向心力及良好溝通能力，歡迎熱誠有活力、願吃苦耐勞與公司共同成長者加入我們的行列

有餐飲店長經驗三年以上,可接收輪調台北地區店鋪！ 1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊培訓期間（約三個月至半年）實習店長薪資43000+績效獎金2000，考核通過後，若符合幹部資格調整薪資為48000+店鋪淨利抽成。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷! 排班方式：採一頭班

1. 新客戶開發與客戶關係維護。 2. 蒐集國外市場訊息並分析擬定銷售策略。 3. 負責國外市場銷售與推廣，達成營收及利潤目標。 4. 參加國際展覽、接待國外客戶等業務相關活動。 5. 上級交辦事項。 ★ 集團旗下品牌 源自美國 全屋淨水及商用淨水產品【HydroNovation】 參考網站 https://www.hydronovation.com.tw/ 本職位將負責拓展公司在國外市場的業務，具有重要性且發展前景廣闊。 歡迎符合條件者投遞履歷。

早安美芝城（中和景平店）預計於115年7月開幕，籌備期間需至新北市中和區景新街242號受訓。 1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊前三個月試用期薪資37000+績效獎金1000，過試用期後38000+績效獎金2000+團體績效獎金，若符合幹部資格將依能力表現調薪2000-5000元+店鋪淨利分紅。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷!

1.客戶開發與維護 • 新客戶開發與舊客戶維持 • 定期參與國內外展覽，拜訪客戶或線上會議，了解客戶需求與市場動態 2. 報價與訂單管理 • 產品報價、議價、接單及交期協調 • 協助處理客戶抱怨 3. 專案與產品管理 • 新產品開發專案追蹤 • 客戶認證及樣品測試安排，確保產品符合客戶規格 4. 業績管理 • 訂定年度、季度業績目標 • 分析銷售數據，擬定市場拓展策略 5. 團隊管理 • 帶領業務團隊，協助解決重大客戶問題

力泰瓦斯設備工程股份有限公司，國內尖端氣體安全控制設備的專家，專注於設計、施工及維護瓦斯設備工程。我們的產品與服務讓家庭和企業更安全、更便利，並於業界樹立穩固的良好聲譽！加入我們，成為這個卓越團隊的一員，一同創造更高效有序的氣體安全控制環境。💡✨ 工作內容: 1. 熟悉並掌握公司提供的瓦斯設備、控制系統及相關產品知識 2. 定期進行客戶拜訪，開拓客戶資源並推廣公司產品 3. 根據客戶個別需求製作報價單，提供周到的服務 4. 維護客戶關係，積极處理並跟進客戶詢問與售後相關需求，提升客戶滿意度 5. 蒐集、分析客戶建議或意見，作為公司未來產品或服務改善的參考 我們珍視每一位員工，並提供一系列多元化的福利與支持： - 年薪保障14個月及優渥獎金 - 員工旅遊補助、生日禮金、生產/結婚禮金等多項貼心補助 - 每年工作績效調薪，提升發展潛力 - 提供專業教育訓練及國內外進修補助 - 完整的勞健保、團保及特別假期制度 快速成長的力泰期待您的加入！一起攜手共創更安全的瓦斯設備新時代！💼

早安美芝城（北市內湖概念店）預計於115年6月重新開幕，開幕前需先至早安美芝城（信義松德概念店）實習，實習期間另享有1500交通加給。 1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊試用期薪資38000+績效獎金2000，過試用期後(三個月至半年)40000+績效獎金3000（各項評量指標都達標即可發放）， 若符合幹部資格將依能力表現調薪2000-5000元+店鋪淨利分紅。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷!