轉職熱搜工作

1.負責公司各項辦公室設備、文具、庶務用品採購請款事宜 2.負責公務車輛管理(租賃合約、調派、保養維修安排) 3.負責固定資產盤點及管理 4.負責設備施維護運作及修繕安排 5.支援公司總務事務(如:特殊節日拜拜，祭祀活動…等) 6.其他主管交辦事項

*我們正在尋找一位有熱情、有活力、專業且具有優秀客戶服務技能的你加入我們的團隊。 加入我們將成為我們客戶服務團隊的重要一員，不僅可以提升個人應對能力，更是一個學習成長的地方。增加對汽車的專業知識，幫助你在職業生涯中不斷進步和發展。 1.車輛入廠接待、相關服務說明、維修報價。 2.服務廠行政文書。 3.安排派工單及進度追蹤。 4.客戶保修進度關懷、追蹤及預約保養維修。 5.報表維護製作、支援結帳作業。 6.主管交辦事項。 ––––––歡迎所有求職者––––––

■工作內容: 1.協助新產品開發(包含3D建模與繪製2D圖面)。 2.與供應商溝通開發製程及解決技術問題。 3.產品開發樣品確認與量產品管檢驗。 4. 完成主管交辦事項。 ■學經歷需求: 1.機械工程與機械製圖等相關科系。 2. 1 年以上相關產品機構設計經驗者佳。 3.具自行車或運動器材機構設計經驗者佳。 ■專業技能: 1.熟悉自行車傳動系統（如變速器、鏈條系統、電機架構等）優先。 2.熟練使用 3D&2D 繪圖軟體。 p.s 歡迎應屆畢業生加入我們

為確保治療品質、提升治療師自費業務能力，本部將提供完整教育訓練與考核: 內容包含實證骨科臨床評估邏輯教學、定期Book-reading讀書會、定期個案報告、徒手技術課程、每季OSCE考核。(實際培訓時程、書目依部門內公告為主)。考核後可進入手術室觀摩各式骨科手術之資格。 工作內容： 1. 門診物理治療服務，包含物理治療評估與介入、運動治療、徒手治療、儀器治療。 2. 其他主管交辦事項。 *經驗薪另有加給 *有夜班費，兩頭班津貼

我們是一家專注於空調及機電工程的專業公司，致力於為客戶提供卓越的冷氣系統設計、安裝、維護及保養服務。我們的主要客戶涵蓋住宅建築、商用辦公室、大型公共設施及工業廠房。公司秉持高品質工程與專業服務的態度，持續追求卓越，期待優秀人才的加入。 工作內容： 1. 負責工地現場冷凍空調系統配管施工及工程管理，確保項目依計劃進行並達成品質標準。 2. 現場與施工團隊及其他工種進行工進進度溝通與協調，解決施工中遇到的相關問題。 3. 協助工地進行空調圖面審查，材料數量計算，及廠商詢價與採購流程的執行與管理。 4. 協調及主持工地規劃設計、工務會議，並負責提交相關工地報表及資料。 5. 監督與指導現場冷氣維修、保養及維護工作，確保設備正常運行。 6. 應用專業知識參與施工規劃，進行技術分析與解決。 7. 遵守相關法規、標準及施工要求，確保符合建築及機電規範。 8. 配合主管安排，完成其他指派相關事項。 歡迎具備冷凍空調專業背景及施工現場管理經驗的您加入我們的團隊！一起為客戶提供高效優質的空調工程解決方案，並共同追求卓越，創造驕人業績。我們期待您的加入，立即投遞履歷吧！

1.協助及配合工廠省力自動化設備專案執行。 2.工廠設備日常維修保養調派、及協助異常緊急處理。 3.負責部門各項工務行政庶務工作（如：檔案管理、報修安排、廠商請款等)。 4.廠務運作資料統計及分析。 5.每月機械零配件庫存盤點。 6.其他主管交辦事項。

1. 作業現場架設警示標語與設置安全圍欄，確保現場人員與設備安全。 2. 依照操作規範操作堆高機進行貨物裝卸、堆放及運輸作業。 3. 定期執行堆高機機具的日常保養和檢查維修計畫，保持設備正常運行。 4. 針對機具的零件與耗材進行除鏽、上油、防護及定期清潔作業。 5. 協助檢查貨物包裝完整性與正確性，確保物品於搬運中完好無損。 6. 聽從現場主管的指揮，並遵循所有的安全作業規範及SOP指導。 ********需配合加班 無法加班者請勿應徵********

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。