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工程會計/起重調度行政專員(桃園)
月薪 30000~45000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘【職務名稱】 工程會計/起重調度行政專員 【工作待遇】 1. 月薪 30,000~45,000 元(依學經歷、工作經驗及能力敘薪)。 2. 具工程會計、起重會計相關經驗者,薪資可依能力另議。 【工作內容】 1. 辦理工程案件及起重業務之請款、收付款、應收及應付帳款等相關作業。 2. 處理發票開立、帳務整理、銀行往來及會計憑證管理。 3. 協助工程計價、工程結算、請款資料整理及帳務核對。 4. 安排司機出勤、吊車派工及車輛調度,追蹤案件執行情形。 5. 定期至安定車廠收集司機簽單,整理、核對並彙整相關作業資料。 6. 管理車輛保險、定期檢驗、證照及相關文件資料。 7. 整理工程合約、請款文件及專案資料,並建檔、歸檔與維護。 8. 協助工程成本、專案收支及營運報表整理與分析。 9. 跨部門協調工務、司機、客戶及廠商,追蹤案件進度並協助問題處理。 10. 完成主管交辦事項。 【應徵條件】 1. 熟悉 Word、Excel 等文書作業。 2. 具基本會計帳務觀念及數字敏感度。 3. 細心負責,具良好溝通協調能力。 4. 具起重會計、工程會計或營造業會計相關經驗者佳。 5. 熟悉工程請款、工程成本、派工調度或相關工程行政流程者優先。 【工作發展】 1. 完整學習工程請款、工程會計及起重調度等實務流程。 2. 培養工程成本分析、專案管理及跨部門協調能力。 3. 提供教育訓練及多元學習機會,鼓勵持續成長。 4. 視個人能力及工作表現,提供職務發展及晉升機會。 【薪資與福利】 1. 年終獎勵(依公司營運及個人工作表現核發)。 2. 年度薪資調整機會(依工作能力、工作表現及公司整體營運狀況評估)。 3. 績效獎勵制度(依公司制度及個人工作表現核發)。展開 -
品保專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘01. 不合品原因之追查、分析、報告以及處理。 02. 協助採購進行供應商端之廠驗作業。 03. 執行全廠之量測儀器設備校正及維護、管制及制作儀器操作標準書。 04. 製作各作業標準書&檢驗標準書與QC工程圖。 05. 制訂各類品質數據統計(產品良率)。 06. 改善現有品質流程及推動各項品質計畫,與QCC(品管圈)的活動推展。 07. 各項文件的保管存放,部門人力工時分析。 08. 協助製作檢驗治工具。 09. 日常原物料、半成品、成品、包裝、出廠之品質、性能檢驗及判定,報告輸出紀錄與統計。 10. 針對新產品進行可靠度測試、分析測試資料、確認問題等,再彙整為跨部門資料用。 11. 跨部門進行成品檢驗問題現況溝通及處理。 12. 建構完整的ISO文件品保資料,以符合公司要求。 13. 主管交辦事項及其他專案的銜接。展開 -
福容大飯店-財務部驗收專員(桃園機場捷運A8館-林口區)
月薪 30000~38000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.商品驗收 2.每月結算成本及費用、廠商對帳、應付帳款請款作業 3.進貨、發貨單據報表及成本報表編製 4.文書作業(如採驗單登打、海鮮退冰報告等等) 5.執行主管交辦事項 6.可接受部門內各項工作培訓展開 -
正德花蓮分院-櫃台收費會計課專員
月薪 29500~32000元 花蓮縣花蓮市 1~2年工作經驗1. . 執行一般現金收付 刷卡作業 2. 核對儲存現金與記錄是否相符合 3. 服務接待民眾及電話接聽解說 4. 捐款收費作業、流水帳、各項會務工作支援 5. 完成主管臨時交辦事項 6. 熟悉電腦 具慈悲心 溝通協調能力 7.會開車尤佳展開 -
門市會計
月薪 40000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗1.有丙級會計證照 工作歷練2年以上 2.有目標、發揮團隊效率、具執行能力、積極負責 3.對人生有自信,具接待顧客銷售能力、樂觀進取者 歡迎以上三種人才.積極與公司應徵 1.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.審查公司財務收支文件及憑證 4.上班時間09:00~18:30(中午休息時間12:00~13:30) 配合三陽企業家擴大市場 誠徵門市會計 享受勞健保 每餐補助100元 還有其他優惠獎勵 大家趕快來現場 面試申請加入 機會不多,趕快把握展開 -
會計助理
月薪 29500~35000元 彰化縣埔心鄉 工作經歷不拘*熟鼎新1RP* 1.應收/付帳款作業與營業稅申報 2.發票(進項發票)管理及支援財會業務 3.完成會計師簽發查帳報告的前置作業 4.協助會計處理或完成會計事項.(資產負債表.損益表.現金流量表) 5.行政事務處理展開 -
財務部 管理職
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 10~11年工作經驗1.建立與維護財務制度和控制標準 2.執行財務投資規劃與風險管理 3.覆核各財務報表 4.為決策提供及時有效的財務分析 5.規劃並落實部門年度計畫 6.檢討與優化部門各項作業流程 7.部門人才選用育留 8.工作獎金1,000元/月展開
