轉職熱搜工作

🏆聯融國際理財顧問有限公司｜貸款行銷經紀人（房仲經驗佳） 🌟 聯融國際理財顧問有限公司，深耕貸款與財務整合超過十年，以提供客戶量身打造的資金整合計劃與財務諮詢為使命。 我們不僅追求穩健發展，更希望透過貼心的金融服務，幫助更多人實現財務夢想。如果你熱愛挑戰、嚮往高獎金、樂於協作與學習，這裡將是成就的舞台。 💼 工作內容 1. 開發房屋與土地的貸款需求 2. 提供量身訂製的貸款與資金整合諮詢 3. 協助客戶進行申貸流程，如文件準備與追蹤進度 4. 進行市場分析，建立與維護良好的客戶關係 5. 熟練運用電話、社群平台與數位工具拓展客源 6. 具領導能力者，可參與團隊管理與運作 🎁 福利與發展機會 - 高額業績獎金＋主管績效獎金，年收入挑戰百萬以上 - 全面教育訓練：話術指導、實務支援，讓你迅速上手 - 多元活動：年度旅遊、歡樂尾牙、生日與節慶派對 - 生活貼心補助：全勤獎金、手機津貼、結婚賀禮等 - 暢通的晉升制度，為專業經紀或團隊管理者規劃不同發展路徑 🚀 加入我們，邁向收入與成長的雙贏！ 如果你是具備不動產經驗、擁有挑戰精神、樂於助人的那位，這份職位就是你的舞台！ 與聯融一起超越極限，共創輝煌明天！ 👏

1.針對產品主題、包裝設計、定價策略做出規劃並推動上市，打造品牌菜單與菜色。 2.針對品類市場與競爭者進行研究，根據品牌定位制定短中長期產品方向。 3.定義並追蹤產品關鍵數據，根據數據分析挖掘問題，提出產品優化方案，提升消費者體驗。 4.專案時程掌控、跨部門溝通整合

我們正在尋找一位高效能，細心且靈活應變的私人特助兼店務督導，協助管理兩家健身房的營運，並支援投資專案的進度管理與執行，需要具備高度的責任感與行動力，能適應不同任務的調度，在關鍵時刻提供協助。 *店務督導：巡店管理，確保標準流程落實，協助處理店內行政事務 *投資專案支援：協助跟進投資案件進度，安排會議，處理相關文件 *私人特助：安排日常行程，文件整理，必要時支援開車（需有駕照） *其他支援工作：視需求提供協助，如簡單溝通協調，臨時事項處理 績效獎金制度 除固定月薪外，公司另提供績效獎金，依個人工作表現及管理成果核發。 績效評核包含： ✔ 老闆交辦事項執行效率與完成度 ✔ 兩家健身房營運管理品質（店長管理、行政流程、巡店改善） ✔ 店面營運目標達成情形 ✔ 專案管理與跨部門協調能力 ✔ 問題解決能力、主動性及責任感 ✔ 工作配合度與整體績效表現 每月績效獎金約5,000～30,000元，另有年度績效獎金。

1. 負責店鋪日常營運管理，包括商品進消存管理、庫存管理與財務管理。 2. 設定並達成營運銷售目標，執行業績管理與成本控制。 3. 規劃並執行商品陳列、檔期換檔及促銷活動，包含視覺營銷與行銷活動展開。 4. 提供優質客戶服務，處理客訴、會員服務及售後服務，並提升顧客滿意度。 5. 領導與培訓門市員工，強化團隊溝通與銷售技巧，培養員工專業能力。 6. 分析營運數據，進行市場趨勢分析與活動回報，以提出改善建議。 7. 確保門市環境清潔與遵循相關法規，維護店鋪整體形象與運作順暢。 歡迎您加入我們的團隊，與我們一起創造更好的服務與銷售體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 於創投/私募基金、企業募資投資部門歷練經驗 2. 投資項目案源開發、分析評估、投資架構設計、擬定建議等經驗 3. 財務背景兼具3+3產業調研能力 4. 需要募資公關能力，投資人關係維護 5. 可短期(1週左右)前往美國、歐洲、日本、東南亞募資能力 6. 投資文件審核，協助完成集團內投資程序

一、專業能力 1.人力資源全方位知識 熟悉勞基法、就業服務法、性別工作平等法等相關法規。 具人力資源六大模組經驗（招募、訓練、績效、薪酬、員工關係、人力規劃）。 2.招募與任用能力 熟悉多元招募管道與面試技巧，具備人才辨識力。 具備零售產業招募經驗尤佳（門市主管、寵物美容師、物流倉儲等職缺類型的掌握）。 3.薪酬與績效制度規劃 熟悉薪酬結構與市場行情，能與公司營運目標結合規劃組織架構。 具績效考核制度導入與運作經驗，能設計KPI、MBO、BSC等評核作業。 二、管理能力 1.組織與團隊管理 能帶領人資團隊執行各項計畫，追蹤進度與成效。 有跨部門溝通協調能力，能與門市經理、營運主管、財會單位等良好合作。 2.政策制度擬定與執行 能根據企業文化與策略擬定各項HR政策（如員工獎懲辦法、請假制度、考勤管理規範等）。 3.數據分析與決策支持 熟悉人資數據管理，能從出勤、異動、離職率、訓練成效等數據中提出建議。 三、核心素養與個人特質 1.溝通與影響力 能清楚表達HR政策與制度，並說服相關單位配合執行。 同理心強，能妥善處理員工問題與衝突事件。 2.高抗壓與彈性 面對多工與突發事件，仍能妥善處理。 對零售業高流動、高人力需求特性有認知並能調適策略。 3.數位能力 熟悉人資資訊系統（飛騰）與Excel、AI運用等工具。

一、 個人特質 • 誠信正直： 卓越品德操守、具備高度保密意識。 • 細心嚴謹： 具備數據比對與微小異常（如人資考勤、財會憑證、付款延宕）之發現能力。 二、 專業知識 • 財會背景： 熟悉一般公認會計原則 (GAAP) 與商業會計法。 • 法律法規： 具政府採購法、基本法律及醫療管理知識。 • 合規審核： SOP 合規性檢視、資訊安全管理基本認知。 三、 行政管理 • 邏輯分析： 協助定義業務中「大額」與「異常」標準。 標準化作業： 具備 3-5 年以上撰寫與優化 SOP 之能力者佳。

1.對總行單位、作業中心及國內外分行等進行內部稽核工作（需配合出差）。 2.協助評估受查單位內部控制制度設計及執行之妥適性並提供適當建議。

1. 內部稽核制度設計（確定目標、制定政策和程序、建立組織結構、制定稽核計劃）、考核（執行稽核、收 集和分析數據及撰寫報告）與定期提出改善報告（提出改進建議、跟進實施及定期檢討） Internal Audit System Design (Define objectives, establish policies and procedures, build organizational structure, develop audit plan), Assessment (Conduct audits, collect and analyze data, and write reports), and Regular Improvement Reports (Provide recommendations for improvement, follow up on implementation, and conduct regular reviews). 2. 依年度稽核計畫執行稽核計畫(工作底稿之編製-編制稽核計劃、制定工作底稿、稽核報告-撰寫初步報告、 內部討論、修訂報告、自行檢查作業-檢查和驗證、確認報告、覆核報表作業流程-覆核報告、確認改善措 施)及相關追踪或改善報告 Execute the Audit Plan According to the Annual Audit Plan (Preparation of working papers— develop audit plan, create working papers; Audit report—draft preliminary report, internal discussions, revise report, self-check operations—inspect and verify, confirm report, review report workflow—review report, confirm improvement measures) and related follow-up or improvement reports. 3. ISO9001、ISO14001、ISO45001等相關程序書之稽核且進行文件審查及現場確認檢查並確認符合台灣相對應 之法規，以及定期檢討並持續更新、跟蹤及改善後的效果並給予教育 Audit of Relevant Procedures for ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 and perform document review and on-site verification to ensure compliance with corresponding regulations in Taiwan. Additionally, conduct regular reviews, continuously update, track and assess the effectiveness of improvements, and provide training. 4. 查核、協調、解決並優化各部門之流程及作業問題 Examine, coordinate, resolve, and optimize process and operational issues across various departments. 5. 協助執行董事會交辦之專案或稽核