轉職熱搜工作

1. 使用游標卡尺、千分尺、高度規、硬度計、膜厚計及三次元量測儀，執行鈑金沖壓件、焊接件與組立件之尺寸、外觀、硬度及膜厚檢驗 2. 依據工程圖面、尺寸公差、檢驗規範及客戶品質要求，制定汽車零組配件與非汽車零件之進料、製程及出貨檢驗標準 3. 執行儀表橫樑、天窗、鋁製前後保桿、隔熱罩、備胎支架、鋼圈及鋁製機車零部件之首件、巡檢、抽驗與最終檢驗，完成檢驗紀錄與品質報表 4. 運用SPC統計製程管制、柏拉圖、魚骨圖、5Why及量測系統分析（MSA）分析品質數據，針對尺寸偏差、焊接缺陷、沖壓裂痕及組立異常提出改善措施 5. 針對客戶抱怨與製程不良執行8D品質改善、原因分析及矯正預防措施，追蹤改善成效並建立不良案例與品質履歷 6. 參與鈑金沖壓、焊接及組立製程之新產品開發，協助執行PPAP及樣品承認等品質文件 7. 維護IATF16949品質管理系統相關程序、表單及檢驗紀錄，執行供應商來料品質稽核與原物料檢驗，並熟悉金屬材料特性、沖壓成形及焊接加工品質要求 歡迎具備鈑金沖壓、焊接及汽車零組件品質管理經驗的你加入我們！公司專注於汽車儀表橫樑、天窗、鋁製前後保桿等零組配件，以及高爾夫球車、沙灘車、鋼圈與鋁製機車零部件的開發與製造，期待你運用專業品保技能，與團隊共同提升產品品質，立即投遞履歷加入我們！

1.擬訂並執行家園營運方針與發展計畫 2.規劃家園的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表家園與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督家園各項研習、活動與會議，以及處理家長對家園的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6.家園財務設備購買與維護督導。 7.與家長溝通協調 8.與母機構的聯繫

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.營業時段結束時，進行會計出納對帳 4.排班制，可依課表排班，假日需配合上班 5.人手不足時須配合誇班時段

工作內容： 1.總公司下達之各項政策、指示和規定的宣布與執行。包含更新、發布所有命令。 2.保持並維護公司及職員良好的形象。 3.參與公關性質活動，包含不定期社團參與宣傳及地方人士接洽。 4.宣達門面正面訊息。（包含客人用餐體驗及公司指示） 5.導正部屬及廠商對公司不正確的負面形象。 6.檢視員工基本觀念，確保員工有良好的專業知識、技巧及良好的工作態度。 7.成本控管計畫、統計報表製作。 8.人事管理及發展 9.門市標準流程稽核、修正及回報，確保人員執行效率。 10.執行店長所交辦的事宜，並輔佐。 公司福利： 1.免費供膳服務 2.享有特休年假、年終獎金、三節禮金、尾牙聚餐（抽獎活動）、績效獎金 3.同仁及親友用餐優惠 4.享有勞、健保 5.新進人員前7日皆有免費哈根達斯冰淇淋 6.每周日同仁皆可享有免費的哈根達斯冰淇淋 7.完整的教育訓練、升遷管道暢通 8.本店有提供寬大的休息室給同仁休息用餐 大漠紅秉持著用好並用心的食材及細心的服務，並提供最優惠的價格，讓每個來用餐的朋友都能夠感受到＜吃是講究，不是將就＞；我們的願景是把這個理念帶到每一個地方，讓每個地方的朋友都能夠用最實惠的價格享受到美味的食物及優質的服務 我們需要正向、熱情、有責任、有企圖心的您一起來加入這個大家庭，我們將培訓您成為一個有能力能夠獨立的管理者，跟隨著我們的展店腳步提升自我的薪水、獎金及職位，創造屬於自己的價值 發展願景 明確的升遷制度及完整的教育訓練，學習到更高的能力及薪水，參與公司拓展入股 成就樂趣 提升自己管理的能力及態度，獲得更高的薪水及福利 其他： 1.上述的薪資包含全勤獎金、加班費、績效獎金、業績獎金、職務加給 2.薪資會因學習能力、職務加給而有所提升。 3.需管理人數 5-20 人

工作內容： 1.總公司下達之各項政策、指示和規定的宣布與執行。包含更新、發布所有命令。 2.保持並維護公司及職員良好的形象。 3.參與公關性質活動，包含不定期社團參與宣傳及地方人士接洽。 4.宣達門面正面訊息。（包含客人用餐體驗及公司指示） 5.導正部屬及廠商對公司不正確的負面形象。 6.檢視員工基本觀念，確保員工有良好的專業知識、技巧及良好的工作態度。 7.成本控管計畫、統計報表製作。 8.人事管理及發展 9.門市標準流程稽核、修正及回報，確保人員執行效率。 公司福利： 1.免費供膳服務 2.享有特休年假、年終獎金、三節禮金、尾牙聚餐（抽獎活動）、績效獎金 3.同仁及親友用餐優惠 4.享有勞、健保 5.新進人員前7日皆有免費哈根達斯冰淇淋 6.每周日同仁皆可享有免費的哈根達斯冰淇淋 7.完整的教育訓練、升遷管道暢通 8.本店有提供寬大的休息室給同仁休息用餐 大漠紅秉持著用好並用心的食材及細心的服務，並提供最優惠的價格，讓每個來用餐的朋友都能夠感受到＜吃是講究，不是將就＞；我們的願景是把這個理念帶到每一個地方，讓每個地方的朋友都能夠用最實惠的價格享受到美味的食物及優質的服務 我們需要正向、熱情、有責任、有企圖心的您一起來加入這個大家庭，我們將培訓您成為一個有能力能夠獨立的管理者，跟隨著我們的展店腳步提升自我的薪水、獎金及職位，創造屬於自己的價值 發展願景 明確的升遷制度及完整的教育訓練，學習到更高的能力及薪水，參與公司拓展入股 成就樂趣 提升自己管理的能力及態度，獲得更高的薪水及福利 其他： 1.上述的薪資包含全勤獎金、加班費、績效獎金、業績獎金、職務加給 2.薪資會因學習能力、職務加給而有所提升。

我們是一家專注於學前教育事業的機構，主要致力於為幼兒提供優質的學前教育服務及全面的成長支持。我們的服務對象涵蓋不同年齡層的幼兒及其家庭，透過專業的教育方式及貼心的關懷，協助孩子快樂、健康地成長。 工作內容： 1. 負責規劃及實施園所日常行政管理，包括制定人員配置計劃及確保運作流程的有效執行，建立標準化作業程序以提升管理效率。 2. 負責園所設施及環境管理，定期檢查教室及幼兒公共區域安全性並執行改善措施，提供孩子一個安全、舒適的學習及生活環境。 3. 主導物資及費用管理，包括採購計劃擬定、物品庫存追蹤及使用效能提升，確保物品供應的穩定性及合理性。 4. 安排學費與活動費用的收繳作業，確保財務記錄的準確性，同時設置完善的追蹤、催繳機制。 5. 擔任家長與學校間溝通的橋梁，制定家長會議及活動機制，解決家長對於園所或教育的疑慮並增進雙方的合作與信賴。 6. 策劃並推動園所教育活動，包括教師間資源協調及活動後檢討，提升教學成果及幼兒參與感。 7. 導入及遵循最新教育法規及政策要求，並負責園所內部稽核，對園務進行監控與改善，確保符合當地教育規範。 8. 統籌團隊運作，定期召開員工會議明確工作分工，監督與指導行政及教學團隊高效運作。 歡迎你成為我們的一員，加入這個專業且熱忱的團隊，為幼兒提供優質的學前教育環境與服務。如果你對學前教育充滿熱忱並具備相關專業經驗，請立即投遞履歷。期待您的加入！

【Kenangan Coffee】凱娜克咖啡｜門市夥伴招募中 凱娜克咖啡是全球成長最快的咖啡連鎖品牌之一，佈局新加坡、印尼、馬來西亞、澳洲、菲律賓、印度等市場。我們嚴選原產地咖啡豆，落實 100％ 透明溯源（Farm to Cup），確保每一杯咖啡都能安心、穩定且一致。 我們以大數據與 App 科技優化消費流程，打破精品咖啡的高價門檻，讓好咖啡成為日常隨手可得的美好回憶。我們提供新創公司的認股權機會、具競爭力的薪資福利與完善的培訓制度，誠摯邀請想挑戰自我、與國際品牌一同成長的你加入！ 【工作內容】 ※ 門市營運與績效管理： 負責門市整體營運管理與業績達成，規劃每日營運節奏與人力配置 督導各工作站運作（點餐收銀、備料、飲品製作、庫存盤點、外送流程），確保效率與品質穩定 監控營運數據（營收、客單、耗損、庫存週轉等），提出改善方案並落地執行 ※ 顧客服務與體驗提升： 帶領團隊落實品牌服務標準，確保顧客體驗一致且具溫度 即時處理顧客反饋與突發狀況，強化顧客滿意度與回購率 主導門市銷售策略與商品推薦話術，提升轉換與加購表現 ※ 品質控管與環境維護： 督導飲品出杯品質、食品安全與衛生管理，確保符合規範與標準流程 負責設備清潔保養與環境維護，維持門市整潔與安全 ※ 團隊管理與人才培育： 負責招募、教育訓練、排班管理、工作分配與績效考核 培養副店長與夥伴能力，建立標準化流程與穩定梯隊 配合總部政策佈達、活動執行與稽核作業，確保門市營運一致性 【其他說明】 ※ 提供完整教育訓練及儲備幹部培育計畫，無經驗具潛力者亦歡迎加入。 ※ 對餐飲服務及門市管理有熱忱，具親和力、積極主動、責任感及團隊合作精神。 ※ 抗壓性佳，能適應快節奏工作環境，願意接受跨店學習、輪調及未來門市管理職培育。 ※ 具餐飲或零售業門市管理經驗者尤佳，並具備基本電腦操作能力（如 Excel、報表查閱）。 ※ 可配合輪班、門市輪調。

1.稅務組:運用稅務專業協助私銀RM開發客戶與增加AUM 2.產品組:運用自身專業,提供金融投資資訊,協助私銀管理部控制金融商品AUM風險,並協助私銀RM開發客戶,增進客戶投資效率,增加客戶AUM 3.部門特定專案參與

負責工程專案現場執行與管理，業主端與施工端之協調窗口，確保工程品質、進度、安全，並依據施工規範與品質標準完成各階段工程任務。 主要工作職責 （循序漸進，依能力指派任務） • 現場進度掌控：負責施作現場調度、物料管理、工序銜接，盯緊工程進度。 • 品質與安全稽核：落實工地安全衛生巡檢，要求外包商施工品質。 • 跨團隊溝通協調：作為業主、辦公室繪圖員與現場包商的溝通橋樑。 • 日誌與行政紀錄：填寫工程日誌、核對施工進度照片與圖面。 ***依能力及經驗敘薪*** 無經驗：月薪 NT$50000起 中階工程師：月薪 NT$60,000 起 高階工程師：月薪 NT$70,000 起 月薪待遇：依經驗與能力續薪，實力派待遇從優！ 加班回報：100％ 依勞基法確實計算加班費，絕不吞掉你的辛苦錢！ 年終獎金：公司每年依營運成果與個人表現發放年終獎金，共享工程獲利！ 保障安心：足額勞健保、提撥 6％ 勞退，出入工地加保團體意外險。 「一對一導師制」帶薪受訓-由資深學長手把手親自帶領，讓你三個月內從素人變專家！ 「經驗履歷」我們深耕高科技產業廠房與大型工程。加入我們是你職涯含金量最高的起點！ 歡迎無經驗新鮮人、跨領域轉職者加入鳴豐團隊，公司提供完整教育訓練，帶薪學習高科技建廠核心技術。

1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法，並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5. 檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 6. 檢視作業設備安全，建議作業設備安全規定，並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 7. 調查工業事故、傷害與職業災害，找出成因並擬定改善建議，追蹤改進情況。 8. 規劃、執行員工教育訓練（如：安全法規、災害環境監控與安全設備的使用）。 9. 檢視員工安全計劃的適切性與適足性。 10. 規劃及實施勞工作業區域作業環境檢測。 11. 提供工作安全規定諮詢服務。 12. 召開勞工安全委員會，檢討廠區安全事件。 13. 研究及改進安全工作程序及方法。 14. 向各級主管建議安全衛生事項。 15. 推動各種安全衛生活動，激發員工對安全衛生工作發生興趣。 16. 協助改進工作場所佈置、安全防護設備、工廠整潔。 17. 協助建立意外傷害急救站，實施急救訓練。 18. 提供各單位安全衛生技術協助。 19. 協助安全委員會及各部門推動安全衛生工作。