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工作內容 1. 貨物入倉、驗收、清點、 。 2. 訂單出貨、揀貨、核對、包裝作業。 3. 操作倉儲系統進行貨物出入、移轉作業。 4. 使用標籤相關設備記載貨物所需作業資訊。 5. 核對庫存數量是否與紀錄相符，並即時修正異常情況。 6. 針對瑕疵品、退回品，等異常貨物依客戶之需求進行作業。 7. 以有條理且易取得的方式調整貨物擺放，優化儲位使用情況。 8. 倉儲作業環境的監測與管制，以確保符合安全法規及認證需求。 9. 定期執行作業區環境整理與工具、設備的必要維護。 10. 其他主管交辦事項。

1.負責監督品質系統並定期檢討，包含GMP、GDP各方面法規、指引及程序的符合性 2.OOS、OOT、Deviation、CAPA、Change Control 後續追蹤 3.監督原物料進廠情況 4.監督生產過程中執行標準作業流程 5.參與藥品批發運銷活動、核對出貨數量 6.負責監督產品回收及退回品處理 7.GMP&GDP獨立電腦系統維護及權限管理 8.協助客訴與產品品質問題調查 9.內部稽核及供應商稽核 10.GMP 自主檢查及缺失改善追蹤 11.協助 TFDA查廠及缺失回覆 12.跨部門協調製造、QC、倉儲等品質事項 13.主管交辦其他事項

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce(如無法加入本段話，可在其他應徵方式中加入) 1.案場住戶與訪客之接待，及給予必要之協助。 2.案場文書資料處理工作。 3.維護、更新、管理各類文件檔案與資料。 4.案場公共設施使用之管理。 5.案場電話接聽，客戶反映事項之記錄、溝通與處理。 6.案場郵件代收、信件發放、登記簿或系統之整理與維護。 7.案場住戶生活服務之提供。 8.案場活動、管委會會議、區分所有權人會議之協辦、製作會議資料與會議記錄。 9.緊急事件之聯絡與報告、追蹤及處理。 10.協助主管交辦或代理之其他事項。

隨著公司業務持續成長與版圖擴展，我們正積極擴大徵才。公司販售供應鏈頂端之長銷產品，穩定而不受景氣政策影響，且公司薪資結構單純，同時具市場競爭力之福利制度，歡迎社會新鮮人和尋求穩定工作的人加入。 **無工作經驗可** **有堆高機使用經驗佳** 【工作內容】 1. 使用堆高機裝卸貨物、拆貨櫃 2. 機具、工具保養維護 3. 場地維護 4. 鋼製建材加工：金屬切割、除鏽、油漆 5. 主管交辦事項 【工作福利】 今年將導入請假不扣薪和長假制度 企業外訓 彈性上下班避免遲到扣薪 每月定期餐聚 法定福利：勞健退、特休、加班費

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、戶外大肌肉、繪畫及手工等各式主題學習活動 2.教導幼兒養成良好的基本生活習慣及常規，並保護其安全 3.鼓舞幼兒自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.與幼兒父母維持良好親師溝通，共同討論幼兒的學習和行為表現 5.校內環境清潔維護、情境佈置 6.各式招生、活動執行、園務機動支援及完成主管交辦事項 7.合格教師證享加給 【獎金與福利】 ✧績效獎金 ✧分紅獎金 ✧員工福利禮品✧聯誼聚餐✧員工國內外旅遊✧新鮮午餐、點心 ✧子女入學優惠 ✧教育訓練課程✧生日禮金

工作內容 1. 提供加油服務，依標準作業流程操作加油設備。 2. 操作 POS 系統，辦理結帳及交易相關作業。 3. 提供車窗清潔等加值服務。 4. 協助站內商品銷售及顧客服務。 5. 維護加油站內外環境整潔。 6. 遵守加油站安全規範及作業要求。 7. 依工作熟悉程度，逐步學習站內其他作業。 8. 配合主管安排之工作事項。 薪資 月薪 36,500～40,500 元 無經驗可，公司提供完整工作訓練。 具基本電腦操作能力。 重視服務態度、工作安全及團隊合作。 需配合加油站排班制度。 福利 勞健保、勞退、三節禮金／禮品、年終獎金及其他公司福利。

【工作內容】 1. 負責冷凍商品配送及空籃回收。 2. 駕駛 5 噸車輛，依規定完成配送任務。 3. 執行車輛檢查、維護與清潔，並確認設備安全。 4. 核簽配送單據，填寫並繳回相關報表。 5. 遵守交通法規，安全駕駛。 6. 配合主管交辦事項。 【薪資休假】 -工作時間：約上午 5:00 上班，完成配送後即可下班。 - 休假制度：排休。 -薪資待遇：月薪 48,000 元以上。 【應徵條件】 - 須持有職業小型車駕照。 - 具物流、貨運或配送相關經驗者佳。 【福利制度】 ★ 勞保、健保、團體保險 ★ 勞退提撥6％ ★ 完善獎金及福利制度 ★ 節慶禮品／禮金 ★ 生日、久任、婚喪等福利

【主要工作內容】 1.日常帳務處理 　- 協助處理公司日常帳務資料、傳票登錄、請款與核銷作業。 　- 協助整理收據、憑證及相關帳務文件，讓資料保持清楚完整。 　- 配合主辦會計協助月結、年結資料整理。 2.對帳與收支資料整理 　- 協助應收、應付帳款核對，確認款項資料是否正確。 　- 協助銀行帳務、收支明細及相關財務資料整理。 　- 如發現帳務差異，協助主管確認原因並完成後續修正。 3.薪資與獎金資料協助 　- 協助整理薪資、績效獎金、紅利及轉介獎金等相關資料。 　- 核對出勤、加班、補卡及獎金明細，協助製作薪資審核資料。 　- 協助建立薪資與獎金發放紀錄，確保資料清楚可查。 4.財務報表與稅務資料整理 　- 協助製作收支報表、費用明細及主管所需的財務資料。 　- 協助整理稅務申報、扣繳憑單及相關憑證資料。 　- 配合主辦會計提供查核或報表所需資料。 5.系統操作與文件歸檔 　- 協助操作ERP財務系統，登錄及維護財務相關資料。 　- 整理會計憑證、收據、請款單及核銷文件。 　- 協助財務表單、文件歸檔及主管交辦的財務行政事項。 【職務定位】 1.隸屬單位：財務行政共享中心（FASSC） 2.服務主體：德宥居家長照機構 3.匯報線：主辦會計 → 財務主管／行政主管 → 總主任 → 總經理 4.職務屬性：帳務執行 × 獎酬核算 × 系統操作 × 財務監控 5.核心任務：確保德宥居家長照機構財務資料正確、制度落實、獎酬發放無誤，並配合集團財務行政共享中心整體管理。 【薪資與待遇】 1. 月薪範圍：40,000 元以上 依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含績效獎金、專案獎金及其他津貼。 　・具 ERP 會計系統操作、薪資計算、稅務申報或多公司帳務經驗者，薪資可再議。 2. 試用期（0～3 個月）：提供底薪保障制度 試用期間依工作經驗、帳務能力及面談結果核定薪資，保障穩定收入，讓同仁可安心熟悉公司流程與系統作業。 3. 正式任用後：月薪 40,000 元以上 依實際工作表現、帳務處理能力、跨公司對帳能力及職務承擔程度，作為後續薪資調整與獎金評估依據。 4. 績效獎金：依工作成果核發 依帳務正確率、薪資核算準確度、報表完成時效及異常修正成果核發。 5. 專案季獎金：1,000～3,000 元 參與 ERP 系統改善、內部稽核、年度結算支援等專案，依專案參與程度核發。 6. 年度獎金：依營運與考核結果核發 依公司營運成果與個人年度績效考核結果核發，表現穩定者亦可作為調薪及職務發展評估依據。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之2（德宥居家長照機構） ※ 需配合集團財務行政共享中心安排，支援跨公司帳務或報表作業。 【專業條件】 1.專科以上學歷（會計、財務管理、商管相關科系）。 2.具1年以上會計、薪資或出納實務經驗（具長照機構或多公司經驗者尤佳）。 3.熟悉憑證核銷、薪資獎金計算、財務報表及稅務文件作業流程。 4.熟練Excel、Google試算表與ERP會計系統操作。 5.細心負責、邏輯清晰，能獨立處理帳務並具跨部門協作能力。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

1.經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 8.社區財務報表之製作。 有社區見證移交經驗者優先錄取。

1.總務相關合約之續約與管理。(保險/保全/電信/網路/軟體等) 2.總務相關設備之維護與管理。(門禁/監視器/電話系統/其他事務機器等) 3.筆電、資訊設備及軟體系統之管理,與聯繫相關廠商進行維護保養及問題排除。 4.辦公環境清潔、空調設備維護、大樓物業管理及消防安全之聯繋。 5.公務車輛之租賃、保養、及停車位等管理。 6.總務相關之採購、請款與管理。 7.勞資會議會後相關活動規劃及籌辦員工活動(如健檢、聚餐、尾牙、旅遊等)。 8.郵件收發及拜拜事宜。 9.跨部門後勤支援及其他主管交辦事項。 *須具備汽車駕照 *無相關工作經驗者試用期滿薪資3萬8千元以上 *有相關工作經驗者試用期滿薪資4萬元以上