轉職熱搜工作

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 3.執行產業安全衛生與改善計畫

1. 工地現場督導安全衛生設施之檢點與檢查、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及 作業環境測定之勞安管理 2. 工安相關之文件及表單管理製作。 3. 會同業主及監造單位現場執行安全衛生督導。 4. 工地現場的狀況處理，維護施工工程安全及施工品質監督。 5. 主管交辦事項處理。 6. 與承攬商進行每日安衛事務溝通，以達零災害、零事故目標。 7. 現場安衛巡檢、設施改善及維護。 8. 協助執行勞工職業安全衛生教育訓練。 9. 外縣市工地外派津貼。

1. 協助招募流程，包括履歷篩選、面試安排、跟進招聘進度等。 2. 建立員工資料檔案，包括入職手續辦理、員工個人資料維護等。 3. 協助教育訓練工作，包括課程規劃、報名及相關資料維護等。 4. 協助員工福利管理，包括員工保險、健康檢查、年度旅遊等。 5. 維護員工關係，包括面談、問卷調查等。 6. 協助人事相關報表製作、統計與分析等工作。 這個職位對於公司的人力資源管理工作起著至關重要的作用。人力資源助理的工作職責包括協助招聘、教育訓練、員工福利管理、員工關係維護等方面，所以如果你希望在人力資源管理領域發展，這是一個非常好的機會。 如果您符合以上要求，並且擁有熱誠和才能加入我們的團隊，請提交您的履歷表以申請此職位。

工作內容： 1. 負責倉庫物品、原物料、半成品及成品之進出管理、整理、分類與存放作業。 2. 辦理進貨、出貨、入庫、出庫、發料、退料、點收及相關帳務與紀錄作業。 3. 負責成品包裝、出貨前備料、整理、核對及出貨相關支援作業。 4. 每日進出料帳務、進出貨紀錄及相關表單須於當日完成，確保帳務、數量與實際物料相符。 5. 定期追蹤、複查庫存數量與系統或書面紀錄是否一致，並確認物料、成品有無損壞、短少、混料或異常情形；如有不符，須協助查明原因並回報處理。 6. 定期清點物料，做好物料標示、分類、定位及儲位管理，並將物料放置於正確位置，維持領用、查找及盤點便利性。 7. 定期清潔庫存區、工具、設備及貯藏空間，以確保存貨安全、環境整潔及符合安全規範。 8. 協助維持倉庫環境、作業動線、物料擺放及庫位管理整齊有序。 9. 依實際作業需求填寫日報表、庫存紀錄、進出料紀錄及其他相關報表。 10. 配合主管安排及現場工作調度，支援倉儲、物料、包裝、出貨及其他相關廠內作業。 11. 如遇臨時出貨、備料、盤點或其他作業需求，需配合主管安排處理，不得無故拒絕。 12. 完成主管交辦之其他相關事項。 工作技能： 1. 具倉儲管理、物料管理及庫存控制基本觀念。 2. 熟悉進出貨、點收、入出庫、發退料及盤點作業流程。 3. 具基本數量核對、分類標示、帳務紀錄及表單填寫能力。 4. 具成品包裝、出貨備料及倉庫整理作業能力。 5. 能配合日報表及各項作業紀錄填寫。 其他條件： 1. 態度良好，細心負責，具良好工作配合度。 2. 具良好數字觀念及基本溝通協調能力。

1. 曾從事資訊系統開發、專案管理者（醫療資訊系統相關尤佳）。 2.熟悉及具備以下能力： 熟悉Oracle、MSSQL資料庫應用。 熟悉至少一種程式語言（如：Python、C#、 Java、C++）。 具備 Linux 系統操作經驗。 具備資訊安全知識。 具備良好溝通協調能力和自我驅動的工作態度。 具新技術學習熱忱。

1.有熱誠、有意願從事照護精神障礙個案工作者。 2.住民日常生活起居照顧 3.行政文書作業處理、就醫協助、紀錄撰寫 4.復健活動及團體活動帶領。 5.完成主管交辦之事項 6.具精神復健機構專任管理員證書 (初階)尤佳，若無證書，可由機構培訓。

1.處理停車場客戶問題題，設備故障排除，車流管理。 2.停車場收銀，安全巡視，電腦日常報表填寫。 3.停車場區域清潔及整理工作，環境維護。 4.需有使用電腦基礎能力。 5.個性積極善於溝通，有服務業經驗者佳。 6.需配合支援。 排班制度: 做四休二！ 上班時間: 早班07:00-15:00 (單日工時超過八小時依加班費計算)

1.場內車流引導 2.對講機接聽 3.顧客服務 4.停車場設備巡查 5.停管設備基礎清潔 6.簡易故障排除 7.異常回報 8.協助完成業主/主管交辦事項 9.監視畫面監控 10.需配合現場需求挪移上班時間 11.需具備電子機械專業 12.需機動支援其他場站

1.定期清潔庫存、設備或貯藏室 2.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 3.貨品的輸送與成品包裝 4.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 5.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 主要以撿貨為主，工作單純不需搬重物，意者歡迎直接來電洽詢