稽核人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找稽核人員的工作,共計13887筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 倉庫管理師

    月薪 35000~55000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗
    1. 出貨規劃、原物料/半成品進耗存管理 2. 倉庫人員任務安排與督導 3. 專案事項規劃與執行 4. 存貨數量分析管控 5. 品質稽核、系統文件撰寫與編修 6. 倉儲配置與動線規劃 7. 盤點作業與確認
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  • 服務專員

    月薪 30000元 基隆市中山區 工作經歷不拘
    我們是專營汽機車及相關用品批發的公司,主要代理潤滑油、Carma化學品、車輛專業維修工具及設備,以及各式改裝精品與耗材,服務對象為全台汽車保養廠、維修廠及相關通路合作夥伴。 工作內容: 1. 提供客戶關於潤滑油、化學品、維修工具及改裝用品的產品說明與使用建議。 2. 受理客戶訂單、修改與詢問需求,正確登錄系統並與相關單位協調出貨與配送進度。 3. 協助處理客戶詢價、到貨、退換貨及售後服務等問題,追蹤處理結果並回覆客戶。 4. 對於客戶反應之問題與意見進行紀錄與彙整,必要時提交主管研議,以提升服務品質。 5. 維繫既有客戶關係,主動關心使用情況與需求變化,適時提供產品資訊與促銷活動說明。 6. 熟悉公司產品與汽機車相關基礎知識,持續更新對市場與產品的了解,以提升服務專業度。 7. 協助業務團隊處理簡易行政作業,如文件整理、表單填寫及系統資料更新。 8. 與倉儲、物流及財務等部門合作,追蹤訂單與帳務相關問題,確保服務流程順暢。 歡迎對汽機車產業及客戶服務有興趣的您加入我們,一同為全台保養與維修通路提供專業、穩定且值得信賴的產品與服務。若您認同我們的服務理念並期望在此領域長期發展,誠摯邀請您立即投遞履歷,成為我們的合作夥伴。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金
  • 勞工安全衛生管理員

    月薪 45000~55000元 台東縣關山鎮 工作經歷不拘
    1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.配合稽核簡報製作及報告 6.配合業主現場查核 7.作業風險評估
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    供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 【潔淨室專案】潔淨室清潔員

    月薪 29500~40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1.潔淨室環境清潔 2.潔淨室基礎稽核 3.主管交辦相關事物
  • 會計 (新辦公室之後會成立於桃園高鐵站附近,前半年需至林口上班)

    月薪 38000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1.熟悉項稅務作業。 2.一般會計帳務傳票處理。 3.審核費用憑證、合約等相關文件。 4.出納實務經驗1年以上。 5.其他主管交辦事項 ★新辦公室之後會成立於桃園高鐵站附近,前半年需至林口上班。
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  • 品管

    月薪 36000元 新北市林口區 1~2年工作經驗
    1、壓鑄件廠內外巡檢; 2、產品異常處理; 3、量測儀器操作使用、保養校正; 4、看懂2D圖面; 5、協助稽核。
    供餐福利年終獎金
  • B-分行-理財專員 (高屏區)

    月薪 38000元 高雄市左營區 2~3年工作經驗
    協助客戶投資理財規劃,提升分行手續費收入,維繫現有客戶關係。
  • T8322 (約聘)品管工程師(須具備公共工程品管證照) (桃園)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗
    1.工地品管計畫之擬定、材料型錄及分項施工計劃撰寫及提送 2.辦理材料、施工品管自主查驗及文件製作,落實三級品管工作 3.擬定標準作業手冊(SOP)及標準維護手冊(SMP)、移交文件 4.執行內部品質稽核,如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄等。 5.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 6.品質文件、紀錄之管理。 7.其他提升工程品質事宜。
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  • 【萬芳醫院】臨床試驗中心專任試驗協調師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 台北市文山區 工作經歷不拘
    1.依據中心SOP執行臨床試驗 2.管理並維護試驗相關之文件檔案、實驗室耗材與儀器設備 3.完成並維護試驗相關之各類資料檔案 4.隨時與試驗相關人員及單位溝通協調 5.配合內外部稽核與查核活動 6.主管交辦事項
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  • 人資行政專員

    月薪 36000~42000元 新竹市香山區 1~2年工作經驗
    <<>>公司業務擴編<<>> 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工基本資料、勞動契約、工作說明書、出缺勤紀錄等)。 2. 門店新進/離職員工勞健保、團保加退保作業。 3. 協助核算門店薪酬及發放作業、薪資二代健保/薪資所得稅扣繳及申報作業。 4. 處理勞工保險/團險傷病給付申請理賠等相關事宜。 5. 人力資源相關文件之更新與管理。 6. 熟悉人資法規(如:勞基法、勞動相關法令)。 7. 規劃與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、勞動相關法令、員工關係等)。 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關事務。 9.一般文書資料處理、行政庶務協助等。 10.協助財務長交辦事項。
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