轉職熱搜工作

*具10年以上餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。

1.辦理年度稽核計劃之編制及年度例行性業務稽核。 2.辦理年度內部控制制度自行檢核檢查相關事務。 3.追蹤稽核缺失及建議改善事項之改善情形。 4.相關法令之蒐集與分析。 5.上級主管臨時交辦事項。 6.需視需要出差。

●社區秘書行政作業 ●財務與帳務稽核: 包含社區帳務資料、管理費收支、零用金使用、報支憑證完整性 ●協助建立社區標準帳務流程 ●現場人員管理與教育訓練支援 ●有丙級會計事務人員佳

1.輔導案場財務規劃與製作。 2.負責案場財務稽核規劃與執行。 3.協助社區大會前議程準備並參與協助當天會議之進行。. 4. 負責案場或財務人員更迭執行財務交接。

1.協助修訂各作業循環之內稽內控制度、管理辦法與作業規章。 2.規劃及執行內部稽核作業、年度稽核計畫、出具相關報告及追蹤改善。 3.溝通協調及解決跨部門之作業流程問題。 4.依照主管指示不定期進行各項工作或專案執行。 必備工作職能 1.主動積極，主管交辦事項後能獨立完成作業。 2.具跨部門溝通協調及整合能力。 3.具抗壓性。 4.具備文書處理及排版能力：Excel、PowerPoint、Word。

1. 擬訂年度稽核工作計畫。 2. 執行查核及作業流程改善建議並出具稽核報告。 3. 追蹤內控缺失改善，落實內稽內控制度之推行。 4. 主管其他交辦事項及部門支援。

1.執行營運作業循環、專案及專項查核，蒐集並分析相關查核證據。 2.評估內部控制設計及執行情形，辨識作業風險與控制缺口。 3.依查核目標執行查核程序及測試作業，確認作業符合相關規範要求。

【工作內容】 1. 擔任股務代理聯絡窗口，負責股務相關作業 2. 董事及內部人資格資料維護及申報，內部人持股異動管理及申報。 4. 協助董事會及各功能委員會、股東會等相關會議安排及相關事宜處理。 5. 編製董事會議程、議事錄、股東會年報、議事手冊、等資料。 6. 董事相關資料維護，以及辦理工商登記相關作業。 7. 協助現金增資相關作業、及投資人關係維護。 8. 其他主管交辦事項。 【必要條件】 •工作負責、細心、善溝通