轉職熱搜工作

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 3.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 4.其他有關勞工安全衛生管理事項 5.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理

工作內容： 1.審核承攬商進場前事項。 2.每日工地安全衛生巡檢。 3.各項文書檔案之整理與歸檔。 4.告知承攬人有關其事業工作環境危害因素及應採取之相關措施。 5.現場主管交辦事項 ♡需具職業安全衛生管理乙級技術士證照或具備職業安全衛生管理員以上資格 ♡無現場經驗可

工作內容： 1.審核承攬商進場前事項。 2.每日工地安全衛生巡檢。 3.各項文書檔案之整理與歸檔。 4.告知承攬人有關其事業工作環境危害因素及應採取之相關措施。 5.現場主管交辦事項 ♡需具職業安全衛生管理乙級技術士證照或具備職業安全衛生管理員以上資格 ♡無現場經驗可 ♡因為現場還有別的工安和工程師，大家會輪流上班和休息，故此職缺休假方面，是排休(基本上休滿當月天數，休不滿算假日加班，即不一定能夠固定休六、日)

1.審核承攬商進場前事項。 2.每日工地安全衛生巡檢。 3.各項文書檔案之整理與歸檔。 4.告知承攬人有關其事業工作環境危害因素及應採取之相關措施。 5.現場主管交辦事項 ♡需具乙安管理員證照或同等此證照之資格 ♡無現場經驗可 ♡因為現場還有別的工安和工程師，大家會輪流上班和休息，故此職缺休假方面，是排休(基本上休滿當月天數，休不滿算假日加班，即不一定能夠固定休六、日)

工作內容： 1.審核承攬商進場前事項。 2.每日工地安全衛生巡檢。 3.各項文書檔案之整理與歸檔。 4.告知承攬人有關其事業工作環境危害因素及應採取之相關措施。 5.現場主管交辦事項 ♡需具職業安全衛生管理乙級技術士證照或具備職業安全衛生管理員以上資格 ♡無現場經驗可 ♡因為現場還有別的工安和工程師，大家會輪流上班和休息，故此職缺休假方面，是排休(基本上休滿當月天數，休不滿算假日加班，即不一定能夠固定休六、日)

暖心起步金 2,000 元：於 4月底前完成報到即可領取。 榮耀周年禮 8,000 元：滿一年即享有。 立心基金會在評鑑中榮獲「優等」 我們正在尋找有熱情、有愛心的你，一起加入溫暖的立心大家庭，一同投入長照個案管理的行列，陪伴社區每一個需要支持的人！ 【工作內容不無聊，每天都在做有意義的事！】 你的日常將充滿挑戰與溫度，包括： 1.承接照管中心轉介之長照需要者，與本人及其家屬共同討論，依個案需求擬訂照顧計畫。 2.視長照需要者需求變化調整照顧計畫。 3.協助執行服務計畫。 4.定期追蹤服務品質。 5.接受長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 6.協助長照需要者及其家屬其他資源連結。 7.與業務相關之行政庶務。 【我們的福利，就是要你過得好好的】 •勞健保、退休金、團體＆意外保險 •三節禮金、婚喪生育補助、員工健檢 •證照加給、育兒津貼、家訪交通補助 •績效獎金＋超額獎金，努力有回報 •完整的新進訓練＋持續進修課程 •專業督導制度，讓你有依靠 •員工旅遊、尾牙、春酒，一起創造美好回憶 【在立心，我們這樣相信，也這樣做】 •我們鼓勵創新，給你空間盡情發揮 •我們擁抱改變，讓你走在前端不落後 •我們以人為本，把服務對象放在心上 •我們重視團隊合作，一起成就彼此的光芒 【沒經驗？別擔心，我們陪你一步步上手！】 • 一對一教練式帶領，幫你取得個管資格 • 多元課程＋線上系統支援，工作效率UP • 同儕支持＋專業督導，讓你在前線也不孤單！ 加入立心，一起用溫度改變世界！ 我們等你，一起做一份有愛、有影響力的工作！

1. 制定並推動職業安全衛生作業計畫及應變措施，確保工作環境安全。 2. 定期進行工作現場巡視與稽核，落實安全檢查與風險評估。 3. 實施安全衛生教育訓練，提高人員安全意識與緊急應變能力。 4. 配合公司與業主相關政策，完成安全衛生相關專案及任務。 5. 檢視及更新安全衛生法規文件，確保符合法規要求。 6. 評估施工現場特殊作業風險，制定改善對策及控管措施。 7. 督導職業災害調查與改善，完成報告及統計資料分析。 8. 規劃並執行作業環境測定，維持健康與安全的勞動場域。

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 月排休:8天 1、 案場住戶與訪客之接待，及給予必要之協助。 2、 案場財務報表文書資料處理工作。 3、 維護、更新、管理各類文件檔案與資料。 4、 案場公共設施使用之管理。 5、 案場電話接聽，客戶反映事項之記錄、溝通與處理。 6、 案場郵件代收、信件發放、登記簿或系統之整理與維護。 7、 案場管理費表單製作、發放、管理費收費核對及欠繳戶之催繳與溝通協調。 8、 案場住戶生活服務之提供。 9、 案場活動、管委會會議、區分所有權人會議之協辦、製作會議資料與會議記錄。 10、緊急事件之聯絡與報告、追蹤及處理。 11、協助主管交辦或代理之其他事項。

1.負責公司各項管理工作之推動，綜理人事、總務、採購、環保、安衛等事務運作。 2. 人事行政業務管理，包括人事招募、教育訓練與發展、考核、升遷、獎懲、薪資與福利及專案推動等事項。 3. 公司設備資產管理及一般總務、庶務、廠房設備採購與維護及安全衛生管理。 4. 需具備專案企劃能力，並可協助主管追蹤執行進度、達經營管理之目標。 5. 需具備良好溝通能力、抗壓性及跨部門協調能力。對內對外跨部門溝通協調及執行上級主管交辦任務。

1.安衛制度及清安協議組織建立。 2.編製(製修)安全衛生管理計畫書。 3.執行工地安全衛生管理事項、災害防止管理及缺失察查改善通知追蹤。 4.現場作業環境及設施維護改善。