轉職熱搜工作

1. 負責三大電信商/系統整合商客戶 2. 區域內之產業舊客戶維護服務及新客戶開發 3. 支援研討會及展覽 4. 主管交辦事項

《企劃專員》| 加入我們，讓你的創意點燃每一場活動！ 作為企劃專員，你將是活動的核心人物，負責策劃和執行各類行銷活動，從展覽到促銷活動等，建立品牌與顧客之間的情感連結。 【工作內容】 1. 創意企劃 →你需要策劃、撰寫並執行活動，發揮創意來提升品牌形象，並讓每場活動成功實現。 2. 特賣場管理及現場執行 →負責現場活動的執行，包括贈品洽談、顧客服務和贈獎流程的管理。 3. 活動協調與提案 →你將負責舉辦各類活動，從各俱樂部業務到HPG卡活動等，確保活動順利進行。 4. 廣告費帳務與資產管理 →負責管理廣告費帳務與資產，保證活動預算的控制並注重細節與責任。 5. 資料彙整與報告 →整理會議資料、進行效益分析，並回顧每場活動的表現，提供未來改善建議。 【成長與挑戰】 1. 提升個人能力與自信 →此職位可以讓你在實踐中提升創意與執行力，並在每次成功中獲得自信。 2. 創意實現與多元學習機會 →鼓勵創意發揮，並提供市場分析、活動執行和財務管理等多方面的學習機會。 3. 團隊協作 →你將會與不同部門進行緊密的合作，協同完成活動，實現共同目標。 『這個職位不僅能讓你在企劃領域快速成長，還能帶來無限的創意實現空間。無論你是應屆畢業生還是擁有行銷經驗的新人，只要你對百貨或流行產業充滿熱情，這將是你邁向職業巔峰的第一步！加入我們，一起打造每一場讓人驚豔的活動吧！』

1. 負責公司代理之醫學領域相關儀器、耗材試劑等研究產品之產品行銷銷售、業務推廣、 客戶維繫、客戶開發等工作。 2.檢測儀器操作及檢驗報告結果判讀、具分析能力 /進行醫事檢驗相關作業 / 市場調查資料分析 關鍵職責(具下列實務經驗)： 1.檢驗醫療產品：協助專案的規劃、追蹤執行、溝通協調及實驗結果報告整合撰寫 2.技術支援(Technical Support )： 客戶服務與提供專業的 技術支援，確保主要客戶關係及潛在客戶開發 3. 展場活動：負責展覽策劃與執行 ，有效提升品牌知名度 4.產品導入：收集市場訊息、負責客戶端產品的推廣規劃與執行 5.客戶關係 ：專業技術協助、謹慎細心、溝通協調，能獨立作業亦能團隊合作完成工作項目 6.問題解決 ：檢驗醫療產品，醫院通路的聯繫開發及解決客戶方案 7.產品解說：對外進行產品及儀器的交機解說與教育訓練之實務經驗 8.負責公司產品銷售及技術服務並實現銷售目標

煥星汽車美容-行銷專員（無經驗性別不拘） 🚗💎 歡迎加入煥星汽車美容，讓愛車回歸閃亮的神采，透過我們的車身打蠟、內裝清潔、鍍膜維護服務，滿足每一位顧客的期待！我們正在尋找熱愛行銷、勇於發揮創意的夥伴，這裡保證讓你挑戰自我、激發靈感！🎉 ✨ 你的職責： 1. 探索市場趨勢，了解顧客心聲，設計令人耳目一新的行銷策略。 2. 創作吸睛的行銷素材，從文案、圖片到影片，讓品牌發揮最大魅力。 3. 管理並活用社群媒體，讓品牌與消費者的距離更近一點。 4. 策劃與執行促銷或展覽等多樣活動，全面提升品牌曝光。 5. 分析廣告效果與活動成果，不斷優化策略，追求更佳成效。 6. 與跨部門及外部夥伴合作，確保行銷工作順利且無縫銜接。 🌟 福利多多，看這裡： - 創意友善環境，每個金點子都會被看見與重視！ - 年終獎金、健保、勞保及各項津貼，努力將被用心肯定。 - 週休二日，工作與生活完美平衡。 - 豐富學習資源與成長機會，助你成為行銷萬能手！ 🚀 熱愛挑戰、滿懷創意的你，快來加入我們的行銷團隊！履歷甩過來，我們的熱情等著你的到來！ 👏

1. 承接銷售目標，擬定個人年度計畫，以達成個人業績目標。 2. 銷售相關行政作業，提供報價、處理並追蹤客戶訂單、應收帳款等。 3. 擔任客戶服務窗口，及時處理客訴，並提供最佳解決方案，以提升客戶滿意度 。 4. 根據訂單需求，與生管人員協調，滿足客戶交期。 5. 釐清與分析客戶需求，擬定產品推廣計畫。 6. 了解公司產品特色，協助設計部門開發新產品。 7. 部門例行性管理報表製作、表單歸檔，維護資料完整與正確。 8. 參與國內外半導體展覽活動的規劃與執行，推廣產品。 9. 其他主管交辦事項。

我們目前正在尋找 HoReCa 市場業務專員，您將負責餐廳、咖啡廳、飯店及酒吧等市場開發，推廣國際級飲水設備與永續飲水解決方案，歡迎喜歡開發市場、挑戰業務的您加入我們。 【薪資待遇】 底薪（依學經歷及面試結果核定）+業績獎金+績效獎金(獎金以季發放) **第一年保障每月薪資50,000元以上** 【工作內容】 1.開發餐廳、咖啡廳、飯店、酒吧等 HoReCa 市場客戶 2.進行陌生開發、客戶拜訪與商務提案 3.提供飲水設備規劃與專業解決方案 4.維繫客戶關係，建立長期合作夥伴 5.支援品牌活動、展覽及市場推廣 6.蒐集市場資訊與競品動態

我們打造的不只是用餐空間，而是一個讓人放鬆、交流與留下記憶的地方。 位於大直的 **CHALET V** 是結合質感 Brunch、美式策展活動與夢幻婚禮的生活風格品牌。邁入第 4 年，團隊正在擴編！我們不需要您一來就是營運大師，只要您細心、樂於學習、對生活美學充滿熱情，這裡就是您最棒的起跑點。 🎯 您的日常 ✽ 品牌第一線（40％）： 回覆線上顧客訊息與包場諮詢，接觸的都是喜愛 CHALET V 的精緻客人；協助 KOL 接待與媒體合作執行 ✽ 營運神隊友（40％）： 整理行政資料、追蹤跨部門工作進度、付款申請，讓每個專案順暢落地 ✽ 數據支援（20％）： 協助整理基礎營運數據，培養從數字看品牌的視角 🎁 我們提供 ✽ 月薪 **NTD 33,000 – 38,000**（依經驗與能力彈性調整） ✽ 每日免費員工餐，每個月直接幫您省下大筆伙食費 ✽ 年終獎金、三節禮金／禮品、生日好禮 🌱 您將在這裡獲得什麼 ✽ 完整的品牌視角： 真正理解一個生活風格品牌如何靠系統運作，而不只是片面的行銷或現場執行 ✽ 高含金量的實戰： 參與 KOL、媒體、品牌包場的跨界合作細節 ✽ 清晰穩定的團隊文化： 直來直往、重視判斷品質，提供實質的成長空間 📩 心動了嗎？立即投遞履歷，我們期待認識您！ （附上過去的相關經歷或作品，我們會更快注意到您！）

行銷鬼才 - 短影音製作剪輯、社群經營、活動規劃、SEO優化 如果你對短影片、開箱影片、以及專業項目影片的製作充滿熱情， 擁有獨特的創意視角與專業技能，那麼我們的團隊正期待你的加入！ 尋社群經營高手，加入我們的創意團隊！ 策劃並執行品牌社群平台的日常經營與內容發布。 尋找活動規劃高手！快來成為我們的活動策展人！ 創意策劃並執行線上與線下活動，包括品牌推廣、展覽、講座、促銷活動等。 尋找 SEO 優化專家，加入我們的數位行銷團隊！ 負責網站 SEO 策略的制定與執行，提升網站自然搜尋排名與流量。 進行關鍵字研究與分析，撰寫高效能的 SEO 文案與內容。 @創意與執行力是你唯一的生存條件 @也是你展現價值與創造收入的最直接方法 只要你有想法有能力，擁有以上任一專業， 歡迎與我們共同創造全國性知名品牌 上班時間 : 09:00-18:00 月休8-13天，視政府機關紅字當月天數 【公司現況】 Q哥為蘋果原廠授權經銷商、蘋果授權獨立維修中心 中南部台灣最強、最高品質的手機連鎖服務商店 中南部擁有40間直營門市，且持續快速展店中 蝦皮電商擁有300萬筆以上評價，為最大手機配件商城 蝦皮商城3C商品旗艦店晉升為超級品牌 我們以「穩定、品質、親民」的精神培訓公司人才 目標成為全國性知名3C通路品牌 【晉升管道】 ➽起薪40,000元 ➽每月績效獎金完全取決於個人的專業，心力的投入多寡與實際產出加給。

品牌落地 ｜ 價值傳遞與市場洞察 • 協助品牌核心價值的日常深化，密切追蹤市場脈動與競品動態，提供精準的數據與消費者分析，協助團隊將成長藍圖轉化為具穿透力的行銷執行方案。 社群操盤 ｜ 數位矩陣維運與會員深耕 • 操盤 FB、IG 等社群平台的內容企劃與日常運營，並負責 LINE 官方帳號與 CRM 會員系統的深度維運。透過數據追蹤優化自動化旅程，全面提升會員黏著度。 視覺溝通 ｜ 品牌美學演繹與設計協作 • 維護不同餐飲品牌之視覺一致性。緊密對接設計師，推進實體店鋪菜單排版、空間形象包裝及數位社群素材的產出，確保每一項行銷物皆展現高品質的品牌質感。 體驗策劃 ｜ 節慶檔期與沈浸式活動執行 • 落地執行年度行銷行事曆，將餐飲從「味覺」延伸至「全感官體驗」。負責各店鋪日常行銷戰術的提案與執行，並協助策辦餐酒會、音樂饗宴等沈浸式活動，創造令人驚豔的消費者旅程。 影響力連結 ｜ 網紅接洽與異業資源推進 • 第一線開拓並經營指標性 KOL/KOC 關係，精準完成邀約、洽談與成效追蹤；同時協助異業品牌結盟的專案推進，引爆社群聲量並拓展跨界商機。 專案推進 ｜ 年度旗艦活動與策展執行 • 作為年度旗艦級大型專案（如週年慶、品牌季、快閃活動）的核心執行者。從前期的創意發想、物料盤點，到現場的活動執行與流程控管，全力打造具備市場震撼力的品牌關鍵時刻。 跨界協調 ｜ 團隊共榮與門市營運對接 • 擔任行銷團隊與各門市現場的溝通橋樑。緊密協同營運與廚藝部門，推進日常活動落地，確保行銷創意能與第一線現場運營完美對接。

你願意給自己機會轉型為主管嗎?歡迎加入行列: 1. 生產進度排定、工作安排與人員、進度管理。 2. 主管提出之品質、生產成本之管控與執行計畫。 3. 人員的工作站點分配與安排、機台操作教育訓練。 4. 執行產線生產SOP，並根據實際狀況調整SOP與提出建議。 5. 依據生管員提供的生產排程確實紀錄現場組員之實際出缺勤工時，並回報給人資做工時的計算。 6. 每日上下午檢查現場工作環境，並安排人力進行工作環境之5S維護。 7. 解決協調作業員在作業時發生的問題，並落實機台操作安全性的管理。 *依照專長分配到各部門。 *依工作經歷/能力敘薪。