轉職熱搜工作
您正在找維修技術主管的工作,共計33878筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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門市人員 - 花蓮店
月薪 29500~35000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘1.負責資訊商品解說與銷售結帳工作 2.商品存貨管理 3.商品退換貨與送修 4.電腦檢測、維修、電腦組裝 5.賣場環境巡視、整理、清潔 6.顧客諮詢服務 7.機動性支援其他單位或其他門市 8.主管交辦事項展開 -
行政人員
月薪 32000元 新北市五股區 1~2年工作經驗1.訂單、請購單文件登打整理 2.客戶合約製作 3.案件相關文件及合約書用印申請 4.維修時間的安排聯繫、登打維修文件處理 5.具溝通能力、抗壓性高、親和性及自主管理能力佳 6.部門溝通協調及主管交辦事項展開 -
操作員(楊梅廠)
月薪 42000~58000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘1. 生產線設備操作。 2. 依照生產需求進行模具安裝與簡易調機。 3. 製程中首件檢驗與批量品質自主抽查。 4. 機台簡易故障排除與例行性點檢保養。 5.主管交辦事項。 ※具備加工機台操作經驗1年以上者佳;無經驗肯學習技術者可培訓。展開 -
專業司機兼總務主任
月薪 60000元 高雄市左營區 3~4年工作經驗1.創辦人日常各項行程及私人行程接送、送禮、迎賓等事宜。 2.創辦人行程路線規劃、時間掌握及配合董事長行程不定期出差。 3.完成創辦人交辦或臨時指派公務或私務事項並主動回報進度。 4.熟悉高階進口車輛,維持車輛內外部清潔及定期檢修保養。 5.於執行公務時所獲悉之個人或公司各項相關資料及訊息均需謹守保密原則。展開 -
QC分析員(HPLC/GC檢驗)相關科系無經驗可
月薪 30000~36000元 台南市永康區 工作經歷不拘原料、半成品及成品檢驗分析。 HPLC、GC等分析儀器操作與維護。 檢驗紀錄撰寫與數據整理。 配合GMP規範執行品質檢驗作業。 主管交辦事項。 ❤️具HPLC、GC實務操作經驗或藥廠相關經驗者,薪資可另議。 ❤️必備條件 大學以上學歷。 化學、藥學、食品科學等相關科系畢業。 具基本實驗室操作觀念。 ❤️加分條件 具HPLC、GC操作經驗。 具藥廠、食品廠或檢驗實驗室相關經驗。 熟悉GMP相關規範者佳。 具原料檢驗經驗者佳。 ❤️歡迎對象 應屆畢業生。 相關科系無經驗者。 具品管、檢驗或分析工作經驗者。 ❤️公司提供完整教育訓練,歡迎有志投入製藥產業品質管理領域者加入。展開 -
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台中遠百店|全職|夜班餐飲服務員
月薪 38000~57500元 台中市西屯區 工作經歷不拘★工作內容: 外場服務:接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 ★薪資: 實習期間,外場時薪215元,經考核通過轉正後另享績效薪資。 正式正職,外場月薪38,000元起。 凌晨00:00後出勤,每小時另有夜班津貼50元,純夜班正職人員月津貼約4,000–6,000元。 ★福利: 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐,拓展國際職涯!展開 -
豪宅社區經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 3~4年工作經驗1. 負責豪宅社區日常管理與運營,包括設置並執行標準化管理流程,確保高品質的服務水平。 2. 統籌與監督社區內人事、財務、物業及行政管理相關事務,進行多元化資源整合及問題解決。 3. 制定並落實經營策略與長期發展計畫,提升整體社區管理績效與形象。 4. 管理團隊組建與培訓,進行績效監控與考核,提升團隊專業素養及工作效率。 5. 處理住戶客訴與維護客戶滿意度,推動並維持良好的客戶關係,提升住戶信任感與滿意度。 6. 善用管理軟件與數據分析工具進行運作監控與報告撰寫,確保運營效益與決策支持。 7. 熟悉法規與保全樓管相關規範,制定政策及因應策略,並有效執行危機處理及突發事件應變計畫。 歡迎你加入我們,與我們共同打造高水準的豪宅社區管理與服務品質!期待您的履歷!展開 -
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門市 督導
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 3~4年工作經驗商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定 業務 指導並且協調業務人員銷售技巧 規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 負責大型客戶或指定專案之業務開發 客服 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 制定部門人力編制及工作執掌,有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理,提出明確客服系統需求,與工程人員協調溝通 公司每期最新活動傳遞給客服專員 (如:活動內容、活動目的、因應之話術) 協助及指導客服專員 (如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等) 客服人員品質維護,定期安排合適課程、並檢視過去通話品質以供未來調整 檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 各項客服相關管理表單製作與分析,有效強化內稽內控之作業執行 客訴案件處理展開
