轉職熱搜工作

開元提供您好穩定、有保障、超安心之工作環境，如果您有熱忱，想追求長期穩定的工作，歡迎加入我們！ 工作內容： 1.營業帳務處理(訂單、貨款、庫存) 2.系統操作 3.稅務申報 4.報表處理 每月另提供工作獎金

1.協助處理廠內產銷協調等行政事務。 2.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催。 3.幫忙出貨以及倉庫管理。 4.完成主管交辦事項。 ~需熟文書作業軟體 善於部門溝通協調 ~

帳務基礎處理： 整理與審核各項原始憑證、開立發票、零用金管理、出納作業。 行政文書： 資料輸入、檔案歸檔管理、各項文書報表製作及一般行政支援。 主管交辦庶務： 協助主管處理辦公室日常雜事、跑銀行或郵局送件。

1.現金與銀行帳戶管理：負責日常現金收付(含零用金管理)、支票開立與銀行存付款作業。 2. 帳務處理：登錄出納日記帳，確保帳款收支準確無誤。 3.資金調度與對帳：資金進出監控，協助財務主管進行銀行對帳及現金流管理。 4.其他財務相關事務：協助主管處理其他財務與行政相關事務。 5.工作待遇，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異

嗨！細心、有條理的你，是否正尋找一個報酬豐厚、穩定成長的工作呢？ 加入我們，保證你的努力不白費，底薪保障外還有優渥的年終、績效獎金及抽成等著你！✨ 📋 主要工作內容： 1. 精準完成進貨單及出貨單的編制與核對 2. 記錄公司營收及收支，掌握每一筆金流清晰無誤 3. 處理廠商及客戶的帳務，確保帳目一一對上 4. 核對倉管盤點結果，並協助完成詢價及下訂作業 5. 開立發票，讓交易流程一氣呵成 6. 熟練使用文書工具（Excel、Word）處理各項文書需求 7. 協助行政部門庶務工作，包括接聽來電與來訪服務 8. 學習餐飲設備相關知識，以協助客戶解答問題。 🌟 應徵條件： - 細心負責、講究效率和條理 - 曾任相關工作、或具備相關科系學經歷者尤佳 🎯 如何加入我們？ 請攜帶【履歷】，於營業時間親臨本店面試！但記得先熟讀我們的營業項目哦，這將是你加分的秘訣！ 期待看到熱忱的你加入我們的團隊！🔥

【職務說明】 本公司因應評鑑制度需求，招募一位行政與文件管理專員，協助建立並維護各項制度化文件、教育訓練資料與品質管理紀錄，確保公司評鑑作業順利進行。 【主要工作內容】 1.評鑑與制度文件管理 *建立並維護公司各類評鑑文件（經營管理、教育訓練、品質管理）。 *撰寫與更新制度手冊、政策、SOP、流程圖。 2.資料與佐證紀錄彙整 *整理服務紀錄、執行紀錄、簽到資料、KPI 成效等佐證文件。 *版本控管與文件分類建檔。 3.品質管理與內部稽核 *審查護理師臨場紀錄（健康諮詢、衛教、異常追蹤）。 *建立並執行內部品質稽核制度（紀錄檢核、流程稽查、改善追蹤）。 4.教育訓練規劃與執行 *設計護理教育訓練教材、教案與課程規劃。 *協助教育訓練紀錄整理與資料建檔。 5.行政支援與跨部門協作 *協助合約管理、請款收據整理、行政資料建檔。 *與護理人員聯繫資料需求，協調跨部門專案進度。 6.KPI 與成效統計 *製作 KPI 報表、品質分析、Google Sheet/Excel 成效統計。 7.專案與評鑑支援 *協助公司制度化、品質提升專案。 *配合外部審查（職安署查核、合作業主查查等）。 8.主管交辦事項 *評鑑、制度建立、品質管理相關專案。 【必要條件】 文件整理能力佳、邏輯清楚 熟 Word/Excel（含表格、格式管理） 願意學習制度化文件、流程圖與 SOP 撰寫 良好溝通能力、能獨立完成文件進度 【加分條件】 行政、醫療行政、品管、ISO 或教育訓練經驗佳 有評鑑、管理制度文件經驗者優先

我們期待您的加入，一起打造更安全、健康的工作環境！ 1. 活動、專案現場的安全衛生管理：建立、推動及執行職業安全衛生管理制度，確保符合勞工安全衛生相關法令（如《職業安全衛生法》）。 2. 風險評估與管理：進行作業環境危害辨識、安全評估，制定預防措施，降低職災發生率。 3. 內外部稽核與應對：配合政府機關勞安稽查，確保合規性。 4. 教育訓練：規劃與執行安全衛生教育訓練，提升活動現場員工安全意識。 5. 事故應變與調查：建立職災應變計畫，處理突發事故，進行事故調查並提出改善建議。 6. 文件與報告管理：撰寫安全報告、分析職安數據，並持續優化安全管理流程。

一、工作內容 ．每月提列財務報表與管委會審查，執行一般現金收付、異動、管理作業 ．負責維護、更新、管理各類文件檔案 ．管委會代辦事項及新執行 ．住戶委託代辦事項 ．收發社區郵件、信件過濾 ．訪客接待與社區生活資訊服務 ．現場主管交辦事項 二、時間：上班時間：08:30 - 17:30 / 10:00 - 19:00 / 12:00 - 21:00（需輪班） 　　　　 三、休假：見紅排休 四、薪資：43,000元/月(含全勤) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度