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台日餐飲集團(勝博殿)招募 內場 儲備幹部(基隆市區)
月薪 37000~44000元 基隆市中正區 工作經歷不拘儲備管理組工作內容: 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制,工作8小時、休息1-1.5小時、 須配合區域店鋪支援(跨區域支援另有交通津貼) 依百貨、賣場的營業時間作調整展開 -
6002-店副理-竹圍店(每月46000-50000含薪資和紅利)
月薪 46000~50000元 新北市淡水區 5~6年工作經驗1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (中秋與年終雙年終 )展開 -
6001-店經理淡水竹圍店(薪資含紅利六萬到七萬)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市淡水區 3~4年工作經驗1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制,年終、中秋最高各兩個月獎金制度)展開 -
6001-儲備店經理(淡水竹圍)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市淡水區 3~4年工作經驗1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制,年終、中秋最高各兩個月獎金制度)展開 -
【南投草屯】社區經理-彰化事業部
月薪 43000元 南投縣草屯鎮 3~4年工作經驗我們是一家專注於保全與樓管相關服務的專業機構,致力於透過先進的管理技術與高效的團隊協作,為每一個社區提供全面周到的管理服務。我們的目標是協助業主及住戶建構安全、舒適與和諧的居住環境。 工作內容: 1. 根據管委會決議與住戶規約,落實社區規劃、執行管理並推動社區整體政策。 2. 統籌現場服務人員的日常管理,包括人事考核、績效評估,並制訂並執行員工定期培訓計畫。 3. 負責社區環境維護管理及機械設備的定期檢查與運行監控,確保安全及穩定運作。 4. 制定服務人員的工作職責及日程規劃,進行工作內容分配,確保服務品質及效率。 5. 與專業廠商進行設備檢修協調,簽訂合約並確保設備維護及保養工作符合標準。 6. 處理住戶的各類服務需求,包含即時回應住戶意見及提供恰當的解決方案。 7. 管控修繕計畫,追蹤進程並製作相關文件(如會簽單),確保事項逐一完成。 8. 負責財務管理,包括社區財務報表的編制與審核,進行預算規劃與資金調度,確保透明與合規。 9. 確保所有活動及管理行為遵循法規及安全標準,定期進行法規審查並提出提升及改善建議。 歡迎加入我們的團隊,一起為社區居民提供更專業、高效的管理服務。我們期待一同為住戶打造更加安全、宜居的家園!立即投遞履歷,攜手共創美好生活!展開 -
工讀生/早班
時薪 200~210元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1. 將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2. 替顧客結帳 3. 提供洗車窗等加值服務 4. 替顧客兌換贈品 5. 營業時段結束時,進行會計出納對帳 *急徵*正職、兼職加油員 📍中社加油站 📍新竹縣竹北市中正西路447號 工作內容📝 ✔️替顧客加滿汽、柴油 ✔️洗車、擦車 工作時間⏱ ✔️正職人員 早班➡️6:00-14:00 晚班➡️14:00-22:00 ✔️若是兼職、打工的上班時段,歡迎詢問哦 多項獎金制度 享勞健保、特休、每月業績獎金、洗車獎金、全勤獎金、年終獎金、三節獎金等⋯ ✔️休假制度:彈性排休 歡迎正職、2度就業、兼職、打工族的您 期待刻苦耐勞的您加入我們團隊展開 -
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【爭鮮gogo】桃園/新竹區-區經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1.協助區域經營管理及發展,能舉一反三並提出創新策略。 2.具服務流程管理及改善能力,能獨立分析並優化流程。 3.良好溝通能力,促進跨部門合作與高效執行。 4.執行力強,具規劃能力,能將策略具體化並有效落實。 5.財務報表分析能力,根據數據制定經營決策。 6.人員招募、管理、教育及績效考核,優化團隊結構與表現。 7.商圈分析及評估,根據市場情況制定發展策略。 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★展開 -
專案組長 (總公司)
月薪 40000~55000元 台北市大安區 工作經歷不拘1. 協助公司自有品牌及代理產品的網站建置與維護。 2. 負責專案規劃、進度控管與跨部門協調。 3. 製作行銷素材、簡報與網站視覺,支援行銷活動。 4. 協助撰寫企劃書與提案,支援品牌推廣。 5. 彈性支援公司多元任務。展開 -
【錢都建國店】儲備幹部(須具備一年以上管理職經驗)
月薪 40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘1. 管理門市日常營運,包括人員調度、出勤管理及營運計劃執行,確保餐廳運作順利。 2. 培訓新進員工,指導團隊成員並進行員工績效評估,提升整體工作效率與服務品質。 3. 負責餐廳庫存管理和採購作業,規劃成本控制措施,達到經營效益最大化。 4. 熟悉食品安全法規及衛生標準,確保餐廳環境符合規範,提供安全、衛生的用餐體驗。 5. 處理顧客投訴與問題,有效解決突發事件及進行危機管理,維護顧客滿意度。 6. 領導團隊進行行銷活動及促銷方案執行,提升消費者對餐廳的認同及營業額。 7. 掌握基本財務管理技能,進行預算規劃及營運數據分析,確保財務目標達成。 歡迎具備一年以上管理職經驗的優秀人才加入【錢都建國店】的大家庭,期待您成為我們經營團隊的一員,一起攜手創造卓越成果!立即投遞履歷吧!展開
