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N4000 【財會處】客戶帳務約聘人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.銷貨憑證開立(發票)。 2.退貨憑證處裡(折讓單)。 3.其他行政作業交辦。 4.其他主管交辦事項。 工作時間:周一~周五 9:00~18:00 約聘期間:即日起至2025/03/31展開 -
B-資訊處-生成式AI 需求管理人員 /生成式AI 專案管理人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘【生成式AI 需求管理人員】 1. 統整全行生成式AI專案,確保專案符合公司戰略方向。 2. 收集與初步評估需求,進行需求排序,以確保資源有效分配。 3. 負責需求確認,包括相關文件製作,以準備進入開發階段。 4. 參與測試階段,確保產品符合需求並具有高品質。 5. 提供第一線內部客服支援,解決使用者在使用生成式AI產品時遇到的問題。 【生成式AI 專案管理人員】 1. 負責生成式AI專案的簽呈、合規等行政工作,確保專案符合公司政策與法規要求。 2. 定期彙整專案進度並更新呈報給相關利益相關者,以確保專案目標的達成。 3. 與廠商進行POC(概念驗證)並作為公司與廠商之間的溝通窗口,協調各方資源以推動專案進展。 4. 管理駐點廠商及其人力資源,包括工作分配、績效評估與培訓等。 5. 評估新工具的導入可能性,包括技術可行性、成本效益與對現有流程的影響。 6. 對專案的成本效益進行評估與追蹤,並提出改善建議以提高專案的投資回報率。展開 -
C063CJH_公共工程品質管理人員
月薪 40000~60000元 台北市內湖區 工作經歷不拘品質計畫執行: 依據工程契約、規範製作並推動實施品質計畫。 內部稽核與把關: 監督施工各階段的合規性,執行品質抽查與內部稽核。 缺失矯正追蹤: 負責品管統計分析,並針對工程缺失提出預防及矯正措施。 工作待遇:將依學經歷進行敘薪。展開 -
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B-信託處-信託維運人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 1~2年工作經驗在金融服務數位化浪潮下,系統維運是銀行不可或缺關鍵人才,BA將有機會參與不同類型的系統需求專案,了解業務發展最新趨勢及需求,透過跨部門、領域之團隊合作,共同達成專案目標實現價值。 工作內容如下: 1.與PM/使用者進行需求訪談,整理分析業務需求,並進行作業/系統流程規劃,編寫需求規格說明書 2.與資訊處系統開發人員溝通,協助其了解業務邏輯,完成系統流程設計及功能開發 3.訂定測試計劃及測試個案,確認與驗收系統功能 4.各項系統維運工作以支援業務營運,並持續推進業務產品及流程優化展開 -
台南業務人員/儲備幹部
月薪 30000~40000元 台南市安南區 工作經歷不拘※統一東京目前正擴大招募業務儲備幹部,竭誠歡迎勇於挑戰業績獎金,追求卓越的您,一起加入我們的行列,您未來將會擁有: 1.增進與客戶溝通技巧,洞悉客戶想法,學會提供客製化服務。 2.學習汽車及設備租賃、各式車款、維修保養、等專業知識。 3.學習財務金融、授信及產業風險性評估的專業知識。 4.穩定底薪,並追求更高額業績獎金。 5.完整的教育訓練計畫,培育成為全方位的專業人才。 ※業務儲備幹部的工作內容: 1.電話開發新客戶,介紹汽車或設備的租賃服務,並提出相關報價資訊。 2.依據客戶用車或使用設備習慣,提出客製化租賃方案。 3.製作與客戶簽約之相關文件。 4.與客戶維持長久合作關係,定期提供維修保養的服務與建議。 5.達成業績目標,並挑戰更高的業績計畫。展開 -
中區業務人員/儲備幹部
月薪 30000~40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘※統一東京目前正擴大招募業務儲備幹部,竭誠歡迎勇於挑戰業績獎金,追求卓越的您,一起加入我們的行列,您未來將會擁有: 1.增進與客戶溝通技巧,洞悉客戶想法,學會提供客製化服務。 2.學習汽車及設備租賃、各式車款、維修保養、等專業知識。 3.學習財務金融、授信及產業風險性評估的專業知識。 4.穩定底薪,並追求更高額業績獎金。 5.完整的教育訓練計畫,培育成為全方位的專業人才。 ※業務儲備幹部的工作內容: 1.電話開發新客戶,介紹汽車或設備的租賃服務,並提出相關報價資訊。 2.依據客戶用車或使用設備習慣,提出客製化租賃方案。 3.製作與客戶簽約之相關文件。 4.與客戶維持長久合作關係,定期提供維修保養的服務與建議。 5.達成業績目標,並挑戰更高的業績計畫。展開 -
醫院美食廣場管理人員
月薪 39000元 台中市潭子區 2~3年工作經驗• 商場營運與櫃位管理: 負責醫院地下街、美食街、醫療用品及便利商店等進駐櫃位之日常營運督導、績效考核與合約管理。 • 營養科政策執行與推廣: 配合營養科之專業指導,監督並輔導商場餐飲櫃位,落實各項商場管理規定與健康飲食政策之推廣。 • 食安與感控管理: 依據醫院感控標準,執行商場環境衛生、食品安全管制(HACCP/GHP)、病媒蚊防治及定期自主稽查。 • 財務與數據管理: 負責商場各專櫃營業額對帳、抽成計算、業績分析,並定期向營養科主管與院方提交營運報告。 • 跨部門與客訴溝通: 擔任進駐廠商、消費者(醫護/病患/家屬)與醫院營養科、院內各行政單位之間的溝通橋樑,並妥善處理各類突發客訴。 • 定期會議與績效追蹤: 負責籌備商場定期營運會議(如:廠商協調會、食安檢討會),追蹤決議事項執行進度,並落實異常問題改善。展開
