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1.整理食材並簡易切割調理 現場肉品銷售服務 2.協助外場服務及執行主管交辦事項 3.公司廚房業務並不多(最需要技術的為煎牛排與煮高湯,若不會公司會教,只要肯學),大多為桌邊服務與肉品及食材包裝與管理 4.頭一年每三個月調漲薪資一次,第二年起視公司盈餘每半年調整 5.本公司以日本和牛的壽喜燒,涮涮鍋,牛排為主及部分和牛料理(請自我學習和牛相關知識) 6.月休7天(排休),做滿一年有年假七天 #全勤1500另有生日禮金 #店面商品銷售有5％獎金(有提供肉品對外販賣,料理套餐外帶不在計算範圍內) #單日營業額達標也有獎金 #本公司規模不大,請另行投保餐飲工會,公司會有補助並加保團體保險

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【職缺簡介】 我們正在尋找一位值得信賴、反應靈敏且具備高度維安意識的夥伴，加入我們的後勤團隊。 這份工作除了處理日常廠區行政與總務事務外，最核心的任務是擔任總裁／高階主管的專職駕駛。 如果您開車平穩、做事細緻有責任感，且具備優秀的觀察力與保密操守，歡迎您來和我們聊聊！ 【工作內容】 1.專車駕駛與行程接送： 負責總裁及高階主管在台期間各類行程接送，確保行車安全與平穩。 2.隨行維安與應變： 陪同主管出席各項行程，隨時留意周遭環境動態，具備防範未然的機警性，確保主管人身安全。 3.機要交辦事項： 協助主管處理各項機要庶務，並嚴格遵守保密原則。 4 車輛與交通管理： 廠區公務車維護管理、交通車及計程車調派支援、相關服務名單管理。 5. 行政庶務： 廠區間行政業務支援、郵件包裹寄送、費用請款等日常作業。 6. 其他部門或課內業務支援，以及主管交辦事項。 【我們希望你具備的條件】 1. 駕駛經驗： 具備高階主管專車駕駛經驗 3 年以上尤佳，駕駛技術平穩安全，具備「無肇事紀錄」證明。 2. 路線熟悉度： 熟悉大台北、桃園地區之道路狀況與動線。 3. 絕對的保密操守： 具備極高的職業道德與忠誠度，不隨意談論主管行程與公司機密。 4. 機警與同理心： 具良好溝通與應對能力，反應靈敏、識大體，能察言觀色並預先設想主管需求。 5. 彈性與責任感： 時間觀念極佳，無不良嗜好（不菸不酒尤佳），形象得體；能配合總裁行程，彈性調整出勤與休假時間。 6. 團隊精神： 願意學習、配合團隊需求支援總務工作，不計較且具備責任心。

1. 跟隨師父學習水電的基本理論與實際操作技巧。 2. 協助安裝、維修與保養設備，確保設備正常運行。 3. 準備工作所需工具及材料，並負責整理施工現場保持整潔。 4. 嚴格遵守安全操作規定與公司相關政策，確保工作品質與安全。 5. 逐步承擔較具挑戰性的工作任務，增強專業經驗與解決問題的能力。 6. 定期向師父或主管匯報學習與工作進展並接受技能指導。 7. 支援團隊完成其他相關工作，維護項目的順利執行與客戶滿意度。

🌳【園藝師傅｜月薪35,000~50,000元｜供住宿｜穩定長期】🌳 ✨ 有園藝、景觀經驗者佳 × 現場施作工作 × 想學技術、穩定發展歡迎加入 ✨ 喜歡戶外工作、做過景觀或園藝相關工作的你，可以看看這份工作！ 這是以現場施作為主的工作，重點在實作能力與配合度，只要肯做、肯學，都有機會穩定長期發展 💪 🌟【你會愛上的理由】： 👉 公司提供住宿協助，減輕通勤與租屋壓力 👉 月薪35,000~50,000元（依經驗與能力核薪） 👉 工作內容明確，現場分工清楚 👉 穩定工程量，長期工作機會佳 👉 做得出來、配合度好，薪資還有調整空間 🛠【工作內容】： ✔️ 景觀施作、草花種植、修剪及除草 ✔️ 整地、施肥、灌溉等現場作業 ✔️ 割草機、修枝工具操作 ✔️ 現場環境整理與廢棄物清運 ✔️ 園藝機具操作與基本維護 💼【職務要求】： 📌 具園藝或景觀相關經驗佳 📌 可配合戶外工作（需基本體力） 📌 會開手排貨車者優先錄取 ⏰【上班時間】：日班（依工程安排） 💰【薪資待遇】：月薪35,000~50,000元（依能力與經驗核薪） 🎁【福利制度】： ✨ 勞保、健保、勞退6％依法投保 ✨ 團體保險 ✨ 提供餐點與飲料 ✨ 三節獎金、生日禮金 ✨ 年終獎金（依表現發放） ✨ 提供住宿協助（依實際安排） 📍【工作地點】：台中市北區 文昌東一街274號 📞【應徵方式】： 📌 有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔～ 📌 若符合條件，主管會主動致電聯繫安排面試！ 📌 想找穩定長期、能靠技術累積實力的工作，歡迎加入我們團隊 🌿

製圖人員需要熟練操作 AutoCAD、SolidWorks、等繪圖軟體。 具體工作內容與 BOM 建立流程： (一)繪圖與設計支援： 根據設計圖或草圖，繪製 3D 零組件模型與 2D 組裝圖、零件圖。 進行圖面標註（尺寸、公差、表面處理、焊接規格）。 修改舊圖、版本控制，維護圖面資料的準確性。 (二)BOM 表建立： 明確定義每個零組件的名稱、編號（料號）、數量、單位、材質及規格。 建立零件樹狀結構，清楚表達產品由總成到單一零件的層級。 區分自製件與採購件，將外購零件資訊錄入。 (三)ERP/系統作業： 將完成的 BOM 表導入公司 ERP 系統中，供採購與生產部門使用。 建立新料號並維護物料清單內容。 (四)跨部門合作： 與製造部門討論加工可行性。 處理生產過程中圖面與實物不符的技術問題。 (五)具主管經驗或專案經驗者佳!

【會所介紹】 我們是112年12月1日開辦的單位，參照國際會所準則，用「工作日」的形式來運作，目前有行政宣廣部和餐飲活動部，並以部門的方式，與精神困擾者共同經營會所。 【想發展的精神】 我們希望能藉由「會所模式」的方式，翻轉精神困擾者的自我定位及認同，試著相信自己是有能力且重要的夥伴，回到一個人的整體樣貌，除了疾病以外，生而為人的可能性，一起面對不可能、一起創造可能。 【我們想找尋的夥伴】 1.認同我們的精神：除了疾病以外，生而為人的可能性。 2.可以和精神困擾者發展平等、一起合作的夥伴關係。 3.願意互相理解與彼此支持，彈性調整個人工作習慣。 4.我們有很多與人相處的機會，要能覺察自我、反思互動背後的意義。 5.我們是真實與人面對面的工作，要有安頓與平衡身心狀態的能力。 6.我們面對的是「人的多元樣貌」，須願意以開放的態度接受每天都在變化的日常。 【工作內容】 1.新會員開發接待、準會員關懷及提供外展服務。 2.協助和支持會員參與工作日，肩並肩合作。 3.建立與發展互助社群關係。 4.促進會員參與會所公共事務的討論。 5.共同輪流和辦理平日、晚間及假日活動。 6.定期檢視與優化會所工作日方案。 7.定期回應專案服務達成情形。 8.推廣與發展會所模式。 9.完成主管交辦事項。 加班、休假制度及勞健退等依照政府規定落實。

榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ 【學習與工作內容】 1.餐點製作及品質標準之維持 2.餐點銷售及提供優質服務 3.硬體設備之清潔維護及門市環境清潔 4.個性開朗，具有基本溝通能力 5.學習團隊合作，達成團隊目標。 【完善的訓練系統】 1. 服務流程訓練、廚房技術訓練、盤點庫存管理、人員排班訓練。 2. 主管店務訓練、專業管理課程...等 3. 各工作站實作與訓練，通過考核薪資Up Up Up! 【暢通的升遷管道】 1. 教育訓練制度與晉升制度結合，保障優秀人才快速升遷。 2. 公司具多重升遷管道，通過培訓及考核者，得以擔任管理職。 我們在意是您的未來~ 夥伴們歡迎加入!! ★彈性排班 如果你活潑愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!

1.培訓上課講義編寫 2.培訓設計相關課程及開發課程 3.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 4.補習班環境清理維護 5.安排學生補課事宜 6.協助招生相關事項 7.培訓語言教學

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6.中心財務設備購買與維護督導。 7.主管交辦事項