轉職熱搜工作

本職務主要負責配合政府與業主規範，參與「洋基工程」相關案場之大型設備、鋼構、管路或船務相關組件之修繕、安裝與現場工程管理。主要職責如下： 現場施作與進度監督： 負責南科及安南工業區案場之工程督導，確保分包商嚴格依照圖說施作，掌控修繕與安裝進度。 職業安全衛生管理（重中之重）： 因涉及大型修繕工程，須嚴格執行現場工安規範。落實每日工具箱會議（TBM）、現場安全巡檢、高空/吊掛作業監督，督導施工人員確實佩戴防護具。 工程協調與溝通： 擔任本公司、上游包商（洋基工程）及現場分包商之間的溝通橋樑，協調施工作業程序、進場時程及界面銜接。 品質把關與自主檢查： 負責修繕與施工圖面之現場核對、落實各階段工程之自主檢查、驗收及品質改善追蹤。 工程行政與日誌記錄： 確實填寫每日施工日誌、紀錄現場修繕狀況、協助整理工程進度報告及相關查驗資料。 主管交辦事項： 配合案場推進，協助處理現場突發狀況。

1.管理員工 2.業務承接 3.規劃專案 4.員工調派 5.清潔指導 6.社區巡視督導 7.清潔、物業協調 8.人力調度 工作調整

￭￭ 行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭需具備文書處理能力與人溝通協調能力佳。。 ￭￭完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 ￭￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint)。 ￭￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。 ￭￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。 ￭￭因業務需要部分假日需配合加班，加班費依照勞基法給付。 ￭￭行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主)

- 依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。 - 規劃、執行及管控教育訓練作業。 - 招募與訓練相關專案活動規畫與執行。 - 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保及團險加退保)。 - 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 - 員工考勤管理作業。 - 員工薪資計算發放。 - 協助舉辦年度員工活動。 - 公司訓練計畫規劃、執行與成效追蹤。 - 政府教育訓練補助專案規劃與執行。 人力資源人員在公司的人力資源體系中扮演著非常重要的角色，負責招募、培訓和管理員工，並協助改善人力資源制度。這是一個充滿發展潛力的職位，可以學習各種人力資源相關的知識和技能，並有機會晉升成為高階人力資源管理人員。 歡迎有相關經驗且符合資格的人士申請此職務，請前往官方網站投遞履歷表。

1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，與管理層密切合作，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況，並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理 本職位對於企業的發展和穩定性至關重要。作為人力資源主管，您將負責招聘、培訓、薪酬管理、員工關係管理等核心工作，同時與管理層密切合作，制定公司的人力資源發展策略，為公司提供高效且有效的人力資源服務。此職位在未來的發展中有很大的成長空間，歡迎對人力資源管理有興趣的人加入我們的團隊。 如果您符合以上要求且對我們的職位有興趣，歡迎您提交申請並加入我們的團隊。

雅德思生醫集團秉持以人為本的服務精神、實惠的價格、卓越的醫療技術與能力，使本集團備受大眾青睞；2020年轉型為網路導客之透明醫療，使雅德思的品質與專業更加深入人心。我們相信穩健的成長不只是受客戶青睞，更需要人才的相輔相成。我們有透明的升遷管道、舒適的工作環境、也提供多樣學習與進修機會，歡迎各路人才共襄盛舉! 我們正在尋找一位細心且善於溝通的HR，與我們一同優化、提升組織效能，成為公司與勞工的重要溝通橋樑！ 你的主要職責： 1. 薪酬作業：協助薪資窗口，協助薪酬獎金計算與資料核對。 2. 招募任用：協助人才搜尋、面試安排與錄用程序。 3. 人事異動：執行入職、離職管理，維護人力資源資料完整性。 4. 勞健保作業：處理員工勞健保加退，確保員工權益。 5. 假勤管理：協助計算與管理員工出缺勤。 6. 勞資關係維護：依據法規確保職場和諧與合規。 7. 其他事務：支援專案、公司活動及主管交辦事項。 我們希望您具備： 1. 細心度與責任感，確保細節與資料準確無誤。 2. 溝通與協調能力，妥善應對員工與跨部門需求。 歡迎積極有企圖心、喜歡與人溝通、想轉戰人資領域的您來加入雅德思集團！

行政管理人員核心工作內容： 1. 招募與選才 - 執行端對端的招募流程，包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及任用談薪。 - 管理招募管道，提升雇主品牌形象。 - 負責新進員工入職引導，協助新人快速融入團隊。 2. 薪酬與福利 - 管理員工考勤、執行每月薪資結算作業，包含勞健保、退休金申報及代扣稅額。 - 協助優化公司的福利制度，維護員工保險與健康檢查等相關事務。 3. 員工關係與績效管理 - 擔任管理層與員工之間的橋樑，處理溝通或諮詢。 - 協助推動年度績效考核流程，追蹤評核進度與面談紀錄。 - 策劃員工活動（如：尾牙、team building）以提升士氣。 4. 教育訓練與法律合規 - 協助規劃與執行員工內外部教育訓練課程。 - 維護人力資源資訊系統與員工檔案的完整與機密性。 【員工關懷】 1. 擔任公司與員工之間的溝通橋樑，推動深化員工服務及員工各項問題協助處理 。 2. 協助制定人才穩固的方案。 【其他】 1. 了解勞基法與勞檢相關架構，協助進行員工報到與離職等相關事務。 2. 一般行政事務支援、協助公司內部大型員工活動、跨部門專案事項之規劃協助與執行。 3. 主管交辦事項。 必備條件與特質： 技能： 熟悉辦公室軟體 (Word, Excel, PowerPoint)、具備一定程度的文件整理能力。 特質： 認真負責、細心、耐心、抗壓性強、擅長跨部門溝通。 具行政或總務經驗、語言能力 (如英語或日語)

1.協助翻譯文件。 2.協助雇主與外勞間之溝通。 3.協助雇主與外勞辦理相關文件。 4.協助外勞在台生活與工作適應。 5.外勞管理會議執行紀錄。 6.熟中文及越南文 。 7.備機車及小客車駕照。 8.供餐、住宿