轉職熱搜工作
您正在找稽核人員的工作,共計14557筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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兒童教育機構|行政櫃台 儲備幹部
月薪 29500元 高雄市鼓山區 2~3年工作經驗新皇熊將『條條大路通羅馬』的這句名言,落實在我們的企業理念上,在專業的軟、硬設備下發掘孩童的天賦,讓一向被忽略的術科教育,成為應該被重視的其中一環,學校教育固然是重要的,但孩子與生俱來的天賦卻也是我們不容忽視的,有朝一日,多元的世界將由多元的下一代所接管並茁壯,我們的種子需要我們細心灌溉····。 「行政櫃檯」是支援及服務的重要成員,我們期待找到一位細心、主動積極學習、認真負責,具備服務精神及溝通協調能力的可靠夥伴加入! ⭐️上班地點:鼓山區四天(週一~週三13:30~21:30+週六09:00~17:00)+岡山區總部門市一天(週四13:30~21:30) ※ 需經過三個月實習期 ※ [ 職務內容 ] 1. 櫃台接待- 接聽電話、接待學生及家長、基本溝通、課程介紹和協助學生點名及需求。 2. 軟體協助- 協助家長操作APP、行政後台數據查看及部分管理 3. 環境維護- 打掃維持環境整潔。 4. 文書處理- 一般文書資料處理工作(需熟Word,Excel)、公安消防等文件申報處理。 5. 文宣活動-協助公司各項活動執行,門市簡單文宣製作。 ––––其他事務–––– 1.一般文書資料處理及歸檔工作 2.協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 3.負責簡單零用金管理 4.預約提醒 5.處理主管交辦事項 6.完成工作時程表,管理行事曆 7.行政後台作業管理 8.臉書發文 [ 如果你有這些會更加分 ] 1.喜愛與小孩接觸 2.熟文書軟體 3.具應變能力及溝通技巧 4.主動積極、有耐心、親和力 5.良好溝通協調及緊急應變能力展開 -
門市儲備店長
月薪 43000元 台北市信義區 工作經歷不拘1. 負責門市銷售目標制定與達成,提升業績與排名,協助門市傢俱商品銷售與介紹(材質、尺寸、安裝方式、保養方式),依客戶需求提供合適產品搭配與報價說明,提供專業諮詢 2. FB/IG社群經營、LINE問題回覆,商品選品提案、定價建議,分析市場競品動態,官網後臺維護、管理蝦皮與酷澎商品上架、出貨等 3. 辦理收銀作業(現金與LINE PAY結帳)、開立發票、其他會計表格作業 4. 協助線上庫存管理(選品採購、客戶訂製商品),確保商品數量與標價正確,維護門市環境整潔 歡迎對跨境電商/淘寶代採購有興趣的你加入門市團隊,一起提供專業選材與舒適的選購體驗,期待你的履歷!展開 -
上大物業 - 社區經理總幹事 (新莊)
月薪 47000元 新北市新莊區 工作經歷不拘職務說明:公司派駐現場社區事務管理主管 1. 指揮監督現場所屬員工推行社區公共事務。 2. 關注社區內成員交流內容,問題反應。 3. 做好委員會和住戶之間溝通橋樑。 4. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄、名冊,並向委員會報告。 5. 準備管委會開會事宜,財務管理並於每月向上報告。 6. 相關物業資源整合運用,提升社區水平。 7. 社區修繕監督廠商執行,零用金及請購流程處理。展開 -
財務人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市樹林區 3~4年工作經驗1. 負責公司財務例行性作業工作、財務報表製作...等; 2. 提供公司財務策略之建議及分析; 3. 公司IPO規劃 4. 其他主管交辦事項展開 -
會計人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 5~6年工作經驗1. 熟悉會計基本原理及實務操作(熟悉正航系統),負責日常財務帳務處理與記錄 2. 能精通運用Excel及相關財務軟體執行數據管理與分析 3. 負責製作財務報表(如資產負債表、損益表),確保報告準確性 4. 結合公司產業特性進行成本會計成本分析,優化資源配置 5. 編制及管理公司預算,提供數據支持與建議 6. 協助完成稅務申報,確保符合法規標準展開 -
會計人員
月薪 33000元 彰化縣 5~6年工作經驗1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 4.每月應收應付,開發票 5.製作會計傳票 工作地點:彰化市彰興路 (中彰74號快速道路下彰興路交流道即到)展開 3日回覆 -
會計人員
月薪 35000~40000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗我們是一家專注於印刷產業的企業,致力於提供高品質的印刷解決方案,服務對象涵蓋各行各業的商業及個人印刷需求,透過創新技術和卓越服務,滿足客戶的每一項要求。 1. 熟悉並操作正航會計系統,完成公司總分類帳及編制財務報表。 2. 負責稅務申報相關事宜,包括營業稅及所得稅,並與外部會計師事務所協調及合作。 3. 處理公司日常應收應付帳款作業、記錄並管理發票及出貨單。 4. 進行費用支付單據的作業,確保其正確性。 5. 定期進行財務數據分析,提供管理階層決策參考。 6. 支援並執行公司內部會計流程的持續優化。 7. 處理固定資產管理及月結、年結財務報表製作,確保帳務準確性。 8. 配合主管交辦的其他相關會計事務,主動協助財務部門其他工作需求。 我們誠摯地歡迎您加入我們的團隊,一起推動印刷產業邁向新高度。 如果您具備專業的會計技能並充滿熱忱,請立即投遞您的履歷,我們期待您的加入!展開 -
組對人員
月薪 32000元 彰化縣線西鄉 工作經歷不拘前端離岸風電設備製造股份有限公司(股票代碼:7702)於2023年登錄興櫃, 從綠能產業鏈-離岸風電水下基樁開始,不同以往的傳統加工製造業, 公司供應離岸風電水下基樁材料,銲接項目為大型鋼管。 依照自主計畫的企業永續藍圖,全力邁向全方位智慧工廠, 專注於技術精進、人才傳承培訓, 歡迎加入我們,一同攜手打造永續台灣2050 淨零排放家園! 一、工作內容 公司主要供應離岸風電水下基樁材料,主要銲接作業以大型鋼管為主,工作內容如下: 1.大型鋼管吊卸及搬運作業 2.圓管組對及相關作業 3.手工焊接作業:具 CO₂ 氣體保護焊、氬焊等相關經驗者尤佳;無相關經驗者,公司提供廠內培訓。 4.氧乙炔設備操作及使用 5.專業證照培訓:無相關證照者,公司可提供培訓及輔導考證,並提供相關專業證照考試費用。 6.配合主管交辦之其他相關工作事項 二、任職條件 1.主動積極、認真負責,具備良好的工作態度及責任感。 2.細心、有耐心,願意學習焊接及相關專業技能。 3.具良好溝通能力及團隊合作精神,能與同仁及其他部門相互協助,共同解決工作問題。 4.具焊接相關經驗或專業證照者尤佳,無經驗或無證照者亦可,公司提供培訓及考證輔導 【獎金及福利政策】 1.勞健保及員工團體保險:依法享有勞工保險、全民健康保險及員工團體保險。 2.年中分紅:公司營運獲利時,依公司相關規定發放年中分紅。 3.年終獎金:依公司營運狀況及相關規定發放年終獎金。 4.生產績效獎金:依公司生產績效及相關獎勵制度發放。 5.員工及子女教育補助:提供子女助學金、育兒津貼等相關福利補助。 6.職工福利委員會福利:提供五一、端午、中秋等節慶禮券及生日禮金等福利。 【假勤制度】 工作時間及各項假別,依《勞動基準法》及相關勞動法令規定辦理,提供完善的休假制度及員工權益保障。展開 -
冷作人員
月薪 32000元 彰化縣線西鄉 工作經歷不拘前端離岸風電設備製造股份有限公司(股票代碼:7702)於2023年登錄興櫃, 從綠能產業鏈-離岸風電水下基樁開始,不同以往的傳統加工製造業, 公司供應離岸風電水下基樁材料,銲接項目為大型鋼管。 依照自主計畫的企業永續藍圖,全力邁向全方位智慧工廠, 專注於技術精進、人才傳承培訓, 歡迎加入我們,一同攜手打造永續台灣2050 淨零排放家園! 一、工作內容 公司主要供應離岸風電水下基樁所需之大型鋼管材料,主要工作內容如下: 1.引弧板製作、安裝及拆除 2.氧乙炔切割作業 3.焊道研磨、整理及作業後處理 4.手工焊接作業(具 CO₂ 氣體保護焊、氬焊經驗者佳) 5.無相關工作經驗者,公司提供廠內專業培訓,協助熟悉焊接技術及相關作業流程。 二、應職條件 1.主動積極、具責任心及耐心,能確實完成交辦工作。 2.具良好溝通及團隊合作能力,能與其他部門協調合作,共同解決工作問題。 3.願意學習焊接相關技術,具良好學習態度。 4.能配合公司工作安排及相關作業規範。 【獎金及福利政策】 1.勞健保及員工團體保險:依法享有勞工保險、全民健康保險及員工團體保險。 2.年中分紅:公司營運獲利時,依公司相關規定發放年中分紅。 3.年終獎金:依公司營運狀況及相關規定發放年終獎金。 4.生產績效獎金:依公司生產績效及相關獎勵制度發放。 5.員工及子女教育補助:提供子女助學金、育兒津貼等相關福利補助。 6.職工福利委員會福利:提供五一、端午、中秋等節慶禮券及生日禮金等福利。 【假勤制度】 工作時間及各項假別,依《勞動基準法》及相關勞動法令規定辦理,提供完善的休假制度及員工權益保障。 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.同仁生理假/產檢假 6.育嬰假展開 -
【總公司】會計人員
月薪 33000元 宜蘭縣羅東鎮 2~3年工作經驗1.憑證把關: 收發、記錄與彙整原始憑證,確保資料完整與正確。 2.合約建立: 整合工地與廠商協議,建立採購合約與付款條件。 3.帳務審核: 審核廠商貨款、各項費用發票單據及帳務處理。 4.付款執行: 負責會計傳票開立與付款作業(支票及匯款)。 5.決策支援: 編製工程損益分析報表,提供主管決策參考。 ●加分條件: 1.專業技能: 具會計/財金背景,或有營造業/一般會計經驗者尤佳。 2.工具應用: 熟悉 Excel 操作及基本函數應用。 3.工作特質: 細心負責、能彈性調整工作節奏。 4.團隊合作: 具良好溝通意願,遇事不推諉,能與團隊共同解決問題。 5.主動成長: 具自主學習意願,能主動吸收專業知識並與團隊共長。展開
