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轉職熱搜工作

您正在找管理員的工作,共計11753筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • (雲科廠)總務人員

    月薪 29500~33000元 雲林縣斗六市 1~2年工作經驗
    同仁食、衣、住、行、娛樂等後勤事項、來賓參訪事宜,及公司總庶務性資產之保養與管理,如: 1.團膳廠商開發管理、員工餐廳管理、飲水機、販賣機管理 2.員工制服管理 3.員工各項康樂活動規劃辦理 4.來賓參訪接待活動規劃辦理 5.環境綠化美化作業規劃辦理 6.環境清潔作業規劃辦理 7.總、庶務性資產保養與管理
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • (約聘) 總務專員/工讀生

    月薪 30000~40000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗
    1.事務性報表管理、辦公室/公司車租賃管理、公司手機管理、光復南路辦公室修繕管理、公司車 ESG 報表彙整、辦公室事務機管理、辦公室環境清潔管理、員工機車加退保作業等日常事務工作。 2.系統的事務性或開單。 3.公司郵件收發、總機接聽、快遞收發。 4.完成主管交辦事項。 備註:此職位為期1年即結束(2026/9/28至2027/9/30)
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  • 應付會計/主辦會計

    月薪 40000元 台中市豐原區 2~3年工作經驗
    1. 負責記帳、應付款帳務處理、審核各項支出費用之單據、發票,及登帳管理等事務。 2. 應付匯款、ERP沖帳作業。 3. 管理員工出缺勤紀錄,並計算薪資。 4. 勞健退三合一加退保作業、異動、退休金提繳。 5. 須熟悉勞基法及勞健保等相關法規。 5. 處理各項稅務的申報,包含營業稅、員工薪資所得、三角貿易等申報。 6. 利用系統產出各類財務報表。 7. 其他主管臨時交辦事項。
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  • 辦公室助理

    月薪 30500~32000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    📍工作地點:屏東市建和街 📝【工作內容】 協助公司招募新進員工 管理員工出勤與考勤資料 記錄並追蹤員工工作進度 文書處理(需熟悉電腦文書軟體) 其他主管交辦事項 ✅【應徵條件】 熟悉電腦文書作業(如Word、Excel等) 具備汽車駕照(可實際上路) 細心負責、具良好溝通能力 💰【薪資待遇】月薪制 🎁【公司福利】 勞保、健保、勞退、團保 三節禮金/禮品 完整教育訓練制度 年終獎金、員工聚餐 其他依公司規定之福利
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  • 行政人事專員

    月薪 32000~38000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗
    1. 行政與接待: 負責電話接聽、訪客接待、信件收發及餐點訂購。 2. 總務與庶務: 管理辦公室總務、採買文具用品、維護事務機器及處理費用申請。 3. 人事與招募: 執行人員招募甄選與任用,管理員工資料異動及出勤統計。 4. 活動與協調: 擔任公司與外仲聯絡窗口,並協辦慶生會、春酒、員工旅遊等活動。 5. 支援與協助: 申請賣場駐廠證明、協助主管製作表單、提供人事行政流程及處理交辦事項。
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    供餐福利員購優惠
  • 不動產營業人員(領底薪邊做邊學又可以賺獎金)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市文山區 無工作經驗
    1.不動產買賣,租賃仲介及諮詢服務 2.負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方,促成雙方交易達成 3.開發房屋物件(以景美商圈為主)-陌生拜訪屋主或社區管理員,提供專業諮詢 4.房屋銷售-安排買方看屋,為客戶尋找適合的房屋,圓滿成交 5.店面值班-櫥窗接待客戶 6.房屋買賣為高單價產品,佣金收入相對也高,所需提供的專業要求也高,只要肯努力學習,認真打拼,要達到百萬年薪非夢想,我們急需要好人才加入我們的團隊,趕快投履歷,我們會以最快的速度回覆您
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    工作獎金
  • 勞安人員

    月薪 40000~60000元 高雄市左營區 3~4年工作經驗
    大專土木、建築或安全衛生等相關科系畢業 一年以上土木建築工作經驗 具備營造業甲種職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練證照或乙級職業安全衛生管理員。 1. 制定並實施職業災害防止計畫和緊急應變計畫,確保施工期間的安全。 2. 規劃並執行現場勞工安全衛生稽核,維護工地運作安全。 3. 定期進行工地巡查與檢查,確保安全衛生設施符合法規標準。 4. 規劃及實施安全衛生教育訓練,提升員工的安全意識。 5. 確保施工流程符合法規與安全標準,與政府監督機關維持溝通順暢。 6. 調查處理與分析工地安全事故,提出改善建議並執行跟進。 7. 協助施工團隊進行風險評估,並執行相關防範措施。
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
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  • 人資專員

    月薪 45000~56000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    我們是專注建築工程的專業團隊,致力於提供高品質的建築解決方案。我們的核心目標是滿足多樣化客戶需求,包括商業及住宅項目的規劃與執行。透過打造高效的工作環境,我們不僅在工程領域持續突破,同時也追求內部團隊的和諧與成長。 將加入您的職責如下: 1. 招募優秀人才,負責全周期的招聘流程,包括職位分析、應聘者篩選、面試安排、錄用協議談判及入職手續辦理。 2. 規劃並執行內部培訓計畫,能分析組織需求並制定專業發展方案。 3. 管理員工的出缺勤記錄、特休申請和獎懲審核,確保人事制度運作規範化。 4. 確保薪酬及福利的正確發放,包含薪資計算、勞健保加退及團保維護。 5. 組織並主持勞資會議,妥善處理勞資糾紛,強化良好的內部溝通與協調能力。 6. 協助公司政策優化,制定並實施符合公司調性的員工關懷與工時管理政策。 7. 維護公司人力資源系統,實現人事相關文件與資料的電子化與流程效率化。 8. 定期跟蹤員工滿意度,進行員工約談及需求分析,營造更佳的工作環境。 我們期待熱愛人力資源工作的您加入,與我們共創進步的企業文化。不論是在人才網羅、專案管理或內部行政過程上,我們相信您的專業將推動我們團隊更上一層樓。立即投遞履歷,與我們攜手成就未來!
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  • 專任管理員

    月薪 34000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘
    1.照顧與指導個案日常生活相關技能 2.協助個案就醫 3.書寫個案日常生活紀錄 4.帶領團體活動及書寫記錄 5.帶領個案工作訓練 6.臨時交辦事項
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    供餐福利年終獎金