轉職熱搜工作

一、個案服務需求評估與說明。 二、長照服務資源統整與執行。 三、服務品質追蹤與作業管理。 四、單位上級交辦的工作事項。

A.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條資格。 B.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格規定者，惟於一百零五年十二月三十一日以前在職之專業人員，或經考選部核定准予部分科目免試有案者不在此限。 C.原住民族地區、離島地區及長照偏遠地區倘經二次招聘仍無法進用前項資格者，得聘用師級以上醫事人員，或大學以上學校老人照顧、長期照顧相關科、系、所畢業者。 D.一百一十一年度前進用之非社工專業之計畫人員，通過直轄市、縣（市）考評，一百一十五年仍得賡續聘用，惟遇該等人員離職，其遺缺須改聘社會工作專業背景人員為限。一百一十一年度資源中心聘用之非社工專業之計畫人員，通過聘用單位考評，得改至家照據點聘用。 工作內容 A.提供高負荷家庭照顧者個案服務(含評估、處遇、執行及例行性家電訪)。 B.提供照顧者所需照顧相關資源。 C.辦理訓練課程、支持團體、紓壓活動、宣導等。 D.建立志工團隊 E.一般性諮詢服務。

1長期照顧服務個案管理、訪視評估、個案照顧計畫撰寫。 2.協調及資源連結，落實服務照顧計畫 3.宣導並提供民眾長照諮詢。 4.相關資源聯繫會議之辦理 5.協助年度督考、評鑑 6.相關行政事務及臨時交辦事項。

提供社區精神疾病患者獨立生活訓練： 1.藥物自主管理訓練 2.衛教活動 3.健康檢查安排 4.交辦行政事務 5.醫療就診輔導

1.制定並執行環保策略與方案，熟悉環保法規及標準 2.進行環境監測及數據分析，編寫環境影響評估報告 3.設計與管理環保工程項目，規劃工程進度與品質控制 4.實施化學品安全管理，進行化學製程安全評估 5.執行工業衛生監測，管理個人防護具使用與維護 6.協助企業員工安全教育，推動職業疾病預防活動 7.處置緊急事故並撰寫報告，提供安全數據分析

1.開發評估、市場調查。 2.房地不動產之開發洽談、談判與協調簽約。 3.負責開發行政事務，資料檔案整理。(代租、代管、簽約、退租、開發) 4.執行公會包租代管服務。 5.房屋管理http://www.houseceo.com.tw 6.另有獎金，歡迎無經驗加入學習

1.操作ERP系統處理進出貨及庫存管理 2.負責會計帳務處理與對帳作業 3.管理文件資料，執行文書處理與歸檔 4.協助會議安排與記錄會議事項 5.管理辦公用品採購及零用金核銷 6.老闆交辦事務 【供餐】【無經驗可】

1.負責安全衛生系統管理相關業務。 2.執行安全衛生督導及稽核。 3.填寫安衛自主檢查表及相關報表。 4.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項。 5.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業。 6.主管交辦事項。

1.文件檔案的建立及管理 2.行銷出貨彙整資料統計 3.更新出貨庫存品項數量 4.協助處理主管所交辦的事項，ERP系統採購文件和費用申請。 5.行銷資料處理，產品料號建立和客戶資料建檔 6.定期整理文案和上傳檔案資料 7.出貨品項的相關文件整理，建檔以及追蹤，即時性更新 8.系統的報價單，客戶訂單 銷貨單 調撥單，文件處理及整理 9.進出口品項的入料，編碼，入庫入倉 10.進出口酒品收料，驗收和彙整訊息 11.完成主管交辦事宜和部門後勤支援

1.依規範確認產品及庫存。 2.物料管理。 3.空間管理與進出貨。 4.週期規劃與回收管理。 5.定期盤點庫存及調節。 6.操作WMS、ERP系統導入作業、培養種子人員。 7.主管交待事項。 ★★★依據「原住民族工作權保障法」第十二條規定之比例進用原則辦理僱用原住民籍人員，誠摯邀請原住民人才檢視元進莊現有職缺，並歡迎您的加入！★★★