轉職熱搜工作

1. 接應訪客，確認來訪人員身份以確保安全 2. 接待住戶與貴賓，信件通知發放服務 3. 社區安全維護管理，保障客戶生命和財產安全 4. 主動積極主動，態度端正，具服務熱誠。 5. 休假:大月7天小月6天288H 6.特休~6％退休~ 7. 288H~大七小六 8.需投公司勞健保

1.管理和監督保全人員出勤與排班作業 2.巡查建築物與周遭環境確保門窗安全 3.領導團隊解決住戶投訴及處理突發事件 4.監督建築清潔、設備維護及正常運作 5.操作並監看消防、機電及保全監控系統 6.制定並執行公共設施管理及安全計劃 7.準備和提交相關報告及客戶維護記錄

1.工地工安缺失改善&門禁管理 2.協助推動安全衛生管理事項 3.工安文書作業 4.具備【乙級職業安全衛生管理員】之工安證照尤佳 5.配合工地外縣市調派(台灣本島地區) 6.配合假日輪值

1.快遞簽收/廠商交貨打單作業 2.成品銷退保管與跟催及設備保養 3.成品出貨處理 4.成品入庫作業 5.倉儲物料管理及盤點作業

1. 公司承攬各項工程，含次承攬商人員入廠上課辦證、每日出工人員之清點、工具箱會議主主持。 2. 各項安全衛生教育訓練及協助公司推動安全衛生政策。 3. 工安制度執行及檢查表格之糾察填寫，廠區相關作業申請。 4. 配合各課壓力容器年度定期檢查，竣工檢查、報廢事宜、備點件及校正報告。 5.主管交辦事項

1.規劃與執行廠區工安、消防及工檢等相關業務 2.敦親睦鄰各方團體以及與主管機關協調處理 3.推動PSM製程安全管理 4.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務

1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，與管理層密切合作，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況，並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理 本職位對於企業的發展和穩定性至關重要。作為人力資源主管，您將負責招聘、培訓、薪酬管理、員工關係管理等核心工作，同時與管理層密切合作，制定公司的人力資源發展策略，為公司提供高效且有效的人力資源服務。此職位在未來的發展中有很大的成長空間，歡迎對人力資源管理有興趣的人加入我們的團隊。 如果您符合以上要求且對我們的職位有興趣，歡迎您提交申請並加入我們的團隊。

1. 督導及協助各廠依循「ISO45001職安衛系統」「ISO14001環保系統」運作 2. 確保安全、衛生、環保及消防皆能符合法規及客戶要求，並推行集團之SHE政策 3. 執行各系統內部定期/不定期查核作業(內部稽核/工務稽核) 4. 對應外部查核(客戶稽核、勞動檢查) …等 5. 專案執行期間配合現場專案主管執行承攬商安衛管理 6. 主管交辦工作