轉職熱搜工作
您正在找維修技術主管的工作,共計33993筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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設備技術員/設備操作員
月薪 31000~35000元 基隆市七堵區 工作經歷不拘1.生產設備操作。 2.定期維護、保養生產設備機台,並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 3.規劃生產設備之操作順序,以便正確使用設備,進而提升生產效率。 4.主管交辦事項展開 -
契約醫事技術師(醫檢師)
月薪 40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.感染症相關檢驗項目。 2.實驗室認證相關文件修改及實地查核。 3.主管交辦事項。 4.業務需要須配合假日值on call班。展開 -
電鍍/表面處理技術人員
月薪 34800元 台南市安南區 1~2年工作經驗1. 負責真空電鍍爐設備生產操作及品質異常處理。 2. 真空電鍍爐參數調整。 3. 熟悉生產流程掌控。 4. 負責電鍍設備的維護與保養。 5. 部門工作與人員(外籍)管理 6. 其他主管交辦事項展開 -
台南廠-射出成型技術士
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市歸仁區 2~3年工作經驗1.管理塑膠射出機台, 2. 打料,裝卸模具, 生產週邊準備工作 3.調節溫度與壓力裝置,以保持指定加工條件 4.射出前置與後續作業;乾燥原料等 5.協助現場主管完成工作 6.試模與生產條件改善展開 -
非破壞檢測學徒/技術員
月薪 33000元 新北市樹林區 1~2年工作經驗1.執行非破壞檢測(尺寸量測、液滲檢測、目視檢測、螢光檢測等) 2.品管系統登打及品質檢驗報告製作 3.依據本公司規範之作業程序及標準作業流程進行檢測工作 4.完成主管交辦事宜 5.無經驗可、有經驗者尤佳展開 -
攻牙技術人員儲備幹部
月薪 35000元 台南市關廟區 5~6年工作經驗1.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品生產作業。 3.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 5. 另有領導管理職位可晉升。歡迎想和公司一起成長者。 6. 起薪是以前的能力,未來的薪資是現在的努力。展開 -
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西工/半技工/焊接技術員
月薪 30000~40000元 台南市佳里區 2~3年工作經驗【主要職責】 1. 判讀施工圖紙,使用焊接進行金屬加工工序。 2. 操作機械設備進行組裝、研磨。 3. 目視檢測焊道品質,判斷是否存在焊接缺陷,如裂紋、滲透不足及穿焊。 4. 使用量測工具,如:卡尺、千分尺進行測量。 6. 操作堆高機及天車。 7. 執行並完成主管交辦的相關任務,保持生產線正常運行。 **具備推高機及三公噸以上的固定式起重機證照尤佳**另有津貼** **主動積極、認真負責、善於溝通、願意學習**展開 -
化妝品研發主管
月薪 50000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗【徵才】化妝品研發主管 【工作待遇】 月薪 50,000 元以上(依個人資歷及專業能力敘薪) 【基本條件】 工作經驗:5 年以上 學歷要求:大學以上 科系要求:化妝品相關科系、化學、化學工程、生物科技、生物化學、藥學 工作地點:台中市西屯區 【職缺理念/招募引言】 如果你已經具備多年化妝品研發經驗,我們希望你不只是管理團隊,而是能將自己的研發經驗、配方能力及問題解決能力真正轉化為公司的技術競爭力,並帶領團隊一起成長。 【工作內容】 1. 研發統籌與配方開發:統籌化妝品、保養品及清潔類產品研發;負責配方設計、劑型開發與優化。 2. PIF與產品登錄執行:負責PIF(產品資訊檔案)之製作、建立、審查與維護,並執行衛生福利部化妝品產品登錄作業。 3. 產品測試與技術轉移:規劃安定性/相容性測試,執行新產品開發打樣,協助製程放大、試量產及量產技術轉移。 4. 異常解決與品質管理:解決研發與量產過程中的技術異常;建立與維護 ISO 22716/GMP 品質管理系統。 5. 法規與文件管理:建立研發 SOP、配方、規格及技術文件。 6. 團隊與跨部門協調:研究員與助理之指導培訓,協助客戶與業務進行技術溝通,跨部門協調研發、生產、品管與業務。 7. 市場趨勢:追蹤新原料、新技術與市場動態。 【工作技能】 化妝品配方設計、化妝品研發、產品開發、配方分析、安定性測試、製程放大、GMP、ISO 22716、PIF(產品資訊檔案)製作、產品登錄、實驗室管理。 【其他條件】 1. 具化妝品/保養品/清潔用品研發經驗(具 OEM/ODM 化妝品工廠經驗者尤佳)。 2. 能獨立完成配方開發與問題分析,具備團隊管理及跨部門溝通能力。 3. 熟悉 PIF 製作、產品登錄及相關法規,具 ISO 22716/GMP 實務經驗。 4. 具化妝品相關證照及安全評估簽署人員(SA)證照者優先錄取。 【應徵與面試流程】 1. 第一階段:履歷初審(收到履歷後 3 個工作天內,符合者將以電話或 Email 通知) 2. 第二階段:專業面試(包含專業測驗/實作說明與單位主管面談,約 60 分鐘) 3. 第三階段:高階面談(僅主管職,由總經理/負責人進行面談) 4. 第四階段:錄取通知(Offer Letter)發放展開 -
PE部級主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗1.負責 PCBA 生產製程優化,降低不良率,提高直通率(FPY)。 2.負責系統組裝製程優化,提升組裝效率,減少返修。 3.主導新產品導入(NPI),優化 DFM、DFA,制定標準作業程序(SOP、WI、FMEA)。 4.鋼板&治具設計,驗收等管理 5.處理生產異常,分析資料並提出改善方案(8D、PDCA)。 6.推動自動化生產,提高 SMT、PTH,系統組裝自動化程度。 7.負責製程教育訓練,提升第一線技術員和作業員的技能水準。 8.監控關鍵製程指標(KPI),如 OEE、FPY、UPH、PPM,並持續優化。 9.組織跨部門改善專案,提升生產效率,降低成本。展開
