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7-11山好門市(晚班)
月薪 29500~30000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘1. 負責執行門市日常營運作業標準,包括商品補貨、陳列及價標管理 2. 負責商品進銷存管理,進行定期盤點及庫存核對,確保數據準確性 3. 規劃並管理員工排班,協助團隊人力調配以滿足營運需求 4. 管理門市環境,執行安全與衛生相關檢查以維持顧客購物舒適度 5. 協助推動銷售促銷活動,規劃與執行促銷計劃以提升業績表現 6. 分析日常銷售數據,提供營運報表及改善建議,回應市場趨勢 7. 熟悉門市零售系統及相關操作,進行基本系統管理與技術支持 歡迎您加入7-11山好門市營運團隊,共創顧客滿意及業績成長的未來!立即投遞履歷,期待您的加入!展開 -
7-11山好門市(早班)
月薪 29500~30000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘1. 負責執行門市日常營運作業標準,包括商品補貨、陳列及價標管理 2. 負責商品進銷存管理,進行定期盤點及庫存核對,確保數據準確性 3. 規劃並管理員工排班,協助團隊人力調配以滿足營運需求 4. 管理門市環境,執行安全與衛生相關檢查以維持顧客購物舒適度 5. 協助推動銷售促銷活動,規劃與執行促銷計劃以提升業績表現 6. 分析日常銷售數據,提供營運報表及改善建議,回應市場趨勢 7. 熟悉門市零售系統及相關操作,進行基本系統管理與技術支持 歡迎您加入7-11山好門市營運團隊,共創顧客滿意及業績成長的未來!立即投遞履歷,期待您的加入!展開 -
【井賀鍋物】高雄楠梓店-晚班領班
月薪 44000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運,確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨,確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊,進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理,處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析,執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天,不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道:定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度,歡迎有目標上進心的您前來挑戰!展開 -
【井賀鍋物】ATT信義店-早班領班
月薪 44000元 台北市信義區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運,確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨,確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊,進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理,處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析,執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天,不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道:定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度,歡迎有目標上進心的您前來挑戰!展開 -
🥬 水果店門市主管候選人 (需管理經驗,負責營運流程、人員安排與銷售管理)。 薪資:$45,000 起+獎金
月薪 45000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗🥬【招募中】儲備門市主管|一起打造蔬果品牌的模範門市! 如果你已有帶店、帶人的經驗,也擁有服務業的專業素養與現場敏銳度, 我們誠摯邀請你加入團隊,成為營運穩定與管理升級的重要推手! 👔 職務名稱: 儲備店主管/門市營運管理員 🧑💼 職務需求: 2年以上實體零售或門市管理經驗(生鮮/超市/連鎖尤佳) 能獨立處理現場狀況,具排班、人員訓練、庫存掌握經驗 有責任感、抗壓性佳、能與團隊互動良好 能配合業務發展彈性調整排班與出勤 📌 主要工作內容: 門市營運管理、銷售數據與進貨監控 帶領並協助新進人員成長、提升服務品質 活動陳列、促銷推動與現場氣氛維護 與主事主管協調執行目標與策略 預備未來擔任店長職責 💰 待遇與福利: 月薪依經驗調整(歡迎面議)+獎金制度 表現優秀者可晉升店主管或區主管 勞健保、年節禮金、員工優惠 穩定班表、彈性管理空間,發揮管理長才 📞 應徵方式: 請來電 0913-912-321 找人事鄭先生 或親洽門市留下履歷,我們期待一位值得託付的你,與我們一同擴展未來藍圖💼💚展開 4日回覆 -
【井賀鍋物】台中南屯店-晚班領班
月薪 47000元 台中市南屯區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運,確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨,確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊,進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理,處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析,執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天,不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道:定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度,歡迎有目標上進心的您前來挑戰!展開 -
【井賀鍋物】新莊直營店-晚班領班
月薪 45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運,確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨,確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊,進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理,處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析,執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天,不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道:定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度,歡迎有目標上進心的您前來挑戰!展開 -
【井賀鍋物】高雄楠梓店-早班領班
月薪 41000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運,確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨,確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊,進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理,處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析,執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天,不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道:定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度,歡迎有目標上進心的您前來挑戰!展開 -
【工務課】技術士
月薪 37000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘加入【聖保祿醫院】:成就您的醫療夢想! 【聖保祿醫院】位於桃園市中心,擁有先進的醫療設備和一流的專業團隊,並以患者為中心、以人為本的服務理念,致力於為每一位患者提供最優質的醫療照護。 我們堅信,醫療不僅是一份工作,更是一份使命。 現在,我們誠摯邀請您加入我們的大家庭,在這裡您將有機會發揮自己的專業能力,共同實現您的職業夢想。 【工作內容】 醫院設備設施與病房設備修繕。 【工作條件】 1.專科以上,環工、機械、空調、電機、電子、自動工程相關科系。 2.醫院各項公用設施維修、更換作業(包括裝修、空調、水電、電信、家電、消防等)。 【工作待遇】說明: 1.須具備2年以上相關經驗者 。 2.需持有下列擇一證照: 乙級室內配線、乙級冷凍空調、乙級工業配線、乙級工業電子、乙級電器維修、乙級鍋 爐、乙級自來水管配管、乙級勞工安全衛生管理員、甲級安全衛生管理師、甲種電匠、甲級廢棄物處理。 3.須持有技術士或技術師證照 4.單位獎金另計 5.三節獎金另計展開 -
內湖區上市科技廠總部夜班保全 近港墘站45800+2000無缺失獎金/月休8天
月薪 47800元 台北市內湖區 1~2年工作經驗我們是台灣怡和保全,一家專業提供保全服務與大樓管理的公司,致力於保障商辦空間的安全與提供優質服務。我們的主要服務對象涵蓋企業用戶及商業大樓,重視客戶的安全與信賴。 職務性質 全職 需求人數 1至3人 職類 保全人員/警衛,大樓管理員,其他保安服務工作 工作內容: 1. 負責人員門禁的安全管制及訪客登記。 2. 協助緊急狀況或災害事件時的引導及即時通報。 3. 執行車輛進出之安全管制及停車場管理。 4. 進行夜間商辦空間的安全巡邏,落實門窗檢查及環境監測。 5. 確保大樓內設備的基本安全與消防設施之正常運作。 加入我們的團隊,您將成為守護企業安全的重要角色,並享有明確的升遷管道,持續在職涯中成長。我們期待熱情且富責任感的你加入,一起維護更高標準的安全服務! 夜班隊員 - 工作地點:台北市內湖區瑞光路 - 上班時段:19:00-07:00 - 工時:269工時/月,月薪47800元 - 休假制度:月休8天 台灣怡和保全 招募團隊 聯繫窗口:黃督察 0919-600-020 面試時間:週一 ~ 週二 上午09:00~11:30 / 下午13:30~16:30 面試地點:台北市松山區復興北路101號9樓之2(捷運南京復興站7號出口)展開
