轉職熱搜工作

1、統籌職業重建個案管理服務計畫之執行及發展。 2、協理就業轉銜服務、掌握及拓展地區資源、促進網絡合作及推廣職業重建服務。 3、2名職管員的個案管理服務品質及專業知能促進、服務紀錄及報表審核。 4、職業重建專案管理、工作進度監督、檢核與檢討；專案業務預算管理與執行。 5、負責與委託機關及其他相關單位之溝通與協調工作。 6、其他身心障礙者職業重建個案管理服務相關工作與臨時交辦事項。 7、其他主管交辦之行政作業。

負責機、水電工程者應為電機、機械、電子等相關科系畢業或上述科系經檢定合格，並有勞工安全衛生管理員，公共工程品質管理人員及其他機電相關證照

1.擬定照顧計畫與服務連結 (1)依照管中心轉介長照服務使用者。 (2)至案家與長照服務使用者或家屬討論，依「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 (3)照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 2.照顧管理 (1)依長照服務使用者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作，個案登打列冊。 5.單位臨時性活動機動配合。

1.擬定照顧計畫與服務連結 (1)依照管中心轉介長照服務使用者。 (2)至案家與長照服務使用者或家屬討論，依「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 (3)照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 2.照顧管理 (1)依長照服務使用者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作。 5.單位臨時性活動機動配合。

1.協助督導與管理櫃檯日常作業 2.接待VIP貴賓，協調部門內相關事宜，溝通協調能力強 3.熟悉集團顧客滿意標準並以此作為每日工作的指導，為標準管理員工表現 4.處理顧客抱怨、處理危機事件並具應變能力、維護良好顧客關係 5.協助部門的培訓及評估

基本電腦文書操作能力 具交通肇案處理及保險理賠等相關經驗者佳 註：持有有效之勞工安全管理師( 安師 / 衛師 )或勞工安全衛生管理員證照者優先錄用。 註：以上薪資包含經常性薪資加上非經常性薪資給予之薪資區間。 註：薪資待遇依照學經歷並考量工作能力給薪。

具基本電腦文書操作能力 具交通肇案處理及保險理賠等相關經驗者佳 註：持有有效之勞工安全管理師( 安師 / 衛師 )或勞工安全衛生管理員證照者優先錄用。 註：以上薪資包含經常性薪資加上非經常性薪資給予之薪資區間。 註：薪資待遇依照學經歷並考量工作能力給薪。

1. 協助導入、推動及執行母公司各項人力資源專案 2. 有高科技產業人資經驗佳 3. 抗壓性高，能正面思考，溝通協調能力佳 4. 與墨西哥當地管理層密切合作，了解業務需求，制定和實施相應的人力資源策略和計劃 5. 監督並執行招聘流程：招募和留住高素質的人才，以支持業務增長和發展 6. 管理員工培訓和發展計劃，並建立積極的員工關係氛圍，提升員工滿意度和忠誠度

無證書者本機構將推薦參訓，及提供相關學習討論––「專任管理員訓練並取得結業證書者」–– 1.協助服務對象進行日常生活管理，如生活作息建立、家務處理與基本照護。 2.支援個案在生活技能上的發展並追蹤個案相關紀錄表單。 3能理解並接納精神疾病致病原理。。 4.協助處理單位內各項行政與庶務性工作。 5.有求知欲、基礎邏輯與思辨力，不過度憤世忌俗或人云亦云。 ****歡迎有精神醫療或心理健康相關工作經驗，精神復健機構專管員經驗者加入 ****穩定性高，過往每份工作年資至少1年以上，需要協助備餐。

負責公司職業安全衛生相關制度之規劃、推動、執行及管理。 依職業安全衛生相關法規，協助公司建立及維護職業安全衛生管理制度。 負責職業安全衛生管理計畫、管理規章及相關文件之建立與維護。 執行工作場所危害辨識、風險評估及改善措施追蹤。 協助工廠、門市及相關工作場所之職業安全衛生管理與巡查。 辦理職業災害預防、事故調查、原因分析及改善追蹤。 規劃及推動職業安全衛生教育訓練、宣導及相關紀錄管理。 負責承攬商安全衛生管理及相關文件審查。 協助辦理勞動檢查、職業安全衛生相關稽核及政府機關查核事項。 協助準備勞動檢查所需之職安相關文件、紀錄及資料。 追蹤職業安全衛生相關缺失改善，並提出改善建議。 配合公司職場安全衛生政策及主管交辦事項。