轉職熱搜工作
您正在找維修技術主管的工作,共計31581筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
網路美編設計人員30k起
月薪 30000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗1.商品平面設計.動畫美工.商品促銷上ㄕ廣告頁面設計 2.網拍各點上下架商品及價格之維護修改等 3.商品訂單宅配出貨及包裝.key in表單(銷貨).列印月結報表 4.部落格上傳商品改裝前後安裝實例照片或影片 5.維修商品key in表單(維修) 6.電話接聽 7.主管交代事項展開 -
-
美容師(台中市沙鹿區)
月薪 30000~100000元 台中市沙鹿區 1~2年工作經驗1. 提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 2. 提供課程及產品銷售服務。 3. 提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 4. 維護店內客人良好關係。 5. 推廣店內各項活動。 6. 關懷客人課程後的狀況,並做好售後服務的責任。 7.主管交辦事項。 8.環境優。 *請來電:0922910939,李執行長,預約面試時間。 ※月休8天/排休展開 -
機械設計工程師
月薪 38000~60000元 嘉義縣大林鎮 1~2年工作經驗1. 機械設計相關經驗,熟悉Solidworks軟體 2. 繪製機械組立、零件圖,機台BOM表展列 3. 自動化整合設計 4. 現有設備改良或修改 5. 主管交辦事項展開 -
生產管理人員
月薪 30000~35000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘(1)生產排程規劃與管控及進度跟催 (2)製程追蹤、開立工單 (3)整合業務、訂單需求,將貨順利出貨 (4)和客戶溝通訂單交期事宜 (5)配合全廠工作所需相互支援及5S環境維護 (6)完成主管交辦事項展開 -
副店長 (夜茶棧西門店)
月薪 40000~42000元 台北市萬華區 工作經歷不拘☀️ 每天的活力由你引領! 愛喝飲料?超會享受美食?那就將這份熱情轉化為工作吧! 來加入我們,和團隊一起送上元氣飲品!🍹 你將會: 1. 熟練操作飲料設備,精準調製每杯飲料,呈現最佳口感 2. 維護飲料吧台整潔與衛生,創造舒適愉悅的環境 3. 管理與補充原料庫存,確保飲品品質不打折 4. 與團隊合作無間,為顧客提供暖心、貼心的服務 🌟 一個充滿香氣與熱情的職場! 加入我們的團隊,用專業和態度讓每一杯飲品都充滿心意! 準備好迎接挑戰了嗎?立即申請,期待你的加入!展開 -
新品牌~ 【中餐主廚】(精通台菜/川菜/粵菜)(籌備中)
月薪 80000~90000元 新北市林口區 5~6年工作經驗工作內容: 1. 研發設計各類特色及多元菜單、季節性菜色與食譜。 2. 精通台菜/川菜/粵菜等中式料理製作烹調及擺盤裝飾。 3. 監督並控管出菜作業,確保食材的新鮮度及餐點品質。 4. 負責食材的採購與庫存管理、食材成本的分析與控制。 5. 廚房設備器具的管理維護,監督廚房及食品衛生安全。 6. 擬定廚房及餐點作業標準流程、人員管理與教育訓練。 7. 與營運單位溝通餐具的搭配及食材的可行性與穩定度。 8. 協助建立標準化食譜與出餐流程,提升品質及效率。 9. 協助新品牌展店業務及其他主管交辦事務。 ※籌備期間,先於另一品牌【海宴・新台菜會館】上班。 → 海宴・新台菜會館:新北市淡水區新市一路三段33號 ※新品牌餐廳預計於116年年初開幕(位於新北市林口區)。 職務需求: 1. 具廚師證及相關餐飲證照佳。 2. 精通台菜、川菜、粵菜等中式料理。 3. 具菜色研發、菜單設計或主廚/副主廚經驗。 4. 具備創新思維與特色菜品的研發設計能力。 5. 具有責任感及良好的溝通技巧與協作能力。展開 -
宴會業務(經理/副理)
月薪 60000~80000元 台北市中山區 4~5年工作經驗【工作內容】 1. 負責開發婚宴、會議、尾牙春酒及企業活動等宴會市場業務 2. 維護既有客戶關係,並積極拓展新客源與合作機會 3. 跨部門溝通與協調,確保活動順利執行 4. 負責宴會訂單(EO單)作業與後續流程追蹤 5. 熟悉 Office 文書作業系統 【任職條件】 1. 談吐得宜、反應靈敏,具良好溝通協調與表達能力 2. 積極進取、具責任感與抗壓性,能獨立作業並重視團隊合作 3. 具良好客戶應對技巧與服務意識 4. 具餐飲或高端宴會銷售經驗者優先錄取 福利制度: 薪 資: 月薪60,000-80,000(依資歷與經驗面議) 享勞保、健保、6%勞退提撥金 公 休:月休八天、國定假日多一天假 獎 金 類:全勤獎金、三節獎金、年終獎金、育嬰假、年假、婚假 保 險 類:員工團保 餐 飲 類:供應員工餐 娛 樂 類:員工聚餐及旅遊 其 他:著制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、年度健康檢查展開 -
電子產品工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 2~3年工作經驗1.擔任產品開發主擔當及對應車廠需求 2.開發件之量產圖出圖和相關資料作成、整理 3.產件之不良點分析及改善對策 4.工程上相關問題之支援 5.主管交辦事項 設計開發 a).PCB Layout確認 b).產品開發硬體設計驗證。 c).產品產線及技術轉移 異常品分析 a)車廠實驗要求問題對策 b).產線不良點分析及改善對策 c).客訴部品協助品質部分析 d).工程上相關問題之支援 文件製作 a).APQP相關開發文件製作(DFMEA、製造流程圖、CC&SC) b).擔當開發件之APQP、PPAP和工作進度整合 實車安裝及測試 1.配合車廠各階段進行實車安裝 2.配合車廠各階段進行實車確認及驗證 樣品製作 a).產品焊接、樣品製作。 b).初期階段樣品製作 c).擔當開發件之各生產用治/手/耐久 測具設計製作(首樣)與指導。 d).標準樣品製作 技術支援 a).協助高級工程師工作。 B).工作需必要時,可配合加班。 C).配合客戶需求,國內外出差對應。 D).主管臨時交付事項 零件承認 a).新零件規格功能確認、驗證 b).新零件承認書確認發行 c).供應商新產品介紹及確認展開 -
工地主任(苗栗)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣 2~3年工作經驗工地監工/主任 1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 營造工程師 1. 負責接案工程發包及成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。展開
