轉職熱搜工作

ˇ夜校生可 兼職可 ˇ免學歷.工作經驗 ˇ中餐津貼 不定期聚餐福利滿滿 ˇ工作簡單好上手＞撿貨＞配貨＞包裝 ˇ 來上班還能購物真的好幸福 1.協助商品撿貨.配貨 2.產品上架整理 3.協助進出貨以及倉庫整理 4.商品進倉歸位 5.商品裝箱/袋打包 6.標籤貼列 7.完成主管交代事項 8.各部門支援

1. 協助招募流程，包括履歷篩選、面試安排、跟進招聘進度等。 2. 建立員工資料檔案，包括入職手續辦理、員工個人資料維護等。 3. 協助教育訓練工作，包括課程規劃、報名及相關資料維護等。 4. 協助員工福利管理，包括員工保險、健康檢查、年度旅遊等。 5. 維護員工關係，包括面談、問卷調查等。 6. 協助人事相關報表製作、統計與分析等工作。 這個職位對於公司的人力資源管理工作起著至關重要的作用。人力資源助理的工作職責包括協助招聘、教育訓練、員工福利管理、員工關係維護等方面，所以如果你希望在人力資源管理領域發展，這是一個非常好的機會。 如果您符合以上要求，並且擁有熱誠和才能加入我們的團隊，請提交您的履歷表以申請此職位。

1. 巡邏建築內外環境及周遭，確保區域內無異常狀況，定期檢查門窗安全。 2. 監看監視器畫面，調查並回應警報器異常事件，確保安全管理系統的正常運作。 3. 處理意圖不良人士或入侵者、確保住戶及物品安全，具備應對緊急狀況的能力。 4. 提供大樓綜合管理服務，包括訪客登記、包裹登記、出入口管制及基本車道交通引導。 5. 協助處理住戶需求與投訴，保持良好客戶服務溝通及人際互動能力。 6. 管理和監督建築物設備的清潔和運作，協調維修及保養工作。 7. 撰寫並提交相關安全報告、事件紀錄及處理手續。 歡迎投遞履歷，加入我們，成為守護安全與秩序的核心力量! 期待您的加入!

【工作內容】 1. 擬訂、規劃及推動廠區（倉儲、型鋼一次加工線）職業安全衛生管理計畫。 2. 執行廠區每日巡檢，督導現場落實動火作業、高處作業、局限空間及起重吊掛安全防護。 3. 建立與落實全廠自動檢查機制、設備定期檢驗（如天車、堆高機、銲接設備等）管理。 4. 規劃與執行新進/在職同仁安全衛生教育訓練，推展零災害防護文化。 5. 承攬商進廠施工作業管制、安全協議組織會議召開與危害告知執行。 6. 辦理職業災害通報、事故原因調查分析及擬定防範再發改善措施。 7. 對接主管機關勞檢要求、法規鑑別及相關職安衛申報作業。 【條件要求】 1. 學歷要求：專科以上，職業安全衛生相關科系或工科背景尤佳。 2. 證照要求（具備下列其一）： - 必備：職業安全衛生管理員（乙級技術士）或 甲種職業安全衛生業務主管 證照。 - 加分：具備天車（固定式起重機）、堆高機操作證照或急救人員證照尤佳。 3. 工作經驗：具 1 年以上金屬加工業、鋼鐵業或製造業現場職安管理實務經驗。 4. 特質要求：具備良好跨部門溝通協調能力、抗壓性高、注重法規細節。 【福利與制度】 法定保障：勞保、健保、勞退提撥 6％、特休假依法給予。 獎金類：三節獎金(含年終)、生日禮券。 保險與健康：員工團體綜合保險、定期健康檢查。 休假與補助：職進修補助、公務通話補助、交通津貼。 其他：每年國內外員工旅遊、不定期員工餐敘。

●上班時間：08：00－17：15，週休二日，固定日班免輪班。 ●薪資範圍(含獎金、津貼、加班)：日班 全勤33000~43,000起。 ●加班費倍數2.2倍，優於勞基法 ●新人入職鼓勵金3,000~20,000，讓您安心學習 ●月獎金：績效獎金、激勵獎金，穩定上班努力看的見 ●無塵室空調有冷氣，環境乾淨，無危險化學品 ●避開車潮交通方便，距離龍潭大池與埔心火車站只要10分鐘 1. 需穿著全密式無塵服。 2. 執行產線領料、退料與備料作業，並配合產線生產需求。 3. 確保物料資訊的準確性，使生產線順利。 4. 工單結案追蹤。 5. 產線站別間物料周轉搬運。 6. 單位溝通協調能力。 【適用桃園青年安薪就業讃方案】 詳細補助內容與申請資格請參考網址說明 https://oes.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=8400&s=1597095 ★面試時請攜帶身份證件(警衛室換證)★

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1.門禁管制、維護社區安全。 2.住戶生活服務。 3.安全巡檢勤務。 4.災變事故處理。 5.大樓禮賓接待。 6.公設使用管制、整理等服務。 7.管委會交辦事項。 工作地點穩定、制服公司專人送洗、三節獎金、享年終 職涯升職規劃：管理員、副組長/組長、社區主任

1. 負責院區門禁的管理與控制，執行出入口的安全查核。 2. 負責指揮車輛進出及停車區的秩序維持，確保交通順暢與安全。 3. 執行醫院樓層與室內外區域的安全巡邏，排除潛在安全隱患。 4. 協助病患完成輪椅租借手續，提供基本的協助與指引。 5. 處理院區內的訪客登記及指引，維持進出管理秩序。 6. 快速應對突發狀況，主動回報值班主管並採取應急措施。

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1. 執行商辦大樓日／夜間定期巡邏勤務，檢查各樓層出入口、門窗及公共區域安全狀況並紀錄。 2. 操作與監看CCTV監視系統、門禁管制設備及消防警報主機，發現異常立即通報並依標準程序處置。 3. 負責人員與車輛出入管制，辦理訪客登記、臨時證發放與停車管制作業，維護大樓進出秩序。 4. 依大樓安全與消防規範，執行緊急狀況（火警、停電、電梯受困等）之通報、初步管制與疏散引導。 5. 受理租戶報修與異常狀況反映，協助聯繫物業、廠商及相關單位，追蹤處理進度並維護現場秩序。 6. 管理值班期間交接簿、安全巡邏紀錄、事件通報單等文件，依規定完成紀錄與簡要報告。 7. 協助大樓日常營運事項，如信件與包裹收發、會議與活動進出控管，維護大樓環境與設施安全。 歡迎希望有穩定班別、固定工作環境、重視團隊支援的你加入駐點保全行列，一起守護優質商辦大樓的安全與秩序，立即投遞履歷！