轉職熱搜工作
您正在找稽核人員的工作,共計14545筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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品管工程師
月薪 45000元 高雄市岡山區 1~2年工作經驗1.熟悉圖面與品管作業。 2.製程自主檢查稽核。 3.檢驗記錄彙整與報告作成等文書作業。 4.會同業主製程之品質檢驗及判定等作業。 5主管交辦各項事項。展開 -
收銀專員【台北地區】
月薪 51000~54000元 台北市大安區 工作經歷不拘工作內容: 門市結帳、外帶點餐、接聽電話等顧客服務工作 薪資: 月薪51,000起,每年兩次升遷考核 ★於台北及新竹工作,每季發放$12,000元區域獎勵金 福利: 多元獎金制度、員工消費折扣、日本觀摩考察補助津貼 供膳、春節團圓休假(除夕、初一) 應徵條件: 大專畢,無經驗可(全薪培訓),具收銀經驗者尤佳。 對餐飲業有熱忱、主動積極有責任感展開 -
QE工程師
月薪 40000~50000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1. 外部品質事件對應/處理,品質文件整理及彙報 2. 內部品質問題/材料異常分析及對應處理 3. TUV/ETL...廠驗對應 4. ISO系統維護及內外稽核安排 5. 檢驗報告需求對應展開 -
📢品保主管/食品技師(須具備食品技師證照)(雲林營業所-食品調理廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣林內鄉 5~6年工作經驗1.蒐集並彙整國內食品安全衛生相關法規,建立並更新法規資料庫。 2.建立與審核公司各項管理規章辦法、GHP程序書、ISO22000與FSSC22000系統文件,以符合食品法規與經營管理之需求。 3.品管系統流程建立與維護,協助持續改善,並提出執行所遇之問題供日後改進。 4.內部稽核計劃制定、查核執行、改善建議提出與確效。 5.主導外部稽核、並執行改善與確效。 6.各階層人員之食品衛生安全教育訓練規劃執行。 7.跨部門品質會議招開、主持與溝通。 8.建立有效的品質控制體系和組織。 9.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化。 10.其他與品質管理相關之主管交辦事項。 備註: 1.需配合先至永康廠實習訓練2個月,受訓完成再至雲林營業所(雲林縣林內鄉瑞農路26號)。 2.需配合加班。本公司主要生產產品為雞肉調理食品,若因個人因素無法接受者,請勿投遞履歷,謝謝。展開 -
營運組長【南區】
月薪 39000~42000元 嘉義縣太保市 3~4年工作經驗各項人事安排(含應徵面試、教育訓練、人員稽核)、場地規畫(開站前置作業,周邊習性了解、動向規劃提案)、經營提案(費率方案、優惠方案、經營改善方案)、客訴處理(場內各項顧客問題處理、故障排除)等營運相關事務處理, 具門市拓點及管理經驗者佳,熟電腦文書作業及一般客訴處理 *獎金另計展開 -
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職業安全衛生管理員
月薪 45000~55000元 宜蘭縣 工作經歷不拘【工作內容】 1.每日巡查工地安全,確認施工環境及人員作業符合職安規範。 2.建立及維護職安相關文件、作業計畫及管理紀錄。 3.辦理職業安全衛生教育訓練及新進人員安全教育。 4.配合業主、監造及政府單位職安查核,追蹤改善事項。 5.協助處理工地突發安全事件及預防措施。 6.其他主管交辦之職安管理相關工作。 【我們需要你具備】 1.職安相關法定資格(職業安全衛生管理乙級技術士 或 勞工安全衛生管理員 資格) 2.法規與安全管理觀念 3.現場巡查與問題改善能力 4.溝通協調能力 5.責任感與執行力 6.可配合工地派駐安排 【加入我們,你將會】 1.前期參與宜蘭蘇澳案場約三個月,公司提供住宿,累積大型工地職安管理經驗。 2.後續回到桃園、新竹等西部案場,持續參與不同工程專案。 3.參與完整工程施工流程,累積現場管理與職安制度建立經驗。 4.在資深主管帶領下,逐步培養獨立負責工地職安管理的能力。 5.依個人能力與工作成果,爭取更多績效獎金及職涯發展機會。展開 -
損益成本分析專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 2~3年工作經驗1. KPI目標設定及改善推動 2. 年度&月度經營績效預測及達成管控 3. 年度&月度實際損益拆解及與預測差異分析 4. 報價差異分析及改善措施制定 5. 成本&費用分析及檢討 6. 專案推動展開 -
資深供應鏈管理師(SQE/SCM)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗一、 供應鏈品質與系統管理 (SQM & System) 1.主導 SQM 系統導入與數位化:規劃與主導 ERP「供應鏈品質管理系統 (SQM)」之 E 化建置,將供應商評鑑績效與採購訂單管制有效連動,落實系統化管理。 2.品質異常客訴與 SCAR 管理:主導供應商端品質異常分析與客訴處理,督導並落實 SCAR (Supplier Corrective Action Request) 之改善對策與追蹤關案。 3.稽核對應與關鍵活動主持:擔任內外部與客戶稽核之主要對應窗口;主辦年度供應商大會、問卷調查及績效溝通。 二、 供應商開發、評鑑與輔導 (VMD) 1.新供應商評選與承認:新供應商之搜尋、策略開發、資格評選與樣品/製程承認流程。 2.定期績效評鑑與實地稽核:執行供應商每季績效評估與現地實地稽核 (Site Audit),監控潛在品質風險。 3.品質技術輔導與製程改善:推動供應商品質輔導計畫,協助供應商執行製程改善專案,提升整體供應鏈良率。 三、 綠色供應鏈與 ESG 永續管理 (Sustainability) 1.推動綠色供應鏈管理:管制有害物質 (RoHS、REACH、Halogen 等 Free 規範)、衝突礦產管理、SDS 物質安全資料維護,確保產品符合國際環保法規。 2.供應鏈永續與風險管理:導入供應鏈 BCP(業務連續性計畫),落實供應商風險評估、緊急應變與復原計畫。 3.推動 RBA 準則與碳盤查:督導供應商符合 RBA(負責任商業聯盟) 行為準則、推動供應鏈溫室氣體盤查,並完成公司 ESG 永續報告書相關專案指標。展開
