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【工作地點】 ．帛琉｜公司提供機票與員工宿舍｜每日提供三餐 【工作內容】 您將協助管理層處理飯店總務營運事務，並支持跨部門溝通與後勤執行，主要包含： ．協助總務主管處理營運相關決策與執行 ．統籌內部各部門作業流程與物資調度安排 ．支援跨部門溝通協調，具3年以上總務或相關經驗者佳 ．依照內部行政流程處理日常庶務與紀錄管理 ．協助房務、餐廳、櫃檯等營運部門作業整合 ．需有工程背景與概念，一年以上相關經驗 ．處理總務修繕與設備維護等相關事務 ．協助處理客人接送等後勤支援 ．口語表達清晰，能協助跨部門溝通與外部對應 ．應變能力與抗壓性佳，能獨立完成主管交辦事項 【我們正在找的人】 ．有飯店總務、營運或跨部門協調經驗者 ．熟悉文書處理流程、基本財務報表、行政規劃 ．溝通力強、個性穩定、做事細心，具團隊合作精神 ．能適應海外生活，具服務業現場實務經驗者加分 【公司福利】 ．提供來回機票、員工宿舍與每日三餐 ．工作證申辦費用由公司全額負擔

安親主任大招募！🎉 🌟 你是熱愛教育且擁有管理潛力的人才嗎？準備好一起為孩子的成長與未來努力了嗎？🌈 我們正在尋找一位熱情、細心又有策略能力的夥伴，加入我們這個為孩子燦爛童年奮鬥的團隊！🎓 💼 工作內容： 1. 主導安親班的日常運作與管理，負責排課、學生管理及活動規劃 2. 熟悉學前教育的政策與法規，確保相關規章制度能順利執行 3. 負責預算與資源的分配及管理，精準掌控財務規劃 4. 貼心管理員工，包含考核、聘用及專業發展規劃 5. 熟練使用辦公軟體與教育管理系統，完成文書作業 6. 與家長保持友善溝通，一起解決孩子在學習或行為上的挑戰 7. 維護環境與設施，確保場地的安全衛生達標 💖 為何要加入我們？ 這不僅僅是一份工作，而是關於創造孩子難忘的求學回憶！從活動策劃到與家長密切合作，每一天，你都能感受到成就感與使命感。🎯 🚀 準備好迎接挑戰，成為我們團隊的一部分了嗎？只要你有熱情與專業，立即投下履歷，我們超期待你加入我們的教育大家庭！ 🌟

1.帶領團隊達成季目標、創造高績效團隊。 2.督導責任區內之門市管理(績效、營運、人力、銷售、顧客服務、危機處理…等) 3.依循總部經營政策，宣達及督導門市落實總部各項政策。 4.調配及培育責任區內人力，知人善用。 5.門市營運(績效達成、商圈經營)、財務(現金、營業報表分析、營運成本)管理。 6.門市店務(訂貨、客服、盤點、衛生)、人員管理(招募、排班、訓練、考核) ﹝必備條件﹞ 具備烘焙門市管理經驗者佳或餐飲連鎖通路管理職務，至少3年以上經驗。 具領導管理能力或帶領團隊經驗。 上班地點： ◎ 台北市－信義店：台北市大安區信義路四段265巷18號（捷運信義安和5號出口） ◎ 台北市－忠孝復興店：台北市大安區大安路一段77號地下街2-2號店舖（忠孝復興捷運站4號出入口Sogo忠孝館） ◎ 台北市－東湖店：台北市內湖區康寧路三段54-10號（捷運葫洲站2號出口） ◎ 台北市－松山店：台北市信義區松山路11號B1（松山車站台鐵連通道，近往一樓手扶梯處） ◎ 台北市－北車一店：台北市中正區忠孝西路一段49號B1（近捷運台北車站M3號出口） ◎ 台北市－台電大樓店：台北市中正區羅斯福路三段126-5號B1（近捷運台電大樓站2號出口，羅斯福路vs辛亥路口） ◎ 台北市 - 美麗華店 : 台北市中山區敬業三路20號B1 ◎ 新北市－永安店：新北市中和區中和路388號 B1（近捷運永安市場站，永安市場站1號販賣店） ◎ 新北市－板橋環球店：新北市板橋區縣民大道二段7號B1（近捷運板橋站，3A指標前往環球購物中心B1，緊臨台鐵站東區出口) ◎ 新北市－板橋新埔店：新北市板橋區民生路3段26號（捷運新埔站5號出口） ◎ 新北市－中和環球店：新北市中和區中山路三段122號B2 ◎ 新北市－新店七張店：新北市新店區北新路二段87號（捷運七張站1號出口） ◎ 新北市－汐止遠雄店：新北市汐止區新台五路一段93號B1(台鐵 汐科站 南站方向出口，步行約10分鐘)

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1. 負責各國醫療器材註冊/查驗登記等文件審核流程，例如： FDA510(k), CE(MDR) 及 TFDA。 2. 產品技術文件研擬、撰寫、更新，送審過程與審查單位溝通及答覆意見。 3. 定期蒐集最新的法規、產品標準及臨床資訊，並確保系統文件及技術文件遵循法規。 4. 提供法規專業意見，協助產品開發過程及生產過程符合法規。 5. 協助執行醫療器材上市後監督、警戒系統通報暨回收及上市後臨床追蹤事項等工作。 6. 協助產品取得功能性、安全性及符合相關法規之檢驗報告。 7. 協助 ISO13485 及 QMS品質系統稽核相關事務協助。 8. 主管交辦其他相關事項。 ※具備申請CE,(MDR/MDD) FDA, TFDA等經驗尤佳。 ※具備TOEIC 700分以上，擅英文溝通。 ※具良好的溝通能力及邏輯思考力。

1.規劃並執行員工健康教育、健康促進及衛生指導相關活動 2.協助推動職安四大計畫、中高齡及健康促進活動之執行 3.辦理員工健康管理、集乳室管理及醫師臨場服務相關業務 4.彙整並保存職業衛生研究資料，以及傷害與疾病紀錄 5.執行員工急救處理、照護安排及後續追蹤關懷 6.配合推動 ISO 45001 等職業安全衛生管理系統及外部稽核對應 7.管理醫護用品設置、設備維護及急救人員相關事務 8.提供員工身心健康諮詢、健康檢查辦理與異常追蹤管理 9.執行傳染疾病防治相關作業 10.建立、修訂及執行相關健康衛生計畫與程序文件 11.配合其他主管交辦事項，並具備良好跨部門協調與溝通能力

儲備管理組工作內容： 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 顧客服務、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制，工作8小時、休息1-1.5小時 須配合區域店鋪支援（跨區域支援另有交通津貼） 依百貨、賣場的營業時間作調整

1. 處理及覆核各項會計作業，以符合會計準則及稅法之規定 2. 應對會計師查核作業及主管機關之應對 3. 編制及分析管理報表，提供管理階層作為決策依據 4. 處理集團BEPS三層文據 5. 針對新交易模式確認帳務處理及稅務風險評估 6. 針對新公報及稅務法規評估對集團之影響及因應 7. 規劃及優化公司財會作業流程

【列車送餐超迅速、手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1. 外場服務-接待與引導顧客入座、餐點介紹、點餐收銀。 2. 內場職能-壽司捏製、湯品製作，甜點、飲品準備、出餐品質管理。 3. 顧客關係經營-對服務經營有熱誠，喜歡與顧客互動拉近距離，提升服務滿意度。 4. 顧客關係經營與維護-主動關心客人拉近與顧客的距離，提升服務滿意度。 5. 優化門市作業流程-維持門市整潔、硬體維護與其他庶務協助。 6. 門市營運管理-人事值班管理、財務成本控管、營業績效管理、員工人力發展及教育訓練執行。 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 4. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 5. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.店務管理：每日店內清潔、設備維護、庫存盤點作業、客訴處理…等。 2.人事管理：人事成本管控(每日及每月總工時管理)，每月班表排定、每日值班排定。 3.財務管理：各式帳務、報表、零用金、福利金、達成獎金…等計算與管理。 4.業績目標設定與達成：設定每月/每日營運目標，領導團隊達成目標。 5.成本控制：訂貨、報廢、員工餐登載…等相關店務監督與管理。 6.品質管理：落實總部教育訓練及SOP，維持物料、環境、餐飲、服務品質。 7.教育訓練：協助總部進行人才訓練及工作站認證與考核。 8.人員招募：協助總部進行店內員工面試及招募作業。 9.團隊領導：召開店務會議，佈達總公司政策並規劃員工成長課程，傾聽員工聲音，扮演總公司與員工間的橋樑。 10.人格特質：對工作充滿熱情、誠實正直，能領導出快樂且有效率的團隊、有責任心且執行力強。