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忠正保全股份有限公司-會計職缺邀您加入🏡✨ 我們是致力於提供溫馨貼心的專業服務企業，以「用心、貼心、細心」的理念貫徹於每一處細節。不僅保障社區的安全，更為住戶帶來安心的生活氛圍。我們相信每個員工都是公司重要的一份子，用心投入每個人員的成長與關懷，熱情打造大家的理想職場🌟！ 您的主要職責包括： 1. 負責登錄及管理公司人員相關資料 2. 掌握員工薪資結算及人力資源紀錄保存 3. 執行公文遞送與信件收發，並運用電腦文書處理能力處理相關操作 4. 管理員工勞、健及團體保險加退保等事宜 5. 協助後勤總務相關任務，並承接主管交辦事項 我們提供讓人心動的福利： - 享有三節獎金、春酒、尾牙及員工聚餐等活動 - 提供生理假、安胎假、育嬰假、陪產假等多樣特休福利 - 定期健康檢查、職災保險及員工團保，給予完善健康守護 - 每月激勵與績效獎金聯手打造幸福年薪 - 完整升遷體制與在職進修機會，助力職涯發展 讓我們攜手營造充滿正能量的舒適環境✨，忠正保全歡迎充滿熱情與細心的你加入💼

【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

1.垃圾的清運 2.大樓門禁的控管 3.施工廠商的督導 4.大樓環境的清潔 5.大樓基本設備的巡視及照明的更換 6.執行管委會或區權會決議之事項 7.代收管理費及包裹郵件 8.大樓公告張貼及文件收整

1.物料保存管理，確保品質 2.正常供應生產，滿足生產對物料的需求 3.合理控制庫存掌握安全庫存量，加快庫存周轉 4.減少庫存資金積壓，加速現金流動率 5.參與經銷商、中心廠、協力廠物流整合、規劃與推動

1.貨品點收、驗收 2.建檔、歸檔進料的相關文件 3.規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求 4.管控物料進料(MRP備料、跟催) 5.負責原料、物料、庫存和成品的供給和配送 6.管理退料品及逾期呆滯品作業 7.將樣品置放於倉庫

1.運動休閒鞋開發人員。 2.熟悉製鞋開發流程。 3.負責鞋子型體開發、應對客人。 4.掌握樣品材料、樣鞋進度及交期。 5.具鞋業3年開發相關工作經驗者佳。

1. 根據客戶需求，進行室內清掃，包括地板清潔、桌面整理和垃圾分類處理。 2. 提供用餐後的清洗與整理服務，包括餐具清洗、廚房台面清理等。 3. 負責衣物的全流程處理，從洗滌、陽乾到熨燙、摺疊整齊，並根據布料特性選擇適當方式處理。 4. 進行簡易物品收納，如整理衣櫥、物品歸位及空間規劃。 5. 熟悉清潔劑和消毒用品的使用，保持家庭環境的衛生與安全。 6. 使用並操作簡易清潔工具及設備，以提高服務效率。

一、A 級單位個案管理員資格： (一)須具長期照顧服務相關經驗及完成長期照顧服務Level 1訓練,並具下列資格之一: 1、師級以上醫事人員、社會工作師，具有一年以上長照服務相關工作經驗。 2、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學程、科畢業，具有二年以上長照服務相關工作經驗。 3、領有照顧服務員技術士證者，高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業者，具有三年以上長照服務相關工作經驗。 (二)個案管理員須完成高雄市政府個案管理培訓課程並通過測驗，另配合高雄市政府辦理之在職教育訓練課程。 二、工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結 (1)依照管中心轉介長照服務使用者。 (2)至案家與長照服務使用者或家屬討論，依「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 (3)照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 2.照顧管理 (1)依長照服務使用者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作。 5.單位臨時性活動機動配合。

1. 制定並實施工地安全衛生管理計畫，確保符合法規與標準。 2. 針對施工現場進行定期巡查，辨識並消除潛在風險。 3. 規劃和執行全員安全教育訓練，加強安全意識。 4. 管控個人防護設備的配發與使用，落實工作人員安全保障。 5. 調查與分析工地事故原因，即時提出改善措施。 6. 督導危險作業區域設置防護設施，監控施工環境安全。 7. 與施工團隊協調，制定緊急應變計畫並進行演練。 8. 撰寫安全報告與工作日誌，提供管理決策建議。

1.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關單位實施。 2.辦理職業安全衛生稽核及管理、安全衛生設施之檢點與檢查、職業安全衛生教育訓練、勞工健康檢查。 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環測定。 4.勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理、統計分析及申報。 5.推動職業安全衛生管理工作。 6.勞資會議安排與彙整。 7.其他主管交辦事項。 職業安全衛生管理員負責制定和實施公司的職業安全衛生管理計劃，確保員工的安全健康和減少公司的法律責任。這個職位在未來的發展中有很大的前景，因為隨著環保和安全意識的提高，職業安全衛生管理成為了企業社會責任的重要組成部分。 如果您符合上述要求，請提交您的履歷表和求職信。我們期待著您的加入，為公司的職業安全衛生管理工作做出貢獻。