轉職熱搜工作

1.製作工安文件及協助工程師辦理證件。 2.機台搬運、安裝、保養、維修等作業的安全監督。 3.工安事故、現場異常、違規、虛驚事故及工作中潛在危害風險評估等狀況回報與協助調查。 4.進入無塵室內巡檢，定期回到台中辦公室開會。(EX：工程師施工前相關防護具及安全措施確認、施工範圍是否依照規定架設防護措施、工安文書處理...等) 5.必備證照：甲種職業安全衛生業務主管以上 歡迎對工安工作有興趣及熱誠的你加入、大學(含)以上相關科系佳。

1. 執行日常現場安全管理，執行定期安全檢查及相關報告撰寫。 2. 協助安全管理師進行職安資料整理與報告製作。 3. 安排並執行基本的員工安全衛生教育措施與訓練。 4. 監控職場安全，提供改善建議並跟進整改情況。

1.填寫現場施工報表及整理相關卷宗等事務 2.進行工程進度計畫及安排等事務 3.巡視現場作業落實工安職務 3.維護工安安衛設備 *配合工程位置須至外地工作，供食宿交通 *起薪$60,000,全勤$10,000(月休四日) *歡迎宜蘭/台北/新北/基隆/桃園/新竹/苗栗...等優秀的您加入! 職業安全衛生管理員資格如下： （一）具有職業安全管理師或職業衛生管理師資格。 （二）領有職業安全衛生管理乙級技術士證照。 （三）曾任勞動檢查員，具有勞動檢查工作經驗滿二年以上。 （四）曾修畢工業安全衛生相關科目十八學分以上，並具有國內外大專以上 校院工業安全衛生相關科系畢業。(自中華民國103年7月1日起不適用)

●上班時間：08：00－17：15，週休二日，固定日班免輪班。 ●薪資範圍(含獎金、津貼、加班)：日班 全勤33,000~43,000起。 ●加班費倍數2.2倍，優於勞基法 ●新人入職鼓勵金3,000~20,000，讓您安心學習 ●月獎金：績效獎金、激勵獎金，穩定上班努力看的見 ●無塵室空調有冷氣，環境乾淨，無危險化學品 ●避開車潮交通方便，距離龍潭大池與埔心火車站只要10分鐘 1. 確認線上半成品數量並是否需要開工單 2. 每日確認入庫量，檢視日產出是否達標(不達標須了解原因) 3. 進線工單確保領料完整、發料正常 4. 每周預計出貨的量提前一周確認線上半成品是否滿足以及跟催產線生產 5. 跟催工單結案 6. 新開工單確認資訊是否正確 7. 瞭解線上設備產能 8. 處理超領補發料給產線 9. 每週、每月線邊倉以及產線盤點 10. 維修中心退回重投物料每月統計一次資料開工單重新投單交接產線 【適用桃園青年安薪就業讃方案】 詳細補助內容與申請資格請參考網址說明 https://oes.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=8400&s=1597095 ★面試時請攜帶身份證件(警衛室換證)★

◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們 1.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 2.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 3.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 4.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 5.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為底薪+組織輔導獎金 **保障薪資4萬元， 底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)  ◎ 其他條件： 1.熱心、積極、願意學習 優先預約面試請洽以下聯絡方式 官方@ID: @345thmrd 連結 : https://lin.ee/HMF7j7JI

1.個案管理 2.評估個案需求及擬定照顧計畫 3.介紹與說明長照資源 4.轉介及連結長照資源 5.長照服務時效性管理與品質追蹤 6.長照額度控管

1.配合職安法規之建置與執行 2.工安相關工作、工程施工管理、環境安全衛之查核 3.規畫及實施安全衛生教育訓練。 4.職業安全衛生委員會的運作 5.年度ESG-職安相關資料提供 6.公部門查核及改善追蹤作業 7.主管交辦事項。

【2026/4/1起月薪35,500~50,000元】 1. 協助作業環境監測相關設備整備。 2. 作業環境監測紀錄整理。 3. 儀器、設備保養、校正。 限制科系：理、工、農、醫、公共衛生科系所

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫、指導有關部門實施 2.規劃、督導辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 7.督導勞工及並、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提通勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項 11.其它主管交辦事項

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。