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1. 需丙級室內配線或丙級工業配線 2. 基本廠務機電、設備狀況排除知識 3.工廠水電、消防、發電機等設備管理維護,簡易查修、維修、規劃安排每月、每季、每年之巡檢計劃,每週點檢附書面點檢報告,並協助現場主管執行交辦事項。 4. 生產現場機器設備維修，需具簡易電焊 5.電箱查修 , 需具基本電工 6. 突發狀況處理 7.全師，半師，學徒 皆可 (薪資面議)

健康管理師（含健康管理師、放射師、超音波技術師、營養師、聽力師、醫管師、其他醫護相關科系或行政專長⋯） *薪資依個人專長、各類執照、技能、工作績效、單位獎金加給，簽約年薪依各類執照約50～65萬。 ＊日班8~12Am+2~6Pm，晚班2Pm~8Pm，星期六下午及星期日休假，星期六上午輪班 *114年月休8~13天 主要內容: ＊辦理各項預防保健篩檢、各類健檢之衛教、諮詢、說明、執行、流程安排、回診服務、報告整理......等，及主管交辦事項...。

負責公司自動化設備規劃、建置、導入及管理。 評估產線自動化需求，提出設備改善及效益分析方案。 主導自動化專案執行，包含需求評估、規格制定、廠商選定、進度管理及驗收作業。 規劃與管理設備預防保養、維修及異常改善，確保設備稼動率及生產效率。 整合機械、電控、PLC、機器視覺及MES等相關系統應用。 推動智慧製造及工業4.0相關專案，提升生產效率及降低人工成本。 管理設備部門人員，建立標準作業流程及教育訓練制度。 負責設備投資預算編列、成本控制及效益評估。 跨部門協調生產、工程、品保及資訊單位，確保專案順利推行。 其他主管交辦事項。

＜＜招募聯繫方式＞＞ (*) @ccursc (官方LINE) (*) LINE ID: 0933758050 (電話號碼搜尋加入) (*) 機構電話: 05-220-1001 (尤處長) (*) 聯絡電話: 0933-758050 (謝經理) 主要工作： 1.規劃及執行年度計畫。 2.業務品質管理、稽核，確保服務品質符合標準，提升個案及家屬滿意度。 3.人員與機構管理，招募、訓練與管理護理及照顧團隊。 4.開發案源，適時轉介收案。 5.綜理各項業務、行政與資源整合、定期檢討及改善，確保機構符合醫療法、長照法與設立標準。 6.擬定修正護理及感控相關手冊、制度，熟悉通報作業流程。 7.各公部門、醫療單位、健保等業務排解。 8.配合衛生局評鑑、督考查核，協助提升護理照護品質，品質掌控製作與編制評鑑資料。 9.與轉介醫院出院準備服務間的溝通協調。 10.執行居家醫療照護整合計畫相關業務。 11.長照3.0專業服務業務處理。 12.主管交辦其他事項。 工作資格：護士資格從事臨床護理工作年資七年以上，或以護理師資格登記執業從事臨床護理工作年資四年以上。

1.專業服務技術推動：導入國內外照顧技術，規劃在地化照顧指引，並藉由辦理培訓推動至會內長照機構。 2.服務品質管理：依據評鑑與法規指標，規劃長照業務的品質稽核與流程優化。 3.照顧專業諮詢：針對複雜個案或跨專業議題，提供第一線人員臨床照顧指導。 4.其他主管交辦事項。

1.設置和操作CNC車床機器進行精密加工 2.根據加工圖紙監控加工過程並調整參數 3.進行機器日常維護及故障診斷修復 4.記錄生產數據進行質量檢查和報告 5.管理刀具採購、保養及生產進度安排 6.遵守作業安全規範，確保工作現場安全 7.熟悉各種機械材料特性進行合理選擇 8.遵從主管交辦事宜。

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 本職缺將簽訂定期契約(擬聘僱期間自赴任日至116年12月31日止) ※工作內容： 1.籌備辦公室行政事務統籌與管理，包括依據本會相關規定辦理財物或勞務採購。 2.負責辦公室會計帳務處理。 3.協助營建工務管理組長辦理處工程開發與履約管理。 4.協助園區營運管理組長推動園區制度與管理機制、招商與產業鏈結工作以及跨機關協調與資訊整合。 5.協處駐在國法規與政府協調事項：協處園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜，建立與史國政府相關主管機關之溝通協調管道。 6.其他各項配合本會交辦事務。 ※年度預訂目標： 1.協助完成土地分配制度、園區管理制度，包含但不限於管理中心組織章程、園區管理作業辦法。 2.協助完成評估公私協力（PPP）模式及適用機制、研擬TIIP營運基金成立與運作辦法。 3.協助完成研擬招商文件包含但不限於園區管理費收取辦法、園區土地租∕購用辦法。 4.協辦園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜。

如果你每天都在研究 ChatGPT、Claude、Gemini、新AI工具，常常思考「AI還能怎麼用？」那這份工作可能很適合你。 你將與團隊一起規劃AI在政府及智慧城市的應用，將新技術轉化成真正能落地的服務。 1.規劃AI應用場景 研究並規劃AI導入方案，如 RAG、LLM、AI Agent、VLM等技術於政府服務及智慧城市場域的應用。 2.追蹤AI技術與工具發展 持續蒐集國內外AI生態系與最新趨勢，例如Azure AI、OpenAI、Google Cloud、AWS等平台與新興AI工具，評估實際導入可行性。 3.協助政府數位轉型規劃 參與智慧觀光、智慧城市、智慧能源等專案，協助規劃AI應用、需求分析、解決方案及PoC概念驗證。 4.專案提案與簡報製作 協助撰寫規劃報告、簡報及其他專案相關文件，將複雜的AI技術轉化成容易理解的內容。 5.其他主管交辦事項

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 本職缺將簽訂定期契約(擬聘僱期間自赴任日至116年12月31日止) ※工作內容： 1.園區制度與管理機制研議：依據規劃方案，並參考台灣產業園區及科學園區相關管理模式，制定土地分配與使用相關規定及園區管理制度，評估公私協力（PPP）模式及適用機制，包含但不限於園區管理制度與作業辦法、成立TIIP營運基金等事項。 2.招商與產業鏈結工作：依據利害關係人提供之潛在廠商投資需求及洽談結果，研擬招商文件並依實際情況動態調整，包含但不限於園區管理費收取辦法、園區土地租∕購用辦法等，協助推動產業鏈結集投資媒合工作。 3.跨機關協調與資訊整合：依據前揭制度及文件，協調園區開發所需之行政程序及相關審查事項，整合利害關係人資訊，並提供委託開發商顧問諮詢。 4.駐在國法規與政府協調事項：協處園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜，建立與史國政府相關主管機關之溝通協調管道。 5.其他各項配合本會交辦事務。 ※年度預訂目標： 1.完成土地分配制度、園區管理制度，包含但不限於管理中心組織章程、園區管理作業辦法。 2.完成評估公私協力（PPP）模式及適用機制、研擬TIIP營運基金成立與運作辦法。 3.完成研擬招商文件包含但不限於園區管理費收取辦法、園區土地租∕購用辦法。 4.協辦園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜。