轉職熱搜工作

一、工作內容: 1.社區管理(操作智生活)、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) E.業主、現場主管委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.需符合保全業法之規定 (安調查核通過)。 5.社區駐點，二班制(24H)，做4休2、排休。 6.夜班：19:00~07:00 二、 1.休假10天，排休。 2.調整薪資: 定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

一、工作內容: 1.社區管理(操作智生活)、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) E.業主、現場主管委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.需符合保全業法之規定 (安調查核通過)。 5.社區駐點，二班制(24H)，做4休2、排休。 6.日班：07:00~19:00 二、 1.休假10天，做4休2、排休。 2.調整薪資: 定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1.本職務為社區之櫃檯秘書工作，具飯店管理或相關經驗佳。 2.需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者，本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練。 3.需具一般電腦文書作業系統能力，協助社區經理完成行政作業。 4.行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 5.固定社區駐點，公司不任意調點。 6.熟悉智生活系統操作尤佳。 7. 10:00-19:00(月休10天)。

。客人停車導引 。門口客人接待 。大門環境清潔 。專車司機接駁 薪資待遇 　底薪63000 公司福利 　升遷制度　年度特休　婚喪禮金 定期聚餐 　三節禮金 介紹獎金　出國補助

工作內容： 1.協助個案適應安置生活。 2.觀察個案起居、近況並紀錄。 3.陪伴就醫、支持就業、給藥訓練。 4.協助本計畫各項處遇之進行。 5.臨時交辦事項。 ★★每月有兩天需過夜值班(有提供套房過夜)★★ 福利： 享團體保險、公司不定期聚餐、員工宿舍 年終獎金1.5個月（按實際在職月數比例計支） 薪資待遇： 月薪 30,000 至 33,000元 依學經歷與實際從事個案處遇服務之年資給薪， 受聘人員若有實際從事個案處遇服務經驗，請主動提出相關工作經歷證明，可調整起薪。

1.監視系統監控與操作 •透過中控室監視器系統，持續監控場區內外各重要出入口、公共空間與關鍵區域。 •即時判斷並處理可疑人員或異常行為，必要時通報現場巡邏人員。 •定期檢查監控設備運作狀況，發現異常立即通報維護單位。 2.消防與緊急狀況應對 •監測並接收火警、煙霧、溫度感測等自動化警報訊號。 •依標準作業程序（SOP）確認警報真偽，並迅速採取應對措施。 •在緊急狀況下協助疏散、啟動應急系統並聯絡相關單位（消防、警察、主管）。 3.空調與照明系統操作 •按需求調整中央空調溫度、風量及運作時段，確保環境舒適與節能。 •控制室內外照明啟閉及亮度，依需求與節能規範操作。 4.巡檢與設備紀錄 •每日依計畫進行設備巡檢，確保各項中控設備正常運作。 •詳實填寫中控室值班日誌，記錄異常事件、警報狀況及處理結果。 •對發現之設備缺陷或安全隱患立即通報維修或管理單位。 5.協助現場安全維護 •配合現場保全人員調度，支援重要活動或人潮高峰時段的安全監控。 •在事故或糾紛發生時，提供監視影像及相關紀錄供調查使用。 6.其他主管交辦事項 •參與定期演練，確保熟悉各項緊急應變流程。 •配合內部稽核及外部安全檢查作業。

☎️歡迎直接電洽或親洽0909321910陳先生 - 1.需要有汽車駕照，要會開手排車 2.負責門禁管制、車輛出入指揮 3.防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 4.環境整潔清理、其他主管交辦事宜 ❣️薪滿意足 就等你來，對 ! 招的就是你❣️ 🧧月休8日🧧勞健保🧧勞退金提撥 🌟正式人員享有以下福利 🧧生日禮金🧧滿年金 🧧端午禮金🧧中秋禮金🧧春節禮金🧧出國補助

1.社區安全管理人員，負責門禁出入管制、大廳監視系統監看及調閱、消防受信總機狀況排除、社區巡邏。 2.社區安全維護工作、現場狀況回報。 3.大廳郵件包裹代收代轉收發登記，通知領取。 4.協助現場主管交辦事項及執行。 5.固定時段,不輪班。 社區特別補助人員每月1200餐費(憑發票實報實銷每日五十元) 人性化合理的管理制度,完整的教育訓練輔導 有晉升與轉職管道並進行輔導培訓 ★均依法投保 健保/勞保/勞退6％提撥/團體意外險/ 並享有三節禮金/生日禮金/春酒或尾牙摸彩活動。 依照勞基法規定滿半年後開始給予特休。

1.張貼公告，代收快遞及信件 2.門禁管制，以及來賓訪客的接待、登記 3.執行值班、巡邏、守望等勤務，防止偷竊、火災等意外事故 4.負責通知連絡公共設備的修繕 5.處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為 6.執行公共設施的各項使用管理辦法 7.其他未盡事項配合執行。