轉職熱搜工作
您正在找稽核人員的工作,共計13863筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【新竹】科技廠現場工安工程師
月薪 38000~45000元 新竹市東區 工作經歷不拘1、業主及承攬商人員溝通協調 2、承攬商人員管理 3、執行施工現場安全衛生相關工作 (如:現場施工巡檢與稽核、施工單申請、緊急應變處理等) 4、人員內部教育訓練 5、施工現場及公司內部工安相關表單文件整理與歸檔 6、ISO 45001執行展開 -
【台中】科技廠現場工安工程師
月薪 38000~45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1、業主及承攬商人員溝通協調 2、承攬商人員管理 3、執行施工現場安全衛生相關工作 (如:現場施工巡檢與稽核、施工單申請、緊急應變處理等) 4、人員內部教育訓練 5、施工現場及公司內部工安相關表單文件整理與歸檔展開 -
日月光駐廠中班管理組長⭐/楠梓科技廠區
月薪 35000~38000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘職務說明: 1.人員管理、異常處理、作流程改善、環境稽核...等。 2.主管交辦事項、工作日報 3.人員教育訓練宣導及記錄 4.設備例行檢查、機具盤點 5.廠區環境、人員紀律巡檢、稽核、記錄及報表呈現駐廠經理 6.廠區、客戶特殊活動安排、申請、驗收確認 7.組長工作日報、每月月報製作 8.享勞健保、退休金、中秋禮盒、年終獎金..等福利 (需清潔實習) 歡迎來電預約面試時間: 0908856968、07-7928563李小姐 工作待遇::35000~38000(含津貼、獎金) 工作時間: 楠梓加工區第二園區:10:00~19:00(午休一小時) 週休二日(依公司規定,偶爾加班,加班費另計)展開 -
工程類 : 品保工程師(竹南/銅鑼)
月薪 39000~50000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘1.客訴案件異常處理與通報,品質問題追蹤處理防止再發 2.製程品質問題之分析及改善 3.主導客戶稽核與參訪 4.熟悉ISO流程,稽核/查核生產線作業落實度 5.具備英文能力,跨部門溝通與協調展開 -
【全球研發中心】食品衛生管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 3~4年工作經驗〈關於瓦城〉 瓦城集團正處於快速成長階段,隨著美國市場的正式拓展,品牌已全面邁向國際化。為支撐品牌升級與國際拓展,我們在桃園中壢建立了【全球研發中心】,不僅作為集團的加速器,更具備「產品標準化 × 原物料策略 × 品質穩定」的三大核心任務,對集團於國內外發展扮演極關鍵角色。 在這個職位上,你將負責實際的現場稽核或認證執行,成為食品安全的守門員。 〈工作內容〉 1. 依公司核定之食安稽核標準與缺失分級,執行門店、供應商及工廠之現場稽核、訪查與輔導作業。 2. 針對現場發現之食安缺失,向門店、供應商或工廠人員進行說明,指導正確作業方式並協助改善。 3. 依規劃內容執行門店與工廠之食安教育訓練與授課,協助第一線人員理解並落實食安規範。 4. 彙整稽核、輔導與培訓結果,完成相關紀錄、照片、報告及改善追蹤資料。 5. 協配合部門巡迴、專案或重點任務安排,進行跨區支援與現場作業。 6.協助蒐集實務執行中之問題與建議,回饋主管作為制度或教材優化參考。展開 -
法規暨品質系統-副工程師(健益_品保課)
月薪 35000~45000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘-車輛相關法規之確認、解析與導入,確保產品符合政府規範。 -車型合格證(型式認證)之申請與流程管理。 -執行品質稽核與法規符合性驗證,提升產品一致性與合規性。 -品質管理系統(ISO 9001 / IATF 16949)導入與推行,包含內部稽核與認證準備作業。展開 -
品保工程師
月薪 32000元 台南市永康區 工作經歷不拘1.新機、改修、保養等各類稽核勤務。 2.勞工安全與衛生的稽查與宣導。 3.各類物料或產品進出貨檢驗(馬達、電子料件等)。 4.我司開發設計之機板簡易維修處理。 5.各類稽核、檢測、廠驗報告撰寫,電腦文書作業。 6.ISO相關資料維護。 7.其他,主管交辦事項。展開 -
產品安全管理師(平鎮) - TWPG34263
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗1.安檢崗位管理。 2.車間安全稽核及問題統計、分析與報告。 3.督導協調各單位缺失改善。 4.確保各項安全防護正常運行。 5.人員/材料/成品/垃圾動線規劃與建議。 6.客戶稽核意見整理、分析與通報。 7.各項生產運行過程中,缺失、風險、資料進行統計、歸類、分析,提供管理決策支援。 8.依據安全責任、公司實際狀況草擬編制相關管理辦法與流程。 9.安全、廉潔教育訓練規劃與執行。 預計未來工作地點:大溪展開 -
【二林】警勤課主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘1. 管理-日常管理-制訂課內年度目標、計劃及預算 2. 管理-稽核-執行內部跨課溝通及內外部稽核 3. 管理-人才培育-部屬培育 、考核及指導部屬專業技能與工作理念 4. 管理-緊急處置-督導例行作業及處理異常 5. 其他上級交辦事項展開 -
製造副理/課長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 新北市土城區 5~6年工作經驗A,生產作業安排及計畫擬定 B,督導各項作業之進行與交期確保 C,協助單位內各製程之流程標準化與整合作業 D,督導新產品開發進度 E,人員調度的協調及效率的稽核展開
