轉職熱搜工作

【號召有為的你，攜手築起興未來】 或許你沒看過棉花，但你一定會穿衣服； 或許你不曾動手染衣服，但你選衣服一定會挑喜歡的顏色購買； 或許你沒聽說過咖啡紗及寶特瓶回收紗，但你一定聽過夏天穿涼感衣、冬天必備保暖衣物、運動就要挑排汗透氣的運動服！ 在生產技術的不斷進步下，我們已經可以針對不同需求生產不同特性的牛仔布， 如果你也對牛仔布料生產有強烈好奇心、對紡織成衣業有熱情及抱負，且願意接受培訓， 即便無製造業相關經驗、即便是應屆畢業生，我們都歡迎您加入年興紡織的大家庭，讓我們一起『織造無限可能』！ 【培訓計畫】 [第１~３年] 生產專業技能培訓 了解「牛仔布」的生產流程、注意事項及各種突發狀況的處理方式。 ※生產流程包含棉花檢測、製成紗線、織造成布、漿染上色、後期處理、成品檢驗 [第４~５年] 管理生產現場、優化生產製程 １.實際執行生產現場管理，協助部門同仁解決突發狀況並排除異常情形。 ２.熟悉生產製程的下一步，我們並期望與您一起研究出更優良的生產技術，並率先實施於賴索托紡織廠。 [培訓時間太久？想早點晉升並爭取高額年薪] 已有相關工作經驗或培訓期間表現優異者，經現場主管培訓考核後， 可縮短儲幹培訓時程，提早晉升至現場管理幹部之職位。 【我們想找符合這些條件的你】 [１]國內外大學(含)以上學歷，化工、紡織、機修尤佳 [２]２年以內工作經驗 [３]TOEIC 600以上的英文程度 [４]特質：具團隊精神、抗壓性佳、具良好溝通協調能力。

1.訂單生產製單開立。 2.訂單生產進度跟催 3.異常處理及協調。 4.報表規劃與製作。 5.存貨控管。 6.出貨安排及達成客戶的交期要求。

公司簡介：於1969年在台成立分公司，負責銷售進口及本地製造的各項化工產品。在台灣，我們提供塑料聚合物、化學品、農用產品、功能性與特性化學品以及解決方案給各行業，包括化工、建築、漆料及塗料、化妝品、包裝、造紙、紡織、皮革、農業、動物及人類營養品，更特別專注在電子產業。在臺北、桃園、彰化、高雄及屏東等多處設有營業據點及生產工廠服務台灣客戶與市場。 Job Description： 1. 負責廠務系統操作，包括UPW、CDA、Scrubber、空調、廢水...相關設備，確保系統供應無虞。 2. 執行系統內相關原物料之補充與使用。 3. 配合保養維修之操作需求。 4. 維護區域環境5S狀況。 5. 處理並回報系統運轉與品質異常狀況。 6. 遵守公司EHS規範。 福利： 1. 提供交通車與免費的員工宿舍供申請 2. 第一年即享有10天的特休假使用，使用完後還會給予最多7天的額外假期使用 3. 免費的團體保險，保障員工的工作權益 4. 集團活動可以參與，例如：尾牙與活動相關住宿。 5. 依表現發放額外年終獎金！ 6. 免費員工餐廳

・審核供應商提供的 Lab Dip，透過視覺與數位工具確認色彩及色牢度符合品牌標準 
・使用 Datacolor 等數位色彩工具進行色彩分析與判讀
 ・追蹤供應商在 Color Matching、色彩品質、送樣效率及溝通上的表現
 ・與供應商合作處理色彩問題，並評估材料、染色方式及生產上的可行性
 ・當供應商無法完全達成品牌要求時，提出替代方案與改善方向
 ・與跨部門團隊合作，確認新材料是否能實現不同顏色需求並順利量產
 ・參與季節性產品開發及相關會議，確保色彩開發符合產品時程 
・依需求進行海外出差，與供應商直接合作改善色彩表現

這個角色會參與從「品牌定義顏色」到「供應商實際做出來」之間的開發流程。 日常工作包含：
 ・協助 Colourist 進行季節性色彩開發與可行性評估
 ・審核供應商提供的 Lab Dip，確認布料與原物料顏色符合品牌標準 
・透過 Spectrophotometer、Datacolor、X-Rite 等工具進行色彩分析與判讀
 ・追蹤色樣、色彩數據及供應商回覆，必要時協助處理色彩問題
 ・與國際供應商及內部團隊協作，確保產品開發依照時程推進

🟊🟊🟊🟊🟊🟊🟊錄取即正職🟊🟊🟊🟊🟊🟊🟊 🟊🟊🟊製作機能布與成衣運動品牌🟊🟊🟊 【上班地點】臺南市山上區明和里(山上工業區) 【工作內容】機台裝修、保養、清潔與品質維護、主管交辦事項 【上班時間＆薪資】**依公司產能狀況配合加班** 輪三班：0800-1600、1600-0000、0000-0800 12小時輪班： 0800-2000、2000-0800 【休假制度】月排休8~9天 【薪資】薪30000~38000 ✅勞保✅健保✅勞退 ✨用餐補助✨免費住宿 🟊🟊🟊🟊🟊🟊🟊錄取即正職🟊🟊🟊🟊🟊🟊🟊 ◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠職缺詢問/報名◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠ 服務專員➠Kelly LINE➠@hopehr108 (要加@唷)截圖傳LINE立即安排 ◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡

染色顧問 彰化縣 10萬-20萬/月 專科以上 ■英語(非必要，有則加分) . 相關實務經驗20年以上 工作內容/主要職責 (一)提高直通率 　　　　1.提升染色一次成功率，降低重染、修色及返工比例。 　　　　2.穩定產品品質，降低色差（ΔE）、色花、色點等不良。 　　　　3.建立問題分析及改善機制，持續提升生產良率。 　　　　4.設定階段性KPI。 (二)建立數位化、規格化製程管理 1.建立標準化染色製程（SOP）及作業規範。 2.將配方、工藝條件、染色曲線、助劑使用等全面數位化管理。 3.建立染色資料庫，累積最佳製程參數。 4.推動製程參數標準化（浴比、升溫速率、保溫時間、流量等）。 5.建立異常追溯機制，降低人為經驗依賴。 6.導入數據分析，提高製程再現性與可追溯性。 (三)人員教育訓練與技術移轉 　　　　1.建立染色技術教育訓練制度。 　　　　2.培養現場主管及技術員獨立判斷與問題分析能力。 　　　　3.建立教材、案例庫及標準操作流程。 4.定期進行技術交流及改善成果檢討。