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🏗️【工務工管助理工程師｜月薪5.5萬起｜雲林地區】 📍工作地點：雲林縣及周邊工地 💰薪資待遇：月薪 55,000 元起（依經驗與能力調整，具競爭力！） 🕗工作時間：日班 08:00～17:00（週休二日） 🌟你是否擁有營建現場經驗，期待一份更有舞台與發揮空間的工作？ 我們正在尋找一位能協助工程管理、協調溝通的助理工程師，一起參與各項重要工程專案，打造安全、品質兼具的建築成果！ 🛠【工作內容簡述】 🔹 與施工單位溝通協調，擬定並落實施工計畫 🔹 協助現場檢核施工品質與測試，監控進度與標準 🔹 解釋施工規範、協助解決現場疑難問題 🔹 協助辦理設計變更、施工紀錄與圖面更新 🔹 協助建築師、土木工程師回報進度與現況 🔹 參與品質查核與簽證作業 📚【職缺條件】 ✅ 專科以上學歷（建築／都市規劃／土木工程／水利學類等相關科系） ✅ 有營建或工程現場工作經驗 ✅ 熟練 AutoCAD、Excel，懂建築視圖 ✅ 細心、有耐心，具溝通與問題解決能力 🎁【福利制度】 ✔ 年終獎金 ✔ 員工聚餐與不定期活動 ✔ 穩定制度、專業團隊、有發展空間 📩 想找一份能夠實戰演練、累積經驗，又能受到肯定的工作？ 加入我們，一起參與工程現場的每一個重要時刻！

1. 儀器設備維護及管理 2. 資料處裡分析報告撰寫與製作 3. 需學習現地量測-操作量測儀器(透地雷達,地電阻,非破壞檢測儀器等)相關知識 4. 具英文操作手冊閱讀及英文一般溝通能力 5. 活潑、主動、熱忱、 能吃苦、學習力強 6. 依個人專長與能力調整

1.協助鋼構製程之品質檢查與生產進度追蹤 2.依照圖面與既有流程，進行基本尺寸、外觀、焊道檢查 3.協助填寫與整理品管檢驗紀錄、生產進度表 4.追蹤各製程狀況(切割、組立、焊接、塗裝) 5.生產貨品質異常時，依流程回報主管並協助追蹤 6.協助與生產現場、相關單位進行基本溝通 7.主管交辦之其他品管/生管相關事項

1. 裝修工程之進度規劃 2. 圖說檢討 3. 施工品質等相關工作及合約執行 4. 工程管理等工作。 5. 薪資結構須面談

1.設計與優化無人機機構結構 2.參與無人機軟體系統的開發、優化與整合 3.製作零組件、組裝生產製造無人機、機器人、機器狗。 4.需進行無人機的操作與測試，可接受培訓考取相關操作證照。 5.無人機/機器人/機器狗的安裝與維護

工作地點:大台北地區(工地現場) 1. 工地現場管理、工程進度控管 2. 施工監督及評估 3. 工程請款及預算控管與審核作業 4. 工地事務管理 5. 具備基本看圖能力及基本文書處理能力，願意學習者佳。 6. 其他主管交辦事項

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【工程員(醫務行政員)】 （一）學歷：國內、外大專院校(同等學歷)以上土木、建築、機械、電機、資訊管理等相關科(系)。 （二）具備證照：具建築師、土木技師、結構技師、土地代書、工地主任或(營造業)品管工程師等以上任一資格檢定證書。 （三）經歷：辦理軍事機關或公家機關工程採購業務經驗、工程履約管理、專案管理等5年以上經驗者。 （四）其他條件：無。 五、工作項目: （一）工作責任： 主要執行新建工程案專案管理，有關專案各項協調及相關整備事宜。 （二）職務內容： 1.綜理工程執行之技術性問題研究、修訂與精進。 2.擔任專案計畫主持人之代理人，協助管理建案規劃設計及預算執行，掌握全案成本、進度及推動（含協助其他計畫新建大樓建案）。 3.執行專案所需各項文書、行政作業以及一般行政業務輪替值勤。 4.執行院方交辦事項。 5.工作時間依勞動基準法相關規範，配合單位正常工時，並配合醫務行政室及翔醫專案小組任務需求彈性調整。 6.工作地點為本分院須配合翔醫專案指定地點上班（提供住宿）。 六、薪資與福利：試用期以雇二等一級44,120起薪（含地域加給），正式進用以聘三等一級53,920起薪（含地域加給）。聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）筆試（選擇題、是非題、問答或申論題）、口試、術科。 （二）筆試命題範圍：政府採購法、專案管理及營建管理相關法規。 （三）術科：標案管理系統登載。 八、錄取標準：筆試40％、口試40％、術科20％，筆試、口試、術科成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

1.與業主、承包商和專業技師討論溝通，以解決工作時程和營建相關問題 2.計劃管控、組織、指揮與結構、設施、系統、營建、圖面整合或維護有關工作 3.控管工程進度、工程品質審查、預算與時程 4.規劃人力需求與現場派工，包商管理並指揮、監督 5.預(決)算估審能力

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關工程的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及業主共同商量，討論及解決如工作問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 進行相關設備之驗收、設定、測試、淨化、保養及日常操作。 7. 維護日常操作表單紀錄、電腦程式使用日誌與電腦檔案使用記錄等。 8. 其他主管交辦事項。