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工作內容: (一) 財務 : 1.負責公司資金調度、協助董事長進行公司短中長期發展策略規劃並執行推進 2. 建立健全財會務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 3. 負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳 4. 對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 5. 提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 6. 建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 7. 覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 8. 擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險 9. 配合公司營運發展及計劃，提供相關財務會計分析、財務預謷機制與風險管理。 (二) 人資 : 1.招募任用：負責公司招募與任用制度。 2.績效管理：建立績效考核制度，以留住優秀人才並維持企業競爭力。 3.員工考勤管理：負責公司人員考勤管理作業。 4.訓練與發展：規劃年度教育訓練計畫，依計畫展開並推廣各項訓練課程。 5.勞動法令遵循：確保公司的人事規章、作業流程符合勞動法令規定。 6.員工關係與溝通：處理勞資關係、調解勞資爭議，推動勞資會議並維護員工關係。 7. 其他主管交辦事項。

＜職務說明＞ •編制月度/季度/年度財務報表，分析收入、成本及利潤 •協助主管執行預算及成本控制 •優化財務流程及內部控制，確保合規 •管理團隊日常工作，培訓與績效考核 •協調跨部門財務事務，完成主管交辦任務

1.工作細心、具基本電腦操作概念 2.會計憑帳相關帳務能獨立作業處理 3.主管交辦事項 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

1.發票(進項發票)管理及支援財會業務 2.協助會計處理或完成會計事項 3.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 4.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 5.定期記錄並核對公司總分類帳

1.負責公司各項收付款作業，包含匯款、轉帳、支票開立及零用金管理等相關事宜。 2.辦理日常營運資金調度，並協助短期資金規劃、控管與管理。 3.執行財務公告及相關申報作業，包含資金貸與、背書保證及衍生性金融商品等事項。 4.負責借款與展期作業，包含徵信資料準備、授信文件彙整及授信合約之管理(含子公司額度)。 5.編製各項財務例行性報表，包含銀行調節表、資金預估表及融資額度使用情形。 6.配合內部稽核及會計師查帳相關作業。 7.印鑑管理、客戶信用額度管理相關作業。 8.其他主管交辦之財務相關事項。 ※ 訓練期間約1個月，需至本公司新埔廠上班，公司有提供交通車接送或油資補貼 (新埔廠地址：新竹縣新埔鎮文德路三段127號)

服務日商在台企業，台商在日投資企業。 1. 工商登記或財報等資料翻譯 2. 與客戶會議時口譯 3. 協助台商在日本設立公司的資料翻譯聯繫 4. 協助台商在日本公司的會計稅務等窗口 5. 會計師及主管交辧事項等

1.預算管理準則 2.後台作業管理要點 3.出納作業管理須知 4.印鑑管理要點 5.會計處理原則 6.權益工具投資公允價值衡量須知 7.長期股權投資損失處理準則 8.資產評估及資產轉銷處理準則 9.直接投資資產損失處理辦法

會計 1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 估算L╱C、長短期借款、CP等應付利息。 7. 完成例行付款開票及電子支付作業。 8. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 9. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 10. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 11. 處理客戶應收款項帳務。 12. 處理其他一般會計帳務。 13. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 14. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 15. 負責公司外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報。 16. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 17. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 人力資源 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 處理客戶應收款項帳務。 5. 處理其他一般會計帳務。 6. 負責總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 7. 完成例行付款開票及電子支付作業。 8. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 9. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

1.建立與維護財務制度和控制標準 2.執行財務投資規劃與風險管理 3.覆核各財務報表 4.為決策提供及時有效的財務分析 5.規劃並落實部門年度計畫 6.檢討與優化部門各項作業流程 7.部門人才選用育留 8.工作獎金1,000元/月