轉職熱搜工作

【先講你感興趣的】 1.排班制、上班時間：平假日需可配合排班， 月休8-10天。 2.上班地點交通便利，對各式酒類及美食有興趣的話會很幸福。 【我們希望夥伴擁有的特質】 1.酒類或餐飲門市管理經驗。 2.有餐飲經驗者加分。 3.誠信、 愛乾淨、細心，樂意向上溝通！ 4.不怕犯錯勇於發問，懂得改進並獨立解決問題。 【工作內容】 1. 會員推廣及酒品介紹銷售。 2. 商品包裝、陳列、庫存等工作。 3. 處理與會員、銷售相關之顧客聯繫維護服務。 4.內場食材加熱備料出餐。 5.外場顧客服務、收銀結帳。 6.維持工作環境整潔。 7.門市店務帳務管理。 8.門市營收、庫存、盤點管理。 9.門市人員管理。 10.對門市業績、損益負主責。 11.完成主管交辦事宜。 ※有WSET葡萄酒認證或其他酒類認證者佳 ◎有規劃完整的獎金制度 (底薪+高獎金) ◎升遷制度完整透明 ◎享員工餐價值300元 如果您具備上述要求並對此職位感興趣，請提交您的履歷表。我們期待您的加入！

開啟異國夢想的機會 —留遊學顧問招募中！夢想的故事從這裡開始。 【工作樣貌】 1. 客製化諮詢：與學生和家長進行討論，根據學生的需求和目標，提供客製化的留學或遊學建議和計劃，即時解答疑問和顧慮。 2. 合作與開發：評估各國和院校的教育體系、課程、文化等，與全球高等教育機構建立和維護良好的合作關係。 3. 規劃與安排：協助學生準備申請材料和簽証申請，如申請表、推薦信、自我介紹、學生簽證、打工度假簽證、觀光簽證等。 4. 溝通與協調：籌辦遊學講座活動與展覽，進行事前籌備和申請。配合支援行銷與招生活動 (如：說明會、校園講座、教育展等)。 5. 根據主管交辦事項，協助處理事宜。 【團隊成員】 1.友善的工作夥伴，不計較的工作環境。 2.具備豐富的行業知識和技能，學到就是你的。 3.我們重視團隊合作，每個人都願意相互幫助。 【職缺條件】 1. 海外學士學位以上。 2. 英文說聽讀寫流利。 3. 留遊學與課程銷售經驗。 【加分經驗】 1. 具備代辦留遊學經驗至少一年者為佳。 2. 有美加留遊學、教育諮詢及客戶招攬經驗者佳。

我們專注於農畜產品零售與國際貿易，從商品銷售、品牌推廣到電子商務營運，服務一般消費者與企業客戶。現在誠徵電商副課長加入團隊！如果你熟悉電商營運、數位行銷，也喜歡把好商品推向更多市場，這個職位正等著你一起創造成績！🚀 📣 電商副課長｜你將負責 1. 規劃電商營運策略與年度及檔期排程，帶領課內人力配置、任務分工與進度管理 2. 負責電商平台商品上架、商品頁資訊維護、庫存與訂單處理、D2C客服管理及營運異常追蹤回報 3. 規劃Instagram、Facebook、Threads等社群內容策略與發布節奏，串聯品牌溝通、導購轉換與顧客服務 4. 對接外部廣告投放及行銷合作單位，規劃活動目標、受眾、素材需求與成效指標並持續優化投放成果 5. 分析平台銷售、流量、轉換率、客服與社群互動數據，製作報告並提出營收與營運效率改善方案 6. 依農畜產品特性、市場趨勢與季節需求，規劃商品定位、定價、促銷及內容行銷並優化購物體驗 7. 其他主管交辦事項 🌟 我們期待具備電商營運與數位行銷管理能力的你，和團隊一起推動農畜產品品牌經營與電子商務成長！從商品頁優化、社群互動到每次活動轉換，看見你的策略帶來實際成果，準備好加入我們了嗎？歡迎投遞履歷，期待與你進一步交流！ end

【職責範圍｜Job Responsibilities】 · 核心品質檢驗與記錄： - 負責執行原物料、半成品及成品的品質檢驗作業，包括感官、規格及基本理化指標的測量。 - 準確填寫並歸檔所有檢驗記錄、表單及報告，確保數據的完整性與可追溯性。 · 樣品管理與保存： - 根據公司規定，執行產品留樣、檢驗及抽樣檢測的保存工作，確保樣品條件符合規範。 · 報驗與法規協助： - 協助銷售產品的報驗作業，準備相關的品質文件與證明。 - 協助主管追蹤與理解基本的食品品質管理標準及流程。 · 日常作業配合： - 嚴格執行主管交辦的其他品管相關工作。 【工作成果指標｜Key Deliverables】 · 檢驗精確度： 檢驗記錄與判定結果的精確度需達99％以上，確保產品品質判定的正確性。 · 文件完整性與時效性： 所有檢驗報告與記錄的當日完成率達100％；文件歸檔完整、容易追溯。 · 留樣品維護： 確保所有留樣品的標示、數量及保存條件完全符合SOP。 · 製程問題回報： 能即時且準確地回報生產製程中發現的品質異常或潛在問題。 【條件要求｜Qualifications】 · 專科以上學歷，具備食品科學、食品工程、化學、生命科學或相關科系背景為優先條件。 · 了解基本的食品品質管理標準與流程（如：如何執行感官檢驗、基本理化檢測）。 · 具備品管或檢驗相關工作經驗者優先。 · 具備高度的細心度、耐心及責任感，能專注於重複性的檢驗工作。 【其他加分項目】 · 具備HACCP 基礎班 (60A、B) 證書或其他食品安全相關的專業訓練證明。 · 具備基礎微生物或理化檢驗的實驗室操作經驗。 · 具備水產加工或冷凍食品行業的品管或生產線經驗。 · 熟練使用 Excel 進行數據記錄、彙整與分析；具備ERP或LIMS系統操作經驗。

【新崛江商旅】位於高雄最熱鬧的商圈中心，鄰近新崛江商圈、百貨公司以及愛河，結合高雄「美食之都」的魅力和「海港城市」的熱情，為旅客提供溫馨舒適的環境和精緻服務。我們致力於將每一位旅客的住宿體驗升華，讓他們探索城市之美並感受無與倫比的賓至如歸。我們的快速成長和專業發展需要更多熱情的夥伴加入，共創奇蹟。 職務名稱：儲備幹部～櫃台資深人員 工作內容： 1. 提供入住及退房服務，確保客戶整體住宿流程的順暢和無憂，包含旅客資料核對與房卡核發。 2. 處理訂房需求、安排客人房型，並進行訂房系統操作和檔案資料管理，以保持數據正確性。 3. 負責日常帳務處理，包括款項收取、帳戶結算以及賬務系統問題檢核。 4. 協助提供旅遊諮詢服務，解答客戶需求並提供當地景點建議。 5. 支援櫃檯相關服務，包含行李寄存管理、電話接聽與留言處理。 6. 配合營運需求，優化櫃檯服務流程，提升賓客對於服務滿意度的體驗。 7. 與其他部門緊密合作，協調客房清潔、維護及其他相關事宜。 8. 引領櫃檯團隊，執行每日工作分派，並協助進行培訓與輔導，確保服務品質一致性。 我們注重員工的職業成長與福利制度： - 穩定獎金制度：三節獎金、全勤獎金、績效獎金、業績獎金及年終獎金。 - 完善的福利：團體保險、健保及勞退提繳金。 - 工作技能提升：提供在職教育訓練，規劃清晰的升遷管道。 - 工作與生活的平衡：員工旅遊活動及良好的團隊氛圍。 期待能與擁有熱情、專業且願意挑戰自己的您一同加入新崛江商旅，打造令人驕傲的住宿服務品牌！歡迎立即投遞履歷，我們期待看到您的亮眼表現！

【台灣房屋｜晶鑽團隊】擴大徵才：不動產營業員（無經驗可／完整培訓） 職缺亮點 【超狂新人保障】 大學畢業新人，起薪 5.2萬 + 獎金！安心學習無後顧之憂！ 【透明晉升體制】 正式人員底薪 34,500元起 + 高趴數獎金，另有職等加給，升遷看實力不看關係！ 【最強育才系統】 免費系統化專業訓練、新人育成教育，助你從零開始快速考照、破百萬年薪！ 工作內容 不動產買賣與租賃仲介服務：協助客戶進行房屋、土地的買賣與租賃媒合。 客製化專業諮詢：提供客戶房市趨勢、不動產法規、稅務及貸款等專業建議。 客戶關係維護：開發潛在客源、經營在地客群，提供有溫度的售後服務。 團隊合作展店：配合團隊活動，共同達成績效目標。 條件要求 特質需求：具備服務熱忱、品德端正、積極開朗，樂於與人溝通。 專業背景：無經驗絕對歡迎！ 願接受公司全方位培訓並考取專業證照者。 自備工具：具備機車或汽車駕照（自備交通工具佳）。 薪資福利與職涯發展 新進人員培訓期：起薪 52,000元 + 獎金。 正式人員期：底薪 34,500元起 + 高額業績獎金。 公平晉升制度：依個人績效、年資公平晉升職級，職等越高、加給越多！ 全方位教育訓練：系統化實戰課程、學長姐帶領實作，新人卡關有人幫。 工作地點（可依居住地彈性分發） 桃園市：桃園區、蘆竹區、大園區 台北市：大安區 團隊理念 「相信是起點，堅持是終點。」 台灣房屋晶鑽團隊擁有強大的後援系統與溫暖的團隊氛圍。我們不找只是想「打工」的人，我們在找想在房地產翻轉人生、經營翻倍事業的夥伴！ 馬上行動，與我同行！ 官方網站：http://www.twcd.com.tw 歡迎直接於人力銀行投遞履歷，我們將盡快與您聯繫安排面試！

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【放射科技術員(醫事放射師)】（需求1員） （一）學歷：具國內外放射相關科系副學士(含)以上學位。 （二）具備證照：須具醫事放射師證書。 （三）經歷：有臨床放射、乳房超音波相關工作經驗較佳。 （四）其他條件：無。 五、工作項目: （一）工作責任： 1.操作放射診斷超音波相關儀器。 2.配合單位排班。 3.主管交辦業務。 （二）職務內容： 1.該類人力整體運用規劃：任用後由單位負責規劃運用。 2.執行放射診斷、乳房超音波相關檢查。 3.參與或協助科內教學及醫院評鑑與行政業務工作之推展。 六、薪資與福利：試用期及正式進用以聘一等一級48,790起薪（含地域加給）。聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）筆試（選擇題）及口試。 （二）命題範圍：放射診斷、超音波相關等。 八、錄取標準：筆試70％、口試30％，筆、面試成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

1. 協助生產作業流程。 2. 安排出貨管理及統計。 3. 進度追蹤。 4. 跨單位溝通與協調。 5.積極穩重、溝通協調能力強、正面思考者、團隊合作意識高。 6.能配合加班。 7.主管交辦事項。

☆榮獲『內政部國家住宅及都市更新中心』委託推廣社會住宅優質承辦單位，於『台北、新北、桃園、新竹、台中、彰化、南投、嘉義、台南、高雄、基隆、宜蘭』九大都市進行服務☆ 我們是一個快速成長中的公司，主要目標是協助政府實現居住正義，進行社會住宅推廣，這是一份熱血的工作，可同時幫助房東、房客創造雙贏。 現在我們需要您加入我們，一起推廣社會住宅，幫助房東房客，改善租賃市場，實現居住正義。 加分條件： 1.熱心、積極、願意學習 2.電銷、不動產產業業務、直銷、保險 或國內業務主管 單一公司工作3-4年 等相關工作經驗五年以上 及 1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。 2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 6.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 **前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)  ◎ 工作內容： (1) 進行客戶接洽與業務開發，帶客看屋。　 (2) 開發客戶聯絡開發潛在客戶，約訪新客戶。 (3) 透過電話或郵件方式，定期追蹤、經營並維護既有的客戶。 (4) 租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 ◎ 收入： 平均額外加給成交獎金+被動式收入+組織獎金 每月平均收入40,000~60,000 (首年) 第二年起，年收100萬不是夢。

1.需駕駛公司的租賃小客車(七人座箱型車或五人座轎車)往返各機場到台北、台中或其他縣市。 2.協助乘客上下車、提行李。並需協助代收車資及轉交發票。 3.為乘客提供航班航廈訊息，或如其他資訊：旅遊景點、飯店、餐廳、交通等的建議。 4.定期檢修車輛及簡易狀況排除。 5.甲地到乙地接送服務，需職業小客車駕照。 6.信用卡或旅行社預約接送機服務，需配合度高、不菸酒、檳榔。 7.穿著需著公司規定服裝、具備基本服務業的禮貌與態度。 8.對市區或機場有概念且路線熟悉。 9.公司指派之服務案件內容。 10.主管交辦事項。