轉職熱搜工作

1.確認生產線異常處理(三現/ 材料處置) 2.處理客戶抱怨案件，並追蹤改善對策有效性 3.進行品質資料蒐集統計分析，推動品質持續改善 4.執行定期性品質及客戶預稽核，並追蹤對策有效性。

1.倉庫事務安排處理(進料、收貨、入庫、備料、退料、退貨處理) 2.庫存管理與規劃(整理/盤點) 3.倉庫作業優化與改善 4.帳務處理、報告撰寫 5.稽核事務處理 6.跨部門溝通協調 7.主管交辦事項

沙拉薪 (Setlary)：重新定義發薪日，開啟彈性薪資新時代 沙拉薪總部位於新加坡，是一家領先的金融科技（FinTech）公司。我們專注於「即時領薪（Earned Wage Access, EWA）」解決方案，致力於改善員工的財務健康，幫助企業提升留才率。 在新加坡成功營運兩年並擁有穩定市場基礎後，我們正式進軍台灣！沙拉薪不僅僅是進入一個新市場，我們是帶著強大的在地合作夥伴支援與穩健的在地資源而來。 我們正在尋找台灣區的首批創始成員。如果你渴望在一個步調快、充滿活力且具備跨國協作機會的環境中工作，並想親手打造台灣第一個 EWA 平台的版圖，我們誠摯邀請你的加入！ 官方網站：https://www.setlary.my/cn • 關鍵時程：7 月 1 日正式入職 / 8 月 1 日產品正式上線 • 面試日期：6 月 10 日至 6 月 12 日 人資與行政總務專員 (HR & Admin Generalist) 作為沙拉薪台灣辦公室的人資與行政總務專員，您將負責建立並持續優化我們台灣區團隊的運營架構，並推動公司文化的形塑與落地。在這個角色中，您將有機會參與公司從零到一的重要成長階段，擔任團隊的運營中樞與文化大使。 【主要工作內容】 1. 薪資與合規管理：負責準確無誤地進行員工每月薪資結算，包括薪資計算、勞健保申報及相關勞基法合規業務執行。 2. 人才招募與選拔：全程負責人力資源招聘作業，包括需求規劃、履歷篩選、面試安排及錄用流程的執行，確保吸引並聘任優秀人才。 3. 行政與總務管理：負責台灣辦公室的日常行政工作，例如辦公用品的採購與管理、固定資產登記，並與新加坡總部進行高效行政協作。 4. 員工關係與文化建設：規劃並執行團隊文化活動、與員工溝通了解需求，以促進員工滿意度和團隊凝聚力。 5. 文件與合約管理：協助處理必要的文件及合約管理工作，確保文書作業的正確性與系統性存檔。 6. 績效與培訓制度支持：協助制定績效考核工具、協調內部培訓資源及規劃員工職涯發展計畫。 【必要條件】 1. 具有至少 2-3 年以上人資相關經驗，熟悉台灣勞基法、薪資計算及法規合規處理。 2. 熟悉新創公司或小型團隊運作模式，習慣在動態多變的環境中多工處理。 3. 擅長組織協調、關注細節，並能妥善安排時間與工作進度。 4. 良好的跨國協作能力，能以基礎英文進行書信或溝通。 為什麼選擇沙拉薪台灣？ 創始成員身份： 你將成為台灣區的前三位員工，擁有極大的影響力與職涯晉升空間。 跨國視野： 每日與新加坡、馬來西亞、泰國團隊協作，接觸多元文化與國際市場。 改變社會： 參與推動台灣金融市場的變革，幫助數以萬計的勞工獲得財務彈性。 穩定支援： 雖然是新創，但我們有兩年的成功模式與強大的在地夥伴支持。 現在就將履歷與相關資料寄至 hr@setlary.com，標題請註明：「人資與行政總務專員 - 您的姓名 - 沙拉薪台灣招募」。我們期待您的加入！

1.招商策略與業態定位： 依專案定位與總體規劃：制定招商名單、產業/品牌組合、租售策略與進駐節奏。 針對投資者/主力合作方（策略夥伴、指標企業）設計合作條件（租售、裝修期、交付界面、資源置換等）。 2.客戶開發與管線管理： 建立並管理目標客戶名單、拜訪節奏、商機與預測。 維護仲介/通路/產業協會/商會等合作網絡，擴大案源。 3.洽談、條件談判與簽約： 主導「意向書」/「投資條件書/條款清單」條件討論，協作法務完成合約（租賃/合作/進駐）並追蹤簽核流程。 能讀懂基本財務條件（租金、管理費、回饋、裝修補助等）並提出談判方案。 4.跨部門協作與交付： 與工程/設計/物業/營運協作：交付標準、點交、裝修管理、開幕。 產出招商週報/月報、重要客戶進度、風險與決策事項供公司決策單位使用。 5.市場情報與競品監測： 蒐集區域供給、租金、競品招商動態，調整話術與定價/條件策略。

1. 熟悉並負責品質系統如ISO9001/ISO45001/ISO14064之推行與品質管控。 2. 負責內部與外部稽核，及客訴處理。 3. 針對產品的品質問題之追蹤，與品質問題之改善。 4. 維護與更新品質管理系統文件，程序文件之規劃，及確保文件完整性與時效性。 5. 其他相關專案與主管交辦事項。 6. 懂越語，熟悉五金沖壓 為佳。

職務說明： 1.產線、辦公室、潔淨室、公共區域…等清潔。 2.人員管理、異常處理。 3.工作流程改善、環境稽核...等。 4.清潔相關交辦事項 。 5.主管相關交辦事項 。 6.享勞健保、退休金、中秋禮盒、年終獎金..等福利 (無經驗可，公司教導員專人培訓。) 歡迎來電預約面試時間： 0908-856-968、07-7928563李小姐 工作待遇:：30000起 工作時間： 楠梓加工區第二園區：07:00~16:00，週休二日(依公司規定，偶爾加班，加班費另計) 大社固定早班：07:00~16:00，週休二日(依公司規定，偶爾加班，加班費另計)

工程協調與問題處理 工程管理-品質管理 工程驗收資料管理 工程估驗與計價 修繕進度追蹤與管理 工程分包管理 工地工程稽核與驗收 工地行政相關報表製作 工程計畫書製作 工程標單估算 工程預算編製與控理 建築工地物料管理 發包標單製作 土木建築工程圖判讀 整理現場工作資料.拍照等 處理幹部交辦事項 歡迎有熱忱的你加入

【工作內容】 一、招募與人力規劃 - 制定招募策略與流程 - 主導主管職、店長職面試 - 建立人才庫與儲備幹部制度 - 分析離職率、人力成本並提出改善 二、教育訓練與人才發展 - 建立新人訓練 SOP - 設計 7/14/30 天訓練計畫 - 監督訓練品質與進度 - 建立升遷制度與人才發展計畫 三、制度與文件管理 - 制定薪資、獎金、排班、出勤制度 - 勞基法追蹤與文件管理 - 行政流程優化與 SOP 更新 四、現場稽核與管理 - 訓練流程稽核（不教技能） - 觀察店內管理與團隊合作 - 新人留任追蹤（1/3/7/14 天） - 找出問題並提出改善方案 五、員工關係與文化 - 員工關懷與衝突處理 - 滿意度調查與改善 - 推動組織文化與活動

1.訪客廠商出入廠區辨證放行 2.車輛出入廠區管制與檢放 3.廠區重要路口人車交通管制 4.夜間巡邏或執行定點稽核 5.月休6-8天 6.工作時段： 07:00~19:00 ，19:00~07:00 (需輪班) ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 福利健全、薪資優渥、工作穩定 ★勞保、健保、勞退提撥 ★員工本人免費失能意外保險 ★團體保險(本人及直系血親、配偶、子女免費入保) ★年度優秀員工國外旅遊 ★自強活動旅遊 ★公司免費體檢 ★生日禮金 ★新人介紹獎金 ★三節及五一勞動節代金 ★天然災害出勤津貼 ★春節期間出勤津貼 ★國定假日輪班津貼 ★在職教育訓練津貼 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假 ★依勞基法規定給予加班費 ★年終獎金，依公司規定發放 ★盈餘激勵獎金，到職滿半年依公司規定發放 ★正式員工可參加公司儲蓄信託制度，員工提存加上公司提供20％獎勵金，按月為員工購買中鋼股票，為員工退休及儲蓄提供保障!!

1.負責櫃檯接待服務，辦理旅客入住和退房手續 2.安排客房及處理訂房事宜，包括使用酒店管理系統操作 3.處理賓客詢問，提供旅遊諮詢並協助叫車及行李寄存服務 4.負責帳務處理，包括外幣兌換、製作和稽核報表 5.處理客訴並提供良好的溝通服務，確保賓客滿意 6.熟悉電腦操作及外語能力，能有效處理多任務並維護客戶隱私