轉職熱搜工作

1.接聽並回覆客戶來電／詢問，提供即時專業的協助。 2.處理客戶訂單資料，協助完成下單流程。 3.安排物流及車輛配送事宜。 4.與倉儲物流團隊協調聯繫，確保出貨準確時效。 5.協助內部業務與帳務資料整理，提供必要支援。 6.完成主管交辦事項。

1.病歷掃描稽核及病歷調閱作業。 2.民眾病歷釋出窗口作業。 3.製作報表請領文具。 4.出院病歷回收分類整理。 5.行政業務及其他臨時交辦事項。

📋 工作內容 1.供應商管理： 開發潛在廠商、收集市場新資訊、執行比價與議價。 2.採購流程執行： 執行日常採購下單、跟催交期、品質異常處理。 3.請款與對帳： 整理採購單據、核對帳款並協助對接財務部請款流程。 4.行政支援： 協助主管處理部門日常行政與交辦事項。 ✨另有工作獎金 💼 我們希望你... 具 1 年以上採購相關經驗。 熟悉 Word、Excel 操作。 具鼎新系統（ERP）操作經驗者優先錄用。 💬 我們在找這樣的你： 做事細心、具備良好的溝通協調能力，對數字與流程有高敏感度，喜歡在穩定的團隊中發揮長才。✨ 👉 歡迎透過 1111 人力銀行投遞履歷，合適者我們會邀約面試。

1. 負責產品銷售紀錄整理、帳務處理及發票開立。 2. 商品庫存管理、定期盤點及庫存數量維護。 3. 電商平台（蝦皮）商品上下架、訂單管理、包裝出貨及物流安排。 4. 處理客戶 Email 往來、回覆訊息及相關文件收發。 5. 聯繫合作廠商、追蹤訂單進度及協調出貨相關事宜。 6. 協助公司行政後勤、總務採購及日常行政庶務。 7. 建立及維護 Excel 報表，整理各項營運資料。 8. 協助主管交辦事項及跨部門行政支援。 此職務包含行政/總務/倉管等內容, 要學習的工作內容較多, 但是工作量不會很大, 可以接受多樣工作者再投履歷

工作內容： 門市結帳、外帶點餐、接聽電話等顧客服務工作 薪資福利： 月薪51,000起，每年兩次升遷考核 多元獎金制度、員工消費折扣、日本觀摩考察補助津貼 供膳、春節團圓休假（除夕、初一） 應徵條件： 大專畢，無經驗可（全薪培訓），具收銀經驗者尤佳。 對餐飲業有熱忱、主動積極有責任感

【集團福利】 ♫年終績效獎金、每月業績獎金、特殊勳功獎金、三節禮金、婚喪生育津貼 ♫基本勞健保、免費提撥6％勞退 ♫每年舉辦一次國內外旅遊、不定期部門聚餐、愛心公益活動 ♫享有醫美或保養品員工價、親友折扣價 ♫不定期的免費微整、雷射體驗 ♫提供員工制服及員工鞋 ♫良好升遷管道(如培訓幹部、主管、經理等...) ♫完善的女性生育福利制度、親子假 【工作內容】 ①櫃台行政、掛號、批價、結帳、收款等工作 ②客戶接待服務 ③接聽、轉接來電，並提供相關資訊及留言服務 ④配合公司可能職務輪調或分店輪調。 ⑤月排休9天

【主要工作內容 (Key Responsibilities)】 一、團隊領導與管理 領導、指導與考核客服督導 (Team Lead/Supervisor) 團隊，建立高效能的團隊文化。 負責營運團隊的人員配置、排班調度與出勤管理，確保人力運用最佳化。 二、營運績效與數據分析 監控並分析各項營運指標 (KPIs, SLAs)，確保團隊達成公司設定的服務品質與績效目標。 定期產出營運分析報表，主動發掘問題癥結，並提出具體可行的改善方案。 三、流程優化與SOP建立 持續檢視並優化服務流程 (SOP)，導入創新方法以提升工作效率與客戶體驗。 處理重大或升級的客戶投訴，並從中萃取經驗，反饋至流程或訓練中。 主導或協作客服中心的專案。 四、跨部門溝通與協作 與各部門的關鍵溝通窗口，協調資源以解決營運問題。 彙整客戶反饋，提供給相關部門作為產品或服務優化的依據。 五、人員發展與培訓 協同教育訓練單位，規劃並執行督導及儲備幹部的發展計畫。 督導品質稽核 (QA) 專案的執行，確保服務一致性並發掘訓練需求。 【我們在找這樣的您 (Qualifications)】 具備 2 年以上管理職經驗（如：門市、銷售、業務、客服等領域之督導、組長、店長或同等職位）。 具領導力、團隊建立與跨部門溝通協調能力。 邏輯清晰，抗壓性高，能獨立思考並有效解決複雜的營運問題。 精通 Office 軟體 薪酬福利： 具競爭力的薪酬結構、年終獎金、三節禮、績效獎金。 職涯發展： 透明的升遷管道、完整的管理職能培訓、內部轉調機會。 工作環境： 交通便利的辦公地點、開放且重視團隊合作的企業文化。 如果您準備好迎接挑戰，渴望在策略性的管理職位上發光發熱，請立即點選「我要應徵」，我們期待與您見面！

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 08:00~17:00。 8.休假: 月休9天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000~34,000。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6.面試時請帶總幹事證照影本 ,二吋照片一張