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1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6.中心財務設備購買與維護督導

【公司簡介】 鷹銓工業成立逾 50 年，擁有超過 20 年專業滑鼠墊製造經驗，是多家全球知名電競品牌的長期合作夥伴。我們不僅為主流電競品牌生產高品質滑鼠墊，更自創品牌 Humi，將設計與創意融入產品，持續拓展國際市場。 在這裡，您將有機會： 深入製造核心：參與從訂單到成品的關鍵生產環節。 掌握標準化管理：實際操作 ISO 體系與 ERP 系統，建立嚴謹的工作邏輯。 跨部門協作實務：與現場主管及行政團隊緊密配合，提升運籌帷幄的執行力。 穩定成長的環境：在深具產業底蘊的環境中，培養專業生管思維。 【工作內容】 主要業務 (約 75％) 生產排單管理：協助主管開立生產製令單，確保訂單準確轉化為生產任務。 進度追蹤協調：協助現場主管進行生產線進度的排定、監控與管理，確保如期完工。 品質體系維護：負責 ISO 內部管理文件維護及相關稽核管理作業，確保流程符合規範。 其他協助事項 (約 25％) 成本與品質管控：監控產品製造過程，協助品質及生產成本之有效管控。 數據資料維護：負責 BOM 表與 SOP 作業標準書的建立與更新。 生產效能分析：進行工時計算、資料驗算與分析，並製作相關報表。 倉儲與行政支援：使用 ERP 系統處理進退貨與倉儲管理，並執行主管交辦事項。 【我們在找的人】 具備優異的邏輯能力與數字敏感度，能有條不紊地處理繁複數據。 個性積極、細心，具備跨部門溝通的韌性與解決問題的熱忱。 具製造業生管或廠務經驗者尤佳，熟悉 ERP 系統操作。 對電競產業或傳統製造轉型有興趣，願意與公司共同成長。 【公司制度與獎勵】 依勞基法享有 勞健保、勞退、特休假。 依績效核發 季度獎金，年終獎金 0.5 個月以上。 提供中午用餐，舒適工作環境與穩定團隊氛圍。 每兩年一次員工旅遊 【工作時間】 08:00–17:00（午休 1 小時） 週休二日，見紅休

資格:幼保.護理相關科系或有保母/托育證照，需具備主管資格，取得主管人員專業訓練結業證書 工作內容: 1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.與局處業務窗口聯繫、接待各類型訪視與稽查、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.規劃各項保育、教學、行政、消防等學年計畫 6.中心環境及財務設備購買與維護督導。 7.執行評鑑工作及各項資料建檔 8.監督嬰幼兒健康、安全，視需要支援托育人員 9.監視器管理 10.管理社群，分享生活照片 員工福利 獎金類：年終獎金、三節禮金(春節、端午、中秋)、生日禮金、久任獎金。 保險年金類：勞保、健保、勞退提撥、職災保險、員工團保 休假制度：週休二日、就紅就休、年假特休、育嬰假、特殊假(喪假、產檢假、產假)。 娛樂類：員工聚餐、尾牙 餐飲：免費供午餐及不定期下午茶點 有意願的主任老師們歡迎私訊或留言洽談 29390678陳麗双 參加準公托可協助申請久任奬金 中午供餐、尾牙、不定期聚餐、員工旅遊，另有三節奬金.生日禮金,及年終獎金

1.協助規劃集團各項經營分析專案，並協調行銷、資訊、工廠、財務等單位，將流程及資料標準化管理。 2.規劃及彙整各子公司營運資料，供經營層主管分析決策使用。 3.跨部門專案的專責管理人員，負責規劃、協調、進度掌握，成果回報及結案。

1. 執行和落實社區管理規約，規劃和審核相關管理辦法。 2. 負責召開會議、準備會議資料，並執行會議決議事項。 3. 監督建築物、設備及周遭環境的巡邏及維護，確保安全和清潔。 4. 綜合管理大樓設施，包括督導保全人員及清潔人員，協調維修與保養工作。 5. 審核財務報表，進行財務管理與預算規劃。 6. 處理住戶的投訴與需求，提供專業且高品質的客戶服務。 7. 了解並遵循保全和樓宇管理相關法規，確保危機應變與緊急管理能力。 歡迎對社區管理、行政及安全管理熱忱的您加入我們，共創卓越的管理服務！立即投遞履歷，期待您的加入！

．社區行政事務管理與執行 ．財務報表審核 ．管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 ．物業、保全&清潔人員監督管理 ．管委會月例會召開&決議事項執行 ．年度區權會籌辦&組職報備變更戶 ．大型社區經驗1年以上

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6.面試時請帶總幹事證照影本 ,二吋照片一張

1. 熟悉長期照護相關法規及政策，制定個案照護計畫並確保落實執行。 2. 具備醫療及護理專業知識，能獨立完成家庭和社區需求評估。 3. 運用電腦與管理軟體，撰寫訪視紀錄並處理個案管理及財務管理資料。 4. 領導團隊完成服務計畫執行，定期評估並提高服務品質。 5. 整合並協調資源，提供長照服務諮詢與運作支援。 6. 持續監控服務效果，進行個案優化聯結和定期追蹤。 7. 具備高度同理心與耐心溝通，促進個案及家屬合作與信任。

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作。 2.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 3.具有物業經理之相關證照及經驗優先錄取。 4.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 5.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 6.免費培訓升為物業經理之專業知識。 7.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 8.公司之薪資福利待遇佳，值得您選擇！ 9.無論是否已有經驗者，一律需配合公司由基層人員試用開始， ﹝試用期依面議為準﹞以充份了解公司之型態與管理模式！ 10.若有相關之證照﹝防火管理人及總幹事證照﹞請影印一份攜帶至本公司。

主要工作內容約略如下： 01．人員的應徵與篩選 02．處理人事調度及業務聯絡 03．進行工作協調與安排 (需得宜的應對能力) 04．維繫員工、客戶關係 (有待人接物的關懷與熱忱是好的) 05．文書、資料處理 ( 需熟悉excel、word、LINE官方帳號使用) 06．需具電腦資訊程度（如上網、整合資料、軟體應用、打字等） 07．薪資管理＆核對與放行 08．基礎會計帳務、應收款項等事項 (發票作業、簽單整理、外出送文件或郵局寄信等 ) 09．一般行政事務＆上級交辦事務 10．施工相片彙整給業方及後續請款事宜 11．辦公室維持整潔 12．臨時人員調度需求，需配合臨時狀況 13．協助客戶所需服務之後勤支援 ●時間預設：11:00~18:00或10:00~17:00 (可議相近時段，7小時內可用餐和休息) ●辦公時間內，工作量掌控得宜時可自由看書學習或聽音樂等 ●可依與公司的配合度彈性討論上班時間或在家工作時間 ●在外可在雲端或公務手機上執行把主要工作安排妥當時，工作形態是自由輕鬆的。 @ 具責任心 ＠ 會開車或騎摩托車佳 @ 會ps等美術能力佳 ●底薪+工作績效獎金 ●勞保、健保、團體意外險、三節禮金、年終獎金