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轉職熱搜工作

您正在找管理員的工作,共計11767筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • ★ 加入我們的物流隊★理貨計時人員(龍潭)

    時薪 205~220元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘
    1. 日常商品整理 2. 調撥、出貨、備貨作業 3. 日常理貨作業 4. 區域環境整理 5. 主管交辦事項
  • ◆林口郵政物流園區◆日、夜班保全/4萬8

    月薪 48000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備
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  • 倉管人員

    月薪 35000~38000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1.定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章及存貨安全 4.倉庫物品、物料進出管理品,與請購單、發票及其他憑證是否相符 5.將進貨紀錄在帳冊或卡片 6.貨品的放置與成品包裝及標示條碼 7.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 8.外務管理
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    員工旅遊尾牙或春酒員工聚餐
  • 倉管物流人員

    月薪 32000元 台南市南區 1~2年工作經驗
    1.定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章及存貨安全 4.倉庫物品、物料進出管理品,與請購單、發票及其他憑證是否相符 5.將進貨紀錄在帳冊或卡片 6.貨品的輸送與成品包裝 7.發放物品並且對於不足的貨品提前申請補充 8.需配合現場工程進度,機動性將物料與工具配送至指定工地。工地現場交付清點、簽收確認,並將現場損壞工具或剩餘料件載回倉庫 9.主管交辦事項支援完成 10.維持倉庫內外環境整潔秩序 《歡迎工作態度認真負責.不任意遲到早退請假的你來面試》
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  • 桃園觀音【月薪制】理貨物流員_薪資36,600元以上(有倉儲經驗佳)

    月薪 36600元 桃園市觀音區 工作經歷不拘
    【職務說明】 工作地點:桃園市觀音區寶倉街102號 工作時間:晚班,13:30-22:30,輪休(每月可自選4天休) 【薪資待遇】 ・基本月薪:36,600元 ・年度獎金 ・其他補充:加班費用另計 【工作內容與要求】 1.協助倉庫進行驗貨、打包、分貨、割壓紙或膠膜作業。 2.工作內容單純,需動作俐落、有幹勁。 3.工作內容需長時間走動且倉庫內無冷氣,請自行評估體力是否能夠負荷。(有強力電風扇及冷氣休息區) 4.出勤需穩定,不隨意遲到、缺勤。 5.須自備安全鞋、反光背心。 其他條件: 反應迅速,能夠有效完成主管交辦的任務。 【福利制度】 1.保險福利:勞保、健保、團保、6%勞退提撥、職災保險 2.休假福利:符合勞基法之特休天數 3.其他福利:尾牙聚餐、不定期敘餐 4.職工福利:婚喪喜慶禮金、慰問金 5.進修制度:職業訓練、升遷制度 6.津貼制度:法定加班津貼、深夜津貼 7.轉正制度:表現良好者,可轉任管理職 8.其他:制服發放
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  • 倉管

    月薪 32000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    管理倉儲及進行庫存控管與盤點作業 負責紙容器原料 進出料及生產流程跟跟催 操作庫存管理系統,執行物料需求分析 執行物料進出核對,確保數量與記錄準確 處理倉庫清潔維護及物料標示管理 協助跨部門訂單排程協調,確保物料供應流程順暢
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  • 倉管人員

    月薪 33000~38000元 高雄市湖內區 工作經歷不拘
    1. 接收訂單,負責成品出貨 2. 將成品放到指定倉位,整理與優化倉儲空間 3. 定期清潔倉儲環境和設備,保障操作安全與衛生 4. 需有推高機執照
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • ★ 加入我們的物流隊★ 倉儲物流人員(中壢)

    月薪 39000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗
    1. 倉儲相關進出貨、驗收、揀貨、清點盤存作業。 2. 商品出入庫管理、保管維護。 3. 設備巡檢維護。 4. 作業區環境整理、清潔維護作業。
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員購優惠
  • 物料包裝人員.

    月薪 29500元 台南市仁德區 工作經歷不拘
    1.工廠生產作業、工廠包裝作業 2.維護生產線流程運作順暢 3.簡易電腦系統操作 4.檢查產品暇疵 5.主管交辦事項 *偶爾須搬重物(20KG內),二人合搬
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  • 人資處_人資主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 4~5年工作經驗
    1.負責人才招募與人力配置全流程管理及開拓。 2.管理員工勤務(請假、加班、排班及出勤異常追蹤等)。 3.協調及處理勞資爭議,妥善應對資遣、解僱及其他特殊人力議題。 4.建立完善的招募與任用制度(職務說明書、薪資結構、甄選流程與工具)。 5.參與醫院發展計畫,與各部門主管保持良好溝通,協助推動組織發展及問題解決。 6.熟悉勞動基準法及人資相關法規,確保醫院制度合法合規。 7.制定、督導員工關係活動計劃及追蹤執行狀況並透過各項執行工作打造友善職場之工作環境。 8.具備人資專業與管理經驗,能獨立執行人事與行政任務。
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